Liderar

Liderar equipas, gerir competências e motivações de forma a obter os melhores resultados, são alguns dos desafios atuais colocados a chefias diretas e intermédias, em organizações de qualquer dimensão e em qualquer setor de atividade. Na área da Segurança Privada uma boa gestão de equipas otimiza os resultados das empresas, incrementa a rentabilidade dos Agentes e aumenta a satisfação dos clientes. O curso de Supervisor de Segurança Privada, tem o intuito de promover a aquisição, atualização e o aperfeiçoamento de competências essenciais à gestão de equipas na área da segurança privada.

Liderar equipas, gerir competências e motivações de forma a obter os melhores resultados, são alguns dos desafios atuais colocados a chefias diretas e intermédias, em organizações de qualquer dimensão e em qualquer setor de atividade. Na área da Segurança Privada uma boa gestão de equipas otimiza os resultados das empresas, incrementa a rentabilidade dos Agentes e aumenta a satisfação dos clientes.

Como Diretor(a) Comercial terá a oportunidade de trabalhar na primeira rede imobiliária em Portugal, distinguida por dois anos consecutivos como “Great Place to Work”, e liderar a equipa a construir o futuro do imobiliário no Concelho de Vila Franca de Xira. Terá como responsabilidades: Liderar uma equipa comercial de sucesso Motivar e inspirar as nossas pessoas a liderar o mercado imobiliário Recrutar e formar os novos colaboradores Integrar e reter os melhores consultores imobiliários Definir objetivos e assegurar a persecução dos mesmos   Oferecemos: Formação especializada em gestão de equipas no setor imobiliário Tecnologia imobiliária avançada Comissões base de 40% da remuneração da equipa, prémios e telemóvel da empresa Plano de carreira e progressão profissional     Perfil do Candidato: Gosto pela atividade comercial Experiência em gestão e liderança de equipas Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa Com carta de condução e viatura própria   Nesta equipa irá liderar através do exemplo os consultores imobiliários para encontrar as melhores casas para os nossos Clientes no Concelho de Vila Franca de Xira. Envie agora o seu currículo para alverca@era.pt

Como Diretor(a) Comercial terá a oportunidade de trabalhar, ajudar a construir e a desenvolver o futuro do imobiliário da freguesia de Alcabideche.   Terá como responsabilidades: Liderar uma equipa comercial de sucesso Motivar e inspirar as nossas pessoas a liderar o mercado imobiliário Recrutar e formar os colaboradores da sua equipa comercial Integrar e reter os melhores consultores imobiliários Definir objetivos e assegurar a persecução dos mesmos   Oferecemos: Formação especializada em gestão de equipas no setor imobiliário Tecnologia imobiliária avançada Salário base + Comissões em função do resultado da sua equipa, prémios e telemóvel da empresa Plano de carreira e progressão profissional    Perfil do Candidato: Gosto pela atividade comercial Experiência em gestão e liderança de equipas, no setor imobiliário Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa Carta de condução (preferencial)     Nesta equipa irá liderar através do exemplo os consultores imobiliários para encontrar os melhores imóveis para os nossos clientes em Alcabideche.

Se gosta de: 1. Recrutar 2. Liderar 3. Gerir Esta função é para si! Procuramos Diretor(a) de Equipa para integrar projeto de expansão da Agência Imobiliária Veigas Prime no Campo Grande, em Lisboa. Oferecemos: 1. Formação 2. Comissão aliciante (Até 24% do volume de vendas de cada colaborador da sua equipa) 3. Incentivos de produtividade 4. Ferramentas de Marketing 5. Apoio Jurídico e processual A sua Função será: 1. Recrutar a sua própria equipa 2. Liderar os seus colaboradores 3. Motivar e Integrar os elementos da equipa 4. Alcançar objectivos de negócio propostos Se quer levar a sua carreira a um outro nível, candidate-se! Envie o seu CV para o email primerh@veigas.eu

Com experiência no mercado imobiliário há mais de 11 anos, a IMOASES tem desenvolvido um franco crescimento sustentado nos bons valores e nos bons resultados. Somos diferentes e por isso os melhores escolhem trabalhar connosco. Aos Diretores Comerciais, oferecemos condições muito vantajosas e a oportunidade de liderar uma equipa. Queremos contar consigo! Com um/a Diretor/a Comercial acima da média. > Resultados máximos> Máxima cooperação> Máxima formação> Máximo serviço ao cliente> Máxima rentabilidade Terá como responsabilidades: -Liderar uma equipa comercial de sucesso -Motivar e inspirar as nossas pessoas a liderar o mercado imobiliário -Recrutar e formar os novos colaboradores -Definir objetivos e assegurar a persecução dos mesmos -Prospeção de mercado com os comerciais -Dar acompanhamento no fecho do negócio Perfil do Candidato: -Gosto pela atividade comercial -Com Experiência -Boa capacidade de comunicação e de trabalho de equipa -Carta de condução Oferecemos: -Tecnologia imobiliária avançada -Plano de carreira e progressão profissional -Renumeração fixa e variável Envie a sua candidatura para: recrutamento@imoases.pt

Com experiência no mercado imobiliário há mais de 11 anos, a IMOASES tem desenvolvido um franco crescimento sustentado nos bons valores e nos bons resultados. Somos diferentes e por isso os melhores escolhem trabalhar connosco. Aos Diretores Comerciais, oferecemos condições muito vantajosas e a oportunidade de liderar uma equipa. Queremos contar consigo! Com um/a Diretor/a Comercial acima da média. > Resultados máximos> Máxima cooperação> Máxima formação> Máximo serviço ao cliente> Máxima rentabilidade Terá como responsabilidades: -Liderar uma equipa comercial de sucesso -Motivar e inspirar as nossas pessoas a liderar o mercado imobiliário -Recrutar e formar os novos colaboradores -Definir objetivos e assegurar a persecução dos mesmos -Prospeção de mercado com os comerciais -Dar acompanhamento no fecho do negócio Perfil do Candidato: -Gosto pela atividade comercial -Com Experiência -Boa capacidade de comunicação e de trabalho de equipa -Carta de condução Oferecemos: -Tecnologia imobiliária avançada -Plano de carreira e progressão profissional -Renumeração fixa e variável Envie a sua candidatura para: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

A FUNÇÃO O Responsável de Secção de Café terá como missão a gestão e dinamização da sua secção nas vertentes de satisfação do cliente, staff, vendas, stocks e standards de serviço.   Requisitos: o Experiência na secção a que se candidata de no mínimo 5 anos (obrigatório); o Experiência anterior em atendimento ao balcão/serviço de mesas (obrigatório); o Habilitações literárias mínimas ao nível do 9º Ano de escolaridade; o Bons conhecimentos de inglês; o Bons conhecimentos de HACCP; o Conhecimentos de gestão de quebras, stocks e margens; o Conhecimentos de MS Office o Disponibilidade para horário completo (full-time), em turnos rotativos, de Segunda a Domingo.   Perfil Pessoal: o Dinâmico e com iniciativa; o Capacidade de planeamento e organização; o Capacidade de liderar e gerir equipas; o Espírito de cooperação e trabalho em equipa; o Orientação para o cliente e serviço de excelência; o Apetência para o trabalho por objetivos.     Oferecemos: o Integração num grupo empresarial sólido e em expansão; o Integração numa equipa dinâmica com oportunidades de desenvolvimento profissional; o Remuneração compatível com a função e experiência comprovada; o Bónus anuais mediante desempenho. A FUNÇÃO O Responsável de Secção de Café terá como missão a gestão e dinamização da sua secção nas vertentes de satisfação do cliente, staff, vendas, stocks e standards de serviço. Requisitos: o Experiência na secção a que se candidata de no mínimo 5 anos (obrigatório); o Experiência anterior em atendimento ao balcão/serviço de mesas (obrigatório); o Habilitações literárias mínimas ao nível do 9º Ano de escolaridade; o Bons conhecimentos de inglês; o Bons conhecimentos de HACCP; o Conhecimentos de gestão de quebras, stocks e margens; o Conhecimentos de MS Office o Disponibilidade para horário completo (full-time), em turnos rotativos, de Segunda a Domingo. Perfil Pessoal: o Dinâmico e com iniciativa; o Capacidade de planeamento e organização; o Capacidade de liderar e gerir equipas; o Espírito de cooperação e trabalho em equipa; o Orientação para o cliente e serviço de excelência; o Apetência para o trabalho por objetivos. Oferecemos: o Integração num grupo empresarial sólido e em expansão; o Integração numa equipa dinâmica com oportunidades de desenvolvimento profissional; o Remuneração compatível com a função e experiência comprovada; o Bónus anuais mediante desempenho.

A FUNÇÃO O Responsável de Armazém terá como missão a gestão e dinamização da sua seção nas vertentes de staff, stocks e standards de serviço. Requisitos: Experiência na área a que se candidata de, no mínimo, 5 anos (obrigatório); Habilitações literárias mínimas ao nível do 9º Ano de escolaridade; Bons conhecimentos de HACCP; Conhecimentos de recepção e acondicionamento de mercadorias; Conhecimentos de gestão de quebras, stocks e margens; Conhecimentos de MS Office; Disponibilidade para horário completo (full-time), em turnos rotativos, de Segunda a Sábado. Perfil Pessoal: Dinâmico e com iniciativa; Capacidade de planeamento e organização; Capacidade de liderar e gerir equipas; Espírito de cooperação e trabalho em equipa; Orientação para o cliente e serviço de excelência; Apetência para o trabalho por objetivos. Oferecemos: Vencimento base competitivo; Subsídio de alimentação; Prémio objectivo de vendas mensal; Bónus anuais mediante desempenho. Benefícios: Seguro de saúde; Desconto em loja de 10% para colaboradores; Oferta de lanche a meio da manhã e meio da tarde; Dispensa no dia de aniversário do colaborador; Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo; 2 dias de descanso semanais (domingo e outro dia rotativo); Horário diurno. o Habilitações literárias mínimas ao nível do 9º Ano de escolaridade; o Bons conhecimentos de inglês; o Bons conhecimentos de HACCP; o Conhecimentos de gestão de quebras, stocks e margens; o Conhecimentos de MS Office o Disponibilidade para horário completo (full-time), em turnos rotativos, de Segunda a Domingo. Perfil Pessoal: o Dinâmico e com iniciativa; o Capacidade de planeamento e organização; o Capacidade de liderar e gerir equipas; o Espírito de cooperação e trabalho em equipa; o Orientação para o cliente e serviço de excelência; o Apetência para o trabalho por objetivos. Oferecemos: o Integração num grupo empresarial sólido e em expansão; o Integração numa equipa dinâmica com oportunidades de desenvolvimento profissional; o Remuneração compatível com a função e experiência comprovada; o Bónus anuais mediante desempenho.

Admite-se Cozinheiro de 1ª de M/F para restaurante em Braga: Procuramos alguém que tenha gosto pela cozinha, que respeite a cultura gastronómica portuguesa mas que traga o seu cunho pessoal, sendo exigente comprometido com o desenvolvimento da sua equipa e da reputação do restaurante. Experiência mínima de 2 anos a liderar equipas de cozinha, bons conhecimentos de sistemas de controlo, de contacto com fornecedores e gosto pela liderança da sua equipa, são imprescindíveis. Responsabilidades: Ajudar o Chef de Cozinha a liderar e coordenar todos os assuntos relacionados com a gestão da cozinha, da sua equipa e do produto a ser servido aos clientes atuais e potenciais; Atitude exemplar e irrepreensível na pontualidade, assiduidade, eficácia e responsabilidade de forma a poder exigir a toda a equipa o mesmo desempenho; Comunicação com a equipa, equipa de sala, direcção e restantes departamentos assertiva, aberta e eficaz; Manter a gestão de inventários, gestão de stocks, controlo de rácios de comidas e outros consumos de restaurante, gestão dos inventários do material operacional bem como das quebras. Ementa e menus: Ajudar a elaborar, propor e implementar as ementas, menus e eventos especiais bem como, assegurar que todos os standards de serviço e de controlo estão implementados; Conhecimentos: Gestão de equipas, cozinha portuguesa, gestão de cozinha, conhecer e operar os sistemas informáticos implementados; HACCP; sistemas de gestão e controlo. Benefícios: - Oferecemos um salário adequado à experiência apresentada - Trabalhar num bom ambiente, social, equipa jovem Se pensas que este será o teu futuro envia o teu CV para [email protected] com CC de [email protected]

A FUNÇÃO O Responsável de Armazém terá como missão a gestão e dinamização da sua seção nas vertentes de staff, stocks e standards de serviço.   Requisitos: o Experiência na área a que se candidata de no mínimo 5 anos (obrigatório); o Habilitações literárias mínimas ao nível do 9º Ano de escolaridade; o Bons conhecimentos de inglês; o Bons conhecimentos de HACCP; o Conhecimentos de gestão de quebras, stocks e margens; o Conhecimentos de MS Office o Disponibilidade para horário completo (full-time), em turnos rotativos, de Segunda a Domingo.   Perfil Pessoal: o Dinâmico e com iniciativa; o Capacidade de planeamento e organização; o Capacidade de liderar e gerir equipas; o Espírito de cooperação e trabalho em equipa; o Orientação para o cliente e serviço de excelência; o Apetência para o trabalho por objetivos.   Oferecemos: o Integração num grupo empresarial sólido e em expansão; o Integração numa equipa dinâmica com oportunidades de desenvolvimento profissional; o Remuneração compatível com a função e experiência comprovada; o Bónus anuais mediante desempenho. A FUNÇÃO O Responsável de Armazém terá como missão a gestão e dinamização da sua seção nas vertentes de staff, stocks e standards de serviço. Requisitos: o Experiência na área a que se candidata de no mínimo 5 anos (obrigatório); o Habilitações literárias mínimas ao nível do 9º Ano de escolaridade; o Bons conhecimentos de inglês; o Bons conhecimentos de HACCP; o Conhecimentos de gestão de quebras, stocks e margens; o Conhecimentos de MS Office o Disponibilidade para horário completo (full-time), em turnos rotativos, de Segunda a Domingo. Perfil Pessoal: o Dinâmico e com iniciativa; o Capacidade de planeamento e organização; o Capacidade de liderar e gerir equipas; o Espírito de cooperação e trabalho em equipa; o Orientação para o cliente e serviço de excelência; o Apetência para o trabalho por objetivos. Oferecemos: o Integração num grupo empresarial sólido e em expansão; o Integração numa equipa dinâmica com oportunidades de desenvolvimento profissional; o Remuneração compatível com a função e experiência comprovada; o Bónus anuais mediante desempenho.    

Sabias que o leão é o animal da selva mais respeitado por todos os animais? É uma animal leal, justo e que inspira confiança a todos os que estão à sua volta. E são os líderes que nós procuramos. O leão é também um animal líder que não tem medo de mudanças e adapta-se rapidamente a novas situações. Procuramos pessoas com índice de liderança, criativas e focadas que queiram liderar as nossas equipas de trabalho. Função: Integrar, desenvolver e liderar pessoas das nossas equipas de trabalho; Gestão de pessoas; Planeamento e cumpimento de objetivos; Dar formações diárias e contínuas às equipas; Oferecemos: Formação inicial de liderança; Acompanhamento diário; Salário na casa dos 1000€; Horários flexíveis; Contrato de trabalho e subsídio de deslocamento; Se te sentes o líder da selva, envia-nos o teu mega currículo. Seremos breves no processo seletivo.

A ElectryConsulting é uma consultora energética com uma trajectória profissional no sector de mais de 10 anos e uma carteira de clientes em constante crescimento. Estamos neste momento a recrutar um Chefe de Vendas (M/F) para integrar o nosso Departamento Comercial. REQUISITOS • Mínimo 12º ano de escolaridade; • Sólidas capacidades de comunicação (orais e escritas), argumentação e negociação; • Capacidade de organização e sentido de responsabilidade; • Proatividade e capacidade na tomada de decisões estratégicas; • Experiência em gestão de equipas de vendas; • Experiência mínima de 1 a 3 anos, no sector energético – Requisito obrigatório. FUNÇÕES • Gerir e manter relações sólidas com potenciais e existentes clientes; • Liderar e motivar uma equipa de vendas de forma a alcançar e a superar os objectivos estabelecidos; • Monitorizar e avaliar o desempenho da equipa de vendas; • Desenvolver e implementar estratégias eficazes para a mudança de comercializadora no sector energético; • Analisar o mercado e a concorrência para identificar oportunidades de crescimento; • Colaborar estreitamente com outros departamentos de forma a garantir a eficiência operacional e a satisfação do cliente. OFERECEMOS • Excelente oportunidade de integração em empresa internacional de prestígio e em crescimento; • Oportunidade de liderar uma equipa dinâmica num ambiente de rápido crescimento; • Formação inicial e contínua; • Contrato de trabalho; • Remuneração adequada à função e experiência demonstrada. Se o seu perfil preenche os requisitos necessários, envie-nos o seu CV para selecao@electryconsulting.pt.

Empresa energia a liderar no sector energético que neste momento se encontra a recrutar Agentes comerciais com ou sem experiência para actualização de facturas de electricidade do mercado regulado para o mercado liberalizado Obrigatoriedade ate final 2016 Sem custos para o cliente Sem fidelizações Melhores descontos do mercado ao consumidor final Garantia de marca de prestigio a nível mundial Perfil Ambicioso Dinâmico Responsável Espírito de equipa Com ou sem experiência Disponibilidade imediata Oferta Ganhos muito acima da média Pagamentos semanais Prémios e incentivos Formação e acompanhamento constante

A grande revolução no mercado imobiliário em Portugal...está agora a começar. IAD, líder imobiliário francês em marketing de rede, chegou a Portugal também para liderar! Precisamos de Consultores Imobiliário Independentes (M/F) para todo o país! Principais responsabilidades: - estudo do mercado onde trabalha - classificar novos clientes - angariar novos imóveis para venda - elaborar o plano de marketing para cada um dos imóveis em carteira - gerir e fazer o seguimento às necessidades dos seus clientes - concretizar a venda dos imóveis em carteira - recrutamento de novos agentes Perfil -capacidade de comunicação - determinação/dinamismo - espírito de equipa/empreendedor - empenho/ ambição - carta de condução e viatura própria Oferta - condições e comissões únicas/ remunerações acima da média - reputação e imagem de marca - formação inicial e contínua/ apoio permanente - ferramentas de trabalho exclusivas - assistência jurídica e comercial - comunicação regional, nacional e internacional nos portais líderes - bom ambiente de trabalho Junta-te a nós.

Empresa Empresa Endesa a liderar no sector energético que neste momento se encontra a recrutar Chefes de equipa com equipa com ou sem experiência na área das energias para actualização de facturas de...

DESCRIÇÃO As aulas de conversação consistem num diálogo entusiasta (em Inglês) liderado por um tutor nativo num grupo de conversação de um a quatro alunos. QUAL O FORMATO DAS AULAS DE CONVERSAÇÃO? Cada aula tem a duração de 60 minutos e os primeiros minutos da sessão serão utilizados para rever um conteúdo gramatical ajustado ao nível dos alunos. Na segunda parte da aula o professor irá liderar uma discussão (uma conversa) em Inglês. NÍVEL INTERMÉDIO: B1/B2 + PREÇÁRIOS 1. Pack de 4 horas (válido por 6 semanas úteis de aulas): 32€ 2. Pack de 8 horas (válido por 12 semanas úteis de aulas): 60€ 3. Aula Experimental: 9,00€ LOCAL DAS AULAS: a definir com o aluno HORÁRIOS: segunda a sexta 9h30, sábados a partir das 15h e domingos

Zona: Concelho de Almada A CENTURY 21 P.M.Paiva & Associados localiza-se em Almada, mais concretamente na Charneca da Caparica; A CENTURY 21 P.M.Paiva & Associados foi designada em 2016 como agência nº1 em Facturação e Transacção da Margem Sul. Função: Liderar, Integrar e Criar dinâmica na admissão de novos agentes; Recrutar elementos com experiência em Angariação Imobiliária; Guia e gere todas as fases processo de integração; Perfil: Experiência na área Imobiliária MINIMO 2 anos; Gosto pela área comercial; Capacidade de liderança Organizado/a, focado e com espírito empreendedor; Excelente capacidade de comunicação e argumentação; Pró-ativo e Ambicioso; Conhecimentos de outros idiomas (valorizado) Benefícios: Valorização e Reconhecimento Pessoal; Vencimento + comissões atrativas. Progressão na Carreia;

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso Liderança e motivação de equipas (UFCD 5436) em formato e-learning. O curso tem a duração total de 50 horas e decorre totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade, uma vez que os conteúdos se encontram disponíveis 24horas por dia, sendo avaliados através de trabalhos e fóruns. Este curso pretende dotar os participantes dos conhecimentos que permitam identificar os fatores críticos de sucesso na liderança e motivação de equipas, bem como, aplicar e dominar técnicas fundamentais para desenvolver um estilo eficaz de gestão, conhecer os vários estilos de gestão, saber da importância de liderar com inteligência emocional e das várias barreiras que existem no processo comunicacional de um grupo. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. O nosso horário de atendimento é das 9h às 18h.

A programação é a tua praia, mas a gestão de equipas também é uma paixão? Na PHC vivemos uma filosofia True You, porque aqui podes ser quem tu és! É este equilíbrio que nos torna verdadeiramente felizes.   O que vais fazer? Liderar a equipa de Scrum, apoiando o ProductOwner na resposta às User Stories Identificar e eliminar impedimentos e dependências identificadas pela equipa de produto Implementar boas práticas Agile, apoiando e orientando a equipa de produto Garantir a concretização dos entregáveis e o desempenho do produto, de acordo com a visão do mesmo   O que procuramos? Licenciatura em Informática de Gestão ou áreas similares (preferencial) Experiência de 3 anos em desenvolvimento de software e 1 ano de liderança de equipas Conhecimentos de Scrum Excelência na Execução, Confiança, Coesão, Audácia, Inovação e Paixão pelo Cliente… Os valores de um verdadeiro PHC!   O que temos para ti? Um ambiente happy & fun: workshops mensais, mindfulness e eventos espetaculares Condições para evoluíres pessoal e profissionalmente Benefícios que contribuem para o teu equilíbrio: oferta do dia de aniversário, horário especial no verão, prémio anual mediante os resultados, seguro de saúde e assistência médica domiciliária   Queremos conhecer o teu True You. Candidata-te para o careers138@phcsoftware.com.   Observações: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.

A programação é a tua praia, mas a gestão de equipas também é uma paixão? Na PHC vivemos uma filosofia True You, porque aqui podes ser quem tu és! É este equilíbrio que nos torna verdadeiramente felizes.   O que vais fazer? Liderar a equipa de projeto, apoiando os analistas na resposta às User Stories Identificar e eliminar impedimentos e dependências identificadas pela equipa de produto Implementar as boas práticas, apoiando e orientando a equipa de produto Garantir a concretização dos entregáveis e o desempenho do produto, de acordo com a visão do mesmo   O que procuramos? Licenciatura em Informática de Gestão ou áreas similares (preferencial) Experiência de 3 anos em liderança de equipas e projetos multidisciplinares Conhecimentos de Scrum Excelência na Execução, Confiança, Coesão, Audácia, Inovação e Paixão pelo Cliente… Os valores de um verdadeiro PHC!   O que temos para ti? Um ambiente happy & fun: workshops mensais, mindfulness e eventos espetaculares Condições para evoluíres pessoal e profissionalmente Benefícios que contribuem para o teu equilíbrio: oferta do dia de aniversário, horário especial no verão, prémio anual mediante os resultados, seguro de saúde e assistência médica domiciliária   Queremos conhecer o teu True You. Candidata-te para o careers138@phcsoftware.com.   Observações: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.

Somos uma empresa multinacional do sector da Logística pertencente ao grupo “Os Mosqueteiros” presente em Portugal desde 1991. Procuramos um chefe de equipa para a área de manutenção geral de edifícios para integração da nossa equipa. Se e reúne o perfil definido envie o seu currículo atualizado para recrutamento.logistica@mosqueteiros.com, indicando no assunto do e-mail a referência: Candidatura Chefe equipa Manutenção.   Principais Responsabilidades: Coordenar da equipa de técnicos de Manutenção: formação/informação e atribuição de tarefas Diagnosticar, planificar e executar os trabalhos de resolução das avarias e de manutenção preventiva Resolver e priorizar os pedidos de intervenção internos Intervenção/resolução em situações urgentes, não programadas Cumprir o plano de Manutenção preventiva interno estabelecido Gestão de stocks de artigos de manutenção (previsão de necessidades, garantia de existências) Identificar soluções de melhoria para evitar avarias recorrentes e melhorar o desempenho garantindo a operacionalidade dos equipamentos e materiais Controlar consumos de recursos internos e reconhecer e controlar pontos vitais da Organização Manter a conservação das instalações físicas interiores e exteriores Acompanhar e Supervisionar os trabalhos das empresas subcontratadas na execução de tarefas Cumprir os requisitos de qualidade, ambiente e segurança estabelecidos na Empresa Report das anomalias, necessidades e melhorias ao Responsável Hierárquico   Requisitos: Formação técnica na área de manutenção, mecânica, eletromecânica, eletrónica e/ou eletricidade (obrigatório) Experiência prévia mínima de 3 anos na área de manutenção Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (obrigatório) Experiência em manutenção de edifícios (preferencial) Capacidade de diagnosticar, analisar e solucionar Boa comunicação oral e escrita Forte sentido crítico e capacidade analítica Orientação para liderar, motivar, formar e acompanhar; Dinamismo e proactividade Organizado(a) e metódico(a) Elevado sentido de responsabilidade e rigor Capacidade de resistência ao stress Disponibilidade e flexibilidade    Condições de Trabalho Local de Trabalho: Cantanhede Horário: Full-time Perspetivas de continuidade em um grupo sólido

Se respondes sim a uma das seguintes questões, então tens de conhecer a nossa proposta! * És ambicioso e procuras um part-time que possas acumular com outra actividade? * Estás cansado da vida que levas e procuras uma solução para melhorar a tua vida? * Tens experiência em vendas por catálogo e gostarias de complementar os teus rendimentos ou trabalhar com uma marca que te permita ganhar mais? A Dreamers Team está a expandir-se pela Europa e procuramos 5 pessoas ambiciosas para liderar a expansão em Portugal Part time e/ou Full time, sem restrição de rendimento para criadores de redes de distribuidores. Fornecemos formação específica para desenvolver um cargo de liderança e desenvolver esta actividade com sucesso. Podes trabalhar a partir de casa, acumulando com outra actividade que tenhas actualmente. Não necessitas de ter experiência prévia na indústria. Sabe mais entra em contacto comigo

Somos uma empresa multinacional do sector da Logística pertencente ao grupo “Os Mosqueteiros” presente em Portugal desde 1991. Procuramos um chefe de equipa para a área de manutenção geral de edifícios para integração da nossa equipa. Se reúne o perfil definido envie o seu currículo até 26/2/2021 atualizado para recrutamento.logistica@mosqueteiros.com, indicando no assunto do e-mail a referência: Candidatura Chefe Equipa Manutenção Fevereiro 2021   PERFIL Principais Responsabilidades: Coordenar da equipa de técnicos de Manutenção: formação/informação e atribuição de tarefas Diagnosticar, planificar e executar os trabalhos de resolução das avarias e de manutenção preventiva Resolver e priorizar os pedidos de intervenção internos Intervenção/resolução em situações urgentes, não programadas Cumprir o plano de Manutenção preventiva interno estabelecido Gestão de stocks de artigos de manutenção (previsão de necessidades, garantia de existências) Identificar soluções de melhoria para evitar avarias recorrentes e melhorar o desempenho garantindo a operacionalidade dos equipamentos e materiais Controlar consumos de recursos internos e reconhecer e controlar pontos vitais da Organização Manter a conservação das instalações físicas interiores e exteriores Acompanhar e Supervisionar os trabalhos das empresas subcontratadas na execução de tarefas Cumprir os requisitos de qualidade, ambiente e segurança estabelecidos na Empresa Report das anomalias, necessidades e melhorias ao Responsável Hierárquico Requisitos: Formação técnica na área de manutenção, mecânica, eletromecânica, eletrónica e/ou eletricidade (obrigatório) Experiência prévia mínima de 3 anos na área de manutenção Domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (obrigatório) Experiência em manutenção de edifícios (preferencial) Capacidade de diagnosticar, analisar e solucionar Boa comunicação oral e escrita Forte sentido crítico e capacidade analítica Orientação para liderar, motivar, formar e acompanhar; Dinamismo e proactividade Organizado(a) e metódico(a) Elevado sentido de responsabilidade e rigor Capacidade de resistência ao stress Disponibilidade e flexibilidade Condições de Trabalho Local de Trabalho: Cantanhede Horário: Full-time Perspetivas de continuidade em um grupo sólido

Procuramos pessoas ambiciosas com experiência na area de perfumaria e cosmeticos, somos empresa com um conceito de trabalho inovador e considerada a empresa revelaçao em 2020, estamos com resultados fantasticos a nivel nacional e por isso ampliar equipas na sua area, temos uma equipa com resultados comprovados e damos formaçoes online gratis para desenvolver carreira dentro da empresa para alcançar objectivos profissionais. Funçoes: Consultoras Vendedoras Lideres de equipa Requisitos: + de 25 anos Experiência mínima de 1 ano Fale fluentemente português Capacidade de liderar e trabalhar em equipa na sua area Oferecemos: Horários flexíveis Formações online grátis Material digital para crescer a nível profissional Ganhos a cima da média SEJA EMPREENDEDORA E MUDE A SUA VIDA EM 2021.

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A Gigabar Iwago Portuguesa, parte da multinacional alemã Indutec-Holding GmbH & CO, que oferece todo o tipo de serviços profissionais industriais, de limpeza e de manutenção, está neste momento a recrutar para um cliente na área da indústria para a vaga de Encarregado de Profissionais de Limpeza.   Perfil de Competências: - Assiduidade e Pontualidade; - Sentido de Responsabilidade e Organização; - Capacidade para trabalhar em equipa; - Capacidade de liderar e delegar tarefas; - Saber gerir conflitos e stress.   Funções: Verificar, montar e organizar cronograma de tarefas; Delegar tarefas para cada colaborador; Inspecionar se existe inconformidades que impedem os colaboradores da realização das tarefas; Inspecionar se todos os colaboradores cumprem com todas as tarefas designadas; Verificar os produtos existentes e o material utilizado para limpeza;   Requisitos: - Escolaridade mínima obrigatória; - Disponibilidade Imediata; - Experiência na área essencialmente em fábricas; - Documentação pessoal válida.   Horários: Horários Fixos de Segunda a Sexta   Condições: Contrato de trabalho a termo certo de 5 dias com a Gigabar Iwago Portuguesa; V.B = 158,64€ + Subsídio de Alimentação de 5,25€/Dia (ilíquidos)   Caso preencha os requisitos pedidos, poderá fazer a sua candidatura para ssilva@gigabar.pt, enviando o seu currículo, com a referência 001/SS/EL_REC.

Estamos à procura de um software developer, empático e com boas skills de comunicação, que tenha gosto pelas áreas de liderança de equipas e gestão de projetos. Inserida na nossa Development Unit, esta é uma função de liderança operacional de uma equipa focada no desenvolvimento do nosso PHC CS Web. Sediada em Oeiras, esta é uma equipa multidisciplinar, responsável por idealizar e desenvolver o nosso software espetacular.   Responsabilidades Liderar a equipa de projeto, apoiando os analistas na resposta às User Stories Identificar e eliminar impedimentos e dependências identificadas pela equipa de produto Implementar as boas práticas, apoiando e orientando a equipa de produto   Requisitos Licenciatura em Informática de Gestão, Informática ou áreas similares Experiência de 2 anos na área de desenvolvimento de software Conhecimentos de Scrum e/ou de gestão de projeto Gosto pela área de liderança de equipas   Não deixes que a síndrome de impostor te impeça de concorreres ao teu trabalho de sonho. Se não cumpres todos os requisitos, mas achas que tens o que é preciso para te juntares à equipa, candidata-te e explica-nos porque devemos considerar a tua candidatura. Candidata-te aqui: careers199@phcsoftware.com Sobre a PHC Software Somos a PHC Software. Também conhecidos por criadores de software espetacular que acelera o negócio das empresas. E tudo começa em better management for happier people, porque trabalhar na PHC é participar na sua criação e a responsabilidade também é tua, já que foram as pessoas da PHC que criaram aquela que é hoje uma empresa líder no desenvolvimento de software de gestão: uma empresa global, presente em três continentes, com mais de 159.000 utilizadores em todo o mundo. Se ainda te questionas sobre se este é sítio certo para ti, lembra-te que tudo na vida é uma atitude, e a nossa é baseada em três ideias fundamentais: Adapt & Grow, Cool But Pro e Make an Impact. Se também é a tua, de que estás à espera?   Observações: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.

Estamos à procura de um scrum master, empático e com boas skills de comunicação, que tenha gosto pelas áreas de liderança de equipas e gestão de projetos. Inserida na nossa Development Unit, esta é uma função de liderança operacional de uma equipa focada no desenvolvimento do nosso PHC CS. Sediada em Lisboa, esta é uma equipa multidisciplinar, responsáel por idealizar e desenvolver o nosso software espetacular.   Responsabilidades Liderar a equipa de projeto, apoiando os analistas na resposta às User Stories Identificar e eliminar impedimentos e dependências identificadas pela equipa de produto Implementar as boas práticas, apoiando e orientando a equipa de produto Requisitos Licenciatura em Informática de Gestão, Informática ou áreas similares Experiência de 2 anos na área de desenvolvimento de software Conhecimentos de Scrum e/ou de gestão de projeto Gosto pela área de liderança de equipas   Não deixes que a síndrome de impostor te impeça de concorreres ao teu trabalho de sonho. Se não cumpres todos os requisitos, mas achas que tens o que é preciso para te juntares à equipa, candidata-te e explica-nos porquê.   Candidata-te através do link: https://bit.ly/3eOHas7   Sobre a PHC Software Somos a PHC Software. Também conhecidos por criadores de software espetacular que acelera o negócio das empresas. E tudo começa em better management for happier people, porque trabalhar na PHC é participar na sua criação e a responsabilidade também é tua, já que foram as pessoas da PHC que criaram aquela que é hoje uma empresa líder no desenvolvimento de software de gestão: uma empresa global, presente em três continentes, com mais de 159.000 utilizadores em todo o mundo. Se ainda te questionas sobre se este é sítio certo para ti, lembra-te que tudo na vida é uma atitude, e a nossa é baseada em três ideias fundamentais: Adapt & Grow, Cool But Pro e Make an Impact. Se também é a tua, de que estás à espera?   Observações: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.

Descrição da Função: Acompanhamento e fecho de negócios Supervisionar diariamente o bom funcionamento da loja Responsável pela definição de objetivos Gestão e coordenação da equipa Garantir o cumprimento dos objetivos e procedimentos internos Supervisão do trabalho da equipa comercial Recrutamento e Seleção Perfil do Candidato: Experiência de Direção de Equipas Líder com vasta experiência em motivar e liderar equipas Dinâmico e polivalente Grande capacidade de comunicação e argumentação Forte vocação comercial Boa capacidade de argumentação e interpretação Ambição e honestidade Forte liderança e ritmo de trabalho Experiência no ramo imobiliário (fator obrigatório)