Legislacao trabalho

A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Legislação Laboral em formato E- learning O curso tem a duração total de 35h totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade sendo avaliado através de questões colocadas no fórum e elaboração de e-atividades. O programa é o seguinte: Módulo 1: O contrato individual de trabalho Módulo 2: Celebração e modalidades do contrato de trabalho Módulo 3: Prestação do trabalho e direito à retribuição Módulo 4: Duração e organização do tempo de trabalho Módulo 5: Interrupção e cessação do contrato de trabalho A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010.

A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Legislação Laboral em formato E- learning O curso tem a duração total de 35h totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade, sendo avaliados através de questões colocadas no fórum e elaboração de e-atividades. O programa é o seguinte: Módulo 1: O contrato individual de trabalho Módulo 2: Celebração e modalidades do contrato de trabalho Módulo 3: Prestação do trabalho e direito à retribuição Módulo 4: Duração e organização do tempo de trabalho Módulo 5: Interrupção e cessação do contrato de trabalho A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010.

A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Legislação Laboral em formato E- learning O curso tem a duração total de 40h totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade, sendo avaliados através de questões colocadas no fórum e elaboração de e-atividades. O programa é o seguinte: Módulo 1: O contrato individual de trabalho Módulo 2: Celebração e modalidades do contrato de trabalho Módulo 3: Prestação do trabalho e direito à retribuição Módulo 4: Duração e organização do tempo de trabalho Módulo 5: Interrupção e cessação do contrato de trabalho A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010.

Curso Legislação Laboral Curso Legislação Laboral Objectivos: Reconhecer os principais Direitos e deveres dos empregadores e dos trabalhadores; conhecer os diversos tipos de formação do contrato de trabalho, quais os fundamentos que podem levar à sua redução ou suspensão e qual a compensação pela cessação do contrato de trabalho. Conteúdo Programático (12 horas): - Direitos e deveres dos trabalhadores - Elementos essenciais do contrato de trabalho - Duração e organização do tempo de trabalho - Condições de celebração e de caducidade do contrato de trabalho a termo - Formas de cessação do contrato de trabalho

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso de atualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos identifiquem os requisitos de segurança associados às máquinas e equipamentos, implementando as respetivas diretivas. 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Identificar os riscos, medidas preventivas e de proteção, bem como a legislação aplicável associada aos equipamentos de trabalho; Compreender as normas técnicas, códigos de boas práticas, informação técnica e manuais de instrução dos equipamentos. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Enquadramento legal (4 horas) Enquadramento Legal - Diretiva Máquinas e a Diretiva Equipamentos de Trabalho Segurança de máquinas: Decreto-Lei n. 103/2008, de 24 de junho Segurança de equipamentos de trabalho: Decreto-Lei n. 50/2005, de 25 de fevereiro Módulo 2: Equipamentos de trabalho (14 horas) Riscos decorrentes da utilização de máquinas e equipamentos de trabalho Medidas preventivas de proteção a implementar nos equipamentos Legislação aplicável Módulo 3: Normas técnicas, códigos de boas práticas, informação técnica, manuais de instrução de equipamentos (14 horas) Normas Técnicas Códigos de boas práticas Manuais de instrução de equipamentos Módulo 4: Elaboração de lista de verificação (8 horas) Verificação dos Equipamentos de Trabalho pontos de verificação Fluxograma tipo de análise de conformidade de equipamentos de trabalho Fichas de verificação das prescrições mínimas de segurança segundo o D.L. 50/2005 5. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Formação Avançada em Legislação Laboral | 150h, em formato e-learning. Este curso destina-se a todos aqueles que pretendam adquirir conhecimentos nesta área, nomeadamente quem diariamente tenha que interpretar e aplicar a legislação laboral. Objetivos Gerais: - O curso tem como objetivo dar a conhecer e compreender aos formandos os principais requisitos e obrigações que constam da Lei n. 7/2009 de 12 de Fevereiro (atualizada) e da legislação complementar que lhe está associada. - Os formandos adquirirão competências que lhes permitirão compreender os temas mais recentes ao nível regulação das relações laborais, quer na ótica do trabalhador como na ótica do empregador. O curso funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. Considera-se que o Formando terá uma carga de trabalho total de 150 Horas. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. O nosso horário de atendimento é das 10h às 19h.

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Formação Reconhecida pela ACT Curso de actualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos identifiquem os requisitos de segurança associados às máquinas e equipamentos, implementando as respectivas directivas. 2. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS - Identificar os riscos, medidas preventivas e de protecção, bem como a legislação aplicável associada aos equipamentos de trabalho; - Compreender as normas técnicas, códigos de boas práticas, informação técnica e manuais de instrução dos equipamentos. 3. PLANO CURRICULAR MÓDULO 1: ENQUADRAMENTO LEGAL (3 HORAS) - Directiva máquinas - Directiva equipamentos de trabalho MÓDULO 2: EQUIPAMENTOS DE TRABALHO (12 HORAS) - Riscos - Medidas preventivas e de protecção - Legislação aplicável MÓDULO 3: NORMAS TÉCNICAS, CÓDIGOS DE BOAS PRÁTICAS, INFORMAÇÃO TÉCNICA, MANUAIS DE INSTRUÇÃO DE EQUIPAMENTOS (12 HORAS) MÓDULO 4: ELABORAÇÃO DE LISTA DE VERIFICAÇÃO (8 HORAS)

Área: Segurança no Trabalho - E-learning. O Curso Segurança no Trabalho - Actualização Científica (105 Horas) destina-se a todos os Técnicos (Superiores) de Segurança no Trabalho que pretendem uma Actualização Científica na Área da Segurança no Trabalho, de modo a evitar a suspensão do seu Título Profissional por parte da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT). O Curso encontra-se devidamente reconhecido pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) e, no final do mesmo, é emitido um Certificado (Enviado por E-mail, com o respectivo Carimbo da Comunilog e Assinado Digitalmente) que atesta a sua frequência e assegura ao Formando o cumprimento do requisito Legal relativo ao Número de Horas de Formação Contínua. 100% E-learning, sem qualquer Custo de Deslocação. Abordagem abrangente de Temas, permitindo uma verdadeira actualização dos Formandos em termos de Legislação, Ferramentas, Métodos e Conhecimentos essenciais a qualquer Técnico (Superior) de Segurança no Trabalho. Acompanhamento Contínuo do Formador Pedro Brigas, TSST Nível 6 com milhares de horas de experiência no Ensino E-learning, disponível para esclarecer toda e qualquer questão que possa surgir durante o Curso. Duração do Curso: 4 Semanas, com início numa Segunda-feira. Do que está à espera?:) Aproveite o nosso Preço Promocional e garanta já o seu lugar na próxima Edição. Contacte-nos através do Número 271100017 ou através do Endereço de E-mail formacaoonline@comunilog.com. Contamos consigo!

Área: Segurança no Trabalho - E-learning. O Curso de Segurança no Trabalho - Actualização Científica (35 Horas) destina-se a todos os Técnicos (Superiores) de Segurança no Trabalho que pretendam uma Actualização Científica na Área da Segurança no Trabalho, de modo a evitar a suspensão do seu Título Profissional por parte da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT). O Curso encontra-se devidamente reconhecido pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) e, no final do mesmo, é emitido um Certificado (Enviado por E-mail, com o respectivo Carimbo da Comunilog e Assinado Digitalmente) que atesta a sua frequência e assegura ao Formando o cumprimento do requisito Legal relativo ao Número de Horas de Formação Contínua. 100% E-learning, sem qualquer Custo de deslocação. Abordagem abrangente de Temas, permitindo uma verdadeira actualização dos Formandos em termos de Legislação, Ferramentas, Métodos e Conhecimentos essenciais a qualquer Técnico (Superior) de Segurança no Trabalho. Acompanhamento Contínuo do Formador Pedro Brigas, TSST Nível 6 com milhares de horas de experiência no Ensino E-learning, disponível para esclarecer toda e qualquer questão que possa surgir durante o Curso. Duração do Curso: 10 Dias, com início numa Quarta-feira e fim na Sexta-feira da Semana seguinte. Do que está à espera?:) Aproveite o nosso Preço Promocional e garanta já o seu lugar na próxima Edição. Contacte-nos através do Número 271100017 ou através do Endereço de E-mail formacaoonline@comunilog.com. Contamos consigo! * Visite-nos em ilearning.pt e confira toda a nossa vasta oferta de Cursos totalmente em Regime E-learning, nas mais variadas Áreas.

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Formação Reconhecida pela ACT Curso de actualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Enquadramento Legal (4 Horas) Enquadramento Legal - Diretiva Máquinas e a Diretiva Equipamentos de Trabalho Segurança de máquinas: Decreto-Lei n. 103/2008, de 24 de junho Segurança de equipamentos de trabalho: Decreto-Lei n. 50/2005, de 25 de fevereiro Módulo 2: Equipamentos de Trabalho (14 Horas) Riscos decorrentes da utilização de máquinas e equipamentos de trabalho Medidas preventivas de proteção a implementar nos equipamentos Legislação aplicável Módulo 3: Normas Técnicas, Códigos de Boas Práticas, Informação Técnica, Manuais de Instruções de Equipamentos (14 Horas) Normas Técnicas Manuais de instrução de equipamentos Códigos de boas práticas Manuais de instrução de equipamentos Módulo 4: Elaboração de Lista de Verificação (8 Horas) Verificação dos Equipamentos de Trabalho pontos de verificação Fluxograma tipo de análise de conformidade de equipamentos de trabalho Fichas de verificação das prescrições mínimas de segurança segundo o D.L. 50/2005

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Formação Reconhecida pela ACT Curso de actualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Enquadramento Legal (4 Horas) Enquadramento Legal - Diretiva Máquinas e a Diretiva Equipamentos de Trabalho Segurança de máquinas: Decreto-Lei n. 103/2008, de 24 de junho Segurança de equipamentos de trabalho: Decreto-Lei n. 50/2005, de 25 de fevereiro Módulo 2: Equipamentos de Trabalho (14 Horas) Riscos decorrentes da utilização de máquinas e equipamentos de trabalho Medidas preventivas de proteção a implementar nos equipamentos Legislação aplicável Módulo 3: Normas Técnicas, Códigos de Boas Práticas, Informação Técnica, Manuais de Instruções de Equipamentos (14 Horas) Normas Técnicas Manuais de instrução de equipamentos Códigos de boas práticas Manuais de instrução de equipamentos Módulo 4: Elaboração de Lista de Verificação (8 Horas) Verificação dos Equipamentos de Trabalho pontos de verificação Fluxograma tipo de análise de conformidade de equipamentos de trabalho Fichas de verificação das prescrições mínimas de segurança segundo o D.L. 50/2005 2. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Preparação para estudo para concursos públicos Aulas Online da Legislação Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LGTFP) Lei n. 35/2014 Temas abordados: - Âmbito, modalidades, requisitos e formação do vínculo - Período experimental - Direitos, deveres e garantias do trabalhador e do empregador público e poderes do empregador - Atividade, local de trabalho - Avaliação de desempenho - Mobilidade - Tempo de trabalho, regimes e duração do trabalho e horário de trabalho. - Férias, faltas e remuneração - Exercício do poder disciplinar, sanções e procedimentos disciplinares - Extinção do vínculo - Direito coletivo e direito à greve Inclui: - Aulas repartidas mediante disponibilidades apresentadas onde são abordados e explicados todos os temas indicados acima; - Pequeno resumo para orientação do decorrer da matéria; - Atividades práticas / exercícios (no decorrer das aulas) - Fichas tipo teste para resolução, das quais é feita uma correção comentada para consolidação da matéria. - Aula final para esclarecimento de dúvidas. Valores sob orçamento. Possibilidade de ajuste mediante necessidades (ex. não incluir toda a matéria, somente a que necessitar)

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de O regime jurídico da formação contínua nas organizações e o preenchimento do Anexo C do Relatório Único | 6h em regime e-learning, através da plataforma Moodle. No final da ação de formação, os formandos deverão ser capazes de: Identificar três regulamentos gerais relacionados com a segurança no trabalho Saber consultar legislação de segurança no trabalho Listar as responsabilidades no âmbito da segurança no Trabalho Compreender a importância do cumprimento das responsabilidades Identificar claramente conceitos de segurança no trabalho Definir LMERT Listar medidas de prevenção no trabalho com ecrãs dotados de visor Distinguir as funções, cores e formas dos principais sinais de segurança Saber interpretar uma planta de emergência Saber atuar no caso de deteção de um pequeno foco de incêndio Selecionar os agentes extintores mais adequados a cada fogo-tipo; Utilizar corretamente e em condições de segurança os diversos tipos de extintor Extinguir em segurança focos de incêndio com recurso a extintor Peça mais informações através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Para sustentar a sua decisão convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de Facebook. Horário de atendimento: 10h00- 19h00

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso de atualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos identifiquem os requisitos de segurança associados às máquinas e equipamentos, implementando as respetivas diretivas. 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Identificar os riscos, medidas preventivas e de proteção, bem como a legislação aplicável associada aos equipamentos de trabalho; Compreender as normas técnicas, códigos de boas práticas, informação técnica e manuais de instrução dos equipamentos. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Enquadramento legal (4 horas) Módulo 2: Equipamentos de trabalho (14 horas) Módulo 3: Normas técnicas, códigos de boas práticas, informação técnica, manuais de instrução de equipamentos (14 horas) Módulo 4: Elaboração de lista de verificação (8 horas)

Ref.: 01930700000011 Categoria: Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho (M/F) Localização: Lisboa A ORANGE TARGET é uma empresa de prestação de serviços Técnicos e de Engenharia, serviços de Telecomunicações e de Facility Services. Estamos presentes em todo o território nacional Português, em França e na República da Irlanda. Oferecemos soluções e serviços técnicos integrados, nas diversas áreas das infraestruturas, nomeadamente Telecomunicações, Energia, Engenharias, Projeto e Processos de Recursos Humanos. Desenvolvemos e oferecemos também, através do nosso Departamento Informático, soluções diversas nas áreas de Tecnologias de Informação. Descritivo de funções: - Realização de avaliações de riscos; - Participação em Auditorias e inspeções de ST; - Apoio na realização de ações de formação; - Realização de procedimentos de segurança e saúde no trabalho em obra; - Realização de fichas de procedimentos de segurança e outros documentos de SST; - Garantir a implementação, monitorização e divulgação do sistema de gestão da segurança; - Planear e executar programas de formação aos trabalhadores. Perfil do candidato/a: - Formação na área; - Experiência anterior na área das telecomunicações (preferencial); - Pessoa dinâmica, motivada e responsável; - Pontualidade e Assiduidade; - Disponibilidade e Flexibilidade em horários; - Carta de Condução. O que oferecemos: - Vencimento adequado à função desempenhada; - Possibilidade de evolução profissional; - Vínculo com Grupo de Empresas com grande oferta e capacidade de trabalho. Faça a sua candidatura em: http://www.recrutamento.orangetarget.net ou envie o seu cv por email, com assunto " Ref.: 01930700000011, SST Lisboa", para: recrutamento@orangetarget.net url: https://www.orangetarget.net A ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. avisa: Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel pela ORANGE TARGET UTILITIES, Lda., como entidade responsável pelo tratamento de tais dados. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para a gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores. Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 5 anos, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito dirigido à ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. Pelo mesmo meio pode ser revogada a autorização dada pelo envio da candidatura. Em qualquer caso poderá igualmente apresentar reclamação à Entidade de Controlo.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Segurança de Máquinas e Equipamentos de Trabalho em formato E-Learning. Para sustentar a sua decisão convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de F.book. O Curso, com a duração de 35 horas, decorre ao longo de 2 semanas, estando organizado em 2 Módulos, sequenciais. A cada semana de duração do Curso corresponde um Módulo. Os objetivos do curso são: Identificar os riscos, medidas preventivas e de proteção, bem como a legislação aplicável associada aos equipamentos de trabalho; Compreender as normas técnicas, códigos de boas práticas, informação técnica e manuais de instrução dos equipamentos. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. Peça mais informações através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80..

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Segurança de Máquinas e Equipamentos de Trabalho em formato E-Learning. O Curso, com a duração de 35 horas, decorre ao longo de 2 semanas, estando organizado em 2 Módulos, sequenciais. A cada semana de duração do Curso corresponde um Módulo. Os objetivos do curso são: Identificar os riscos, medidas preventivas e de proteção, bem como a legislação aplicável associada aos equipamentos de trabalho; Compreender as normas técnicas, códigos de boas práticas, informação técnica e manuais de instrução dos equipamentos. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Segurança de Máquinas e Equipamentos de Trabalho em formato E-Learning. O Curso tem a duração de 40 horas. Os objetivos do curso são: Identificar os riscos, medidas preventivas e de proteção, bem como a legislação aplicável associada aos equipamentos de trabalho; Compreender as normas técnicas, códigos de boas práticas, informação técnica e manuais de instrução dos equipamentos. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. O nosso horário de atendimento é das 9h às 19h.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso certificado pela APC - Associação Portuguesa de Criminologia 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Compreender o conceito de mobbing e aspetos teóricos relacionados; Identificar situações de mobbing nos locais de trabalho; identificar as causas e métodos de mobbing mais usados; Compreender as consequências do mobbing; Conhecer os aspetos jurídicos do mobbing. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Mobbing: Enquadramento teórico (5 horas) Módulo 2: Causas, métodos e protagonistas (15 horas) Módulo 3: Diferentes tipos de mobbing (8 horas) Módulo 4: Consequências do mobbing (8 horas) Módulo 5: Aspetos jurídicos do mobbing (4 horas) 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de O regime jurídico da formação contínua nas organizações e o preenchimento do Anexo C do Relatório Único | 6h em regime e-learning, através da plataforma Moodle. No final da ação de formação, os formandos deverão ser capazes de: Definir radiação ionizante e não ionizante Classificar a radiação em função da origem, danos que pode causar nos tecidos e modo de propagação da energia Identificar diferentes fontes de radiação Definir ionização Classificar os efeitos biológicos da radiação ionizante Indicar os possíveis efeitos biológicos da radiação não ionizante Listar os tipos de exposição e situação de exposição à radiação ionizante Indicar os princípios gerais da proteção contra radiações Conhecer os limites de dose de exposição a radiação ionizante Classificar os trabalhadores expostos à radiação ionizante e locais de trabalho Definir resíduos radioativos e saber como deve ser feita a sua gestão Listar trabalhadores expostos à radiação não ionizante Listar a legislação relevante relativamente à proteção contra radiação ionizante e não ionizante Citar medidas de proteção contra radiações ionizantes Listar barreiras físicas e EPI’s Citar de proteção contra radiações não ionizantes Definir perigo e risco Indicar as etapas da avaliação de riscos e métodos de avaliação de riscos Listar medidas preventivas Peça mais informações através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Para sustentar a sua decisão convidamo-lo, antes de mais, a visitar as críticas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de Facebook. Horário de atendimento: 10h00- 19h00

Trabalho em relação direta com a administração, com as seguintes atividades: 1. Programar e organizar a realização das operações e tarefas necessárias à execução do plano anual de exploração. 2. Organizar e orientar a execução das operações e tarefas inerentes à produção agrícola, pecuária, florestal e agro-industrial, assegurando a efetuação de recursos necessários a uma eficiente operacionalização de forma a garantir a da quantidade e a qualidade dos produtos obtidos e o cumprimento das normas de proteção do ambiente, segurança alimentar, segurança e saúde no trabalho e a proteção do bem-estar animal. 3. Organizar e orientar a execução das operações e tarefas de armazenamento, acondicionamento ou conservação e transporte de fatores de produção bem como dos produtos destinados à comercialização, tendo em conta a regulamentação aplicável e as exigências dos clientes. 4. Assegurar um correto registos de assiduidade e de pontualidade, de gestão do banco de horas, e dos períodos de gozo de férias do pessoal sob sua gestão; 5. Assegurar a gestão e o tratamento de efluentes e resíduos das atividades desenvolvidas na sua área de intervenção, de acordo com a legislação em vigor. 6. Efetuar a gestão operacional e o controlo da manutenção, conservação e reparação dos tratores e outros veículos, máquinas, equipamentos e utensílios, instalações agrícolas e agroalimentares e demais benfeitorias. 7. Supervisionar a condução e a operação de veículos agrícolas, efetuar a regulação de máquinas e equipamentos tendo em conta as funções específicas a efetuar, as normas de segurança no trabalho e a proteção ambiental. 8. Assegurar a ligação operacional com os fornecedores de matérias-primas, bens e serviços, nos termos contratuais estabelecidos e definidos de acordo com a administração 9. Assegurar a ligação com os clientes das áreas agrícola, pecuária, florestal e agro-industrial, de forma a possibilitar a melhor colocação para os produtos. 10. Explorar e aplicar tecnologias de informação e comunicação na execução das operações agrícolas e pecuárias e na recolha e tratamento de informação. 11. Sistematizar informação técnica e económica e elaborar relatórios relativos à atividade desenvolvida com periodicidades quinzenal. 12. Identificar novos mercados, formas de comercialização, formas de valorização dos produtos e necessidades de investimento, preparando propostas e orçamentos.

anasofiapimentaclementenobre1977@sapo.pt 936870049 explicaçoes de direito - mestrado: Ciências Jurídico - Civilísticas Direito civil (avançado) Direito processual civil (avançado) Direito comercial e das empresas (avançado) Metodologias e técnicas de investigação Seminário de análise crítica de legislação e jurisprudência Garantias civis e comerciais Direito do trabalho (avançado) Preparação da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) ** Desenvolvimento da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) Ciências Jurídico - Empresariais Direito comercial e das empresas (avançado) Direito do trabalho (avançado) Direito fiscal (avançado) Metodologias e técnicas de investigação Seminário de análise crítica de legislação e jurisprudência Direito da regulação Preparação da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) ** Desenvolvimento da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) Ciências Jurídico - Políticas Direito constitucional (avançado) Direito administrativo (avançado) Direito internacional público (avançado) Metodologias e técnicas de investigação Seminário de análise crítica de legislação e jurisprudência Contencioso constitucional Contencioso administrativo e fiscal Preparação da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) ** Desenvolvimento da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) Ciências Jurídico - Criminais Direito penal (avançado) Direito processual penal (avançado) Direito constitucional (avançado) Metodologias e técnicas de investigação Seminário de análise crítica de legislação e jurisprudência Direito penal médico Criminologia Preparação da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) ** Desenvolvimento da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) Ciências Jurídico - Forenses Direito processual civil (avançado) Direito processual penal (avançado) Contencioso administrativo e fiscal (avançado) Metodologia e técnicas de investigação Seminário de análise crítica de legislação e jurisprudência Direito civil avançado Direito penal avançado Preparação da dissertação de natureza científica / trabalho de projecto (estudo de caso) ** Desenvolvimento da dissertação de natureza científica / trabalho de projecto (estudo de caso) e ainda elaboro qq tipo de trabalhos academicos (desde o simples trabalho academico ate a tese de doutoramento) – area de direito, solicitadoria e relaçoes internacionais. e tambem elaboro: apontamentos, resumos, sebentas, etc – area de direito, solicitadoria e relaçoes internacionais.

Ref.: 01920800000030 Categoria: Assistente administrativo (M/F) Localização: Viseu A ORANGE TARGET é uma empresa de prestação de serviços Técnicos e de Engenharia, serviços de Telecomunicações e de Facility Services. Estamos presentes em todo o território nacional Português, em França e na República da Irlanda. Oferecemos soluções e serviços técnicos integrados, nas diversas áreas das infraestruturas, nomeadamente Telecomunicações, Energia, Engenharias, Projeto e Processos de Recursos Humanos. Desenvolvemos e oferecemos também, através do nosso Departamento Informático, soluções diversas nas áreas de Tecnologias de Informação. Descritivo de funções: - Organizar e arquivar documentos, assegurando que os arquivos físicos e digitais estão em conformidade com as melhores práticas; - Manter as bases de dados atualizadas; - Apoio no planeamento, controlo e organização administrativa dos Recursos Humanos; - Apoio na implementação de novas políticas e incentivos; - Apoio no processamento salarial; - Processos de recrutamento, admissões, alterações e cessações contratuais; - Validação de processos de reembolso de despesas, ajudas de custo, folhas de ponto e férias; - Validação no cumprimento dos procedimentos internos; - Desenvolvimento de ferramentas necessárias ao dia-a-dia da operação; - Gestão administrativa inerente à função; - Atendimento geral: telefone, e-mails, solicitações especiais; - Gestão de front office e back office; - Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral (preferencial). Perfil do candidato/a: - Experiência no departamento de Recursos Humanos (preferencial); - Elevado nível de responsabilidade e entrega; - Boa capacidade de comunicação; - Capacidade de resolução de problemas; - Cooperação e espírito de equipa; - Conhecimento das ferramentas do Office; - Organização, responsabilidade e dinamismo; - Dedicação e proatividade; - Pontualidade e Assiduidade; - Gosto por trabalho em equipa e foco em objetivos e soluções; - Disponibilidade imediata; - Carta de Condução (preferencial). O que oferecemos: - Vencimento adequado à função desempenhada; - Possibilidade de evolução profissional; - Formação inicial e contínua; - Vínculo com Grupo de Empresas com grande oferta e capacidade de trabalho. Faça a sua candidatura em: http://www.recrutamento.orangetarget.net ou envie o seu CV por email, com assunto Ref.: 01920800000030, Administrativo - Viseu para: recrutamento@orangetarget.net url: http://www.utilities.orangetarget.net A ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. avisa: Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel pela ORANGE TARGET UTILITIES, Lda., como entidade responsável pelo tratamento de tais dados. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para a gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores. Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 5 anos, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito dirigido à ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. Pelo mesmo meio pode ser revogada a autorização dada pelo envio da candidatura. Em qualquer caso poderá igualmente apresentar reclamação à Entidade de Controlo. Categoria: Assistente administrativo (M/F) Localização: Viseu A ORANGE TARGET é uma empresa de prestação de serviços Técnicos e de Engenharia, serviços de Telecomunicações e de Facility Services. Estamos presentes em todo o território nacional Português, em França e na República da Irlanda. Oferecemos soluções e serviços técnicos integrados, nas diversas áreas das infraestruturas, nomeadamente Telecomunicações, Energia, Engenharias, Projeto e Processos de Recursos Humanos. Desenvolvemos e oferecemos também, através do nosso Departamento Informático, soluções diversas nas áreas de Tecnologias de Informação. Descritivo de funções: - Organizar e arquivar documentos, assegurando que os arquivos físicos e digitais estão em conformidade com as melhores práticas; - Manter as bases de dados atualizadas; - Apoio no planeamento, controlo e organização administrativa dos Recursos Humanos; - Apoio na implementação de novas políticas e incentivos; - Apoio no processamento salarial; - Processos de recrutamento, admissões, alterações e cessações contratuais; - Validação de processos de reembolso de despesas, ajudas de custo, folhas de ponto e férias; - Validação no cumprimento dos procedimentos internos; - Desenvolvimento de ferramentas necessárias ao dia-a-dia da operação; - Gestão administrativa inerente à função; - Atendimento geral: telefone, e-mails, solicitações especiais; - Gestão de front office e back office; - Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral (preferencial). Perfil do candidato/a: - Experiência no departamento de Recursos Humanos (preferencial); - Elevado nível de responsabilidade e entrega; - Boa capacidade de comunicação; - Capacidade de resolução de problemas; - Cooperação e espírito de equipa; - Conhecimento das ferramentas do Office; - Organização, responsabilidade e dinamismo; - Dedicação e proatividade; - Pontualidade e Assiduidade; - Gosto por trabalho em equipa e foco em objetivos e soluções; - Disponibilidade imediata; - Carta de Condução (preferencial). O que oferecemos: - Vencimento adequado à função desempenhada; - Possibilidade de evolução profissional; - Formação inicial e contínua; - Vínculo com Grupo de Empresas com grande oferta e capacidade de trabalho. Faça a sua candidatura em: http://www.recrutamento.orangetarget.net ou envie o seu CV por email, com assunto Ref.: 01920800000030, Administrativo - Viseu para: recrutamento@orangetarget.net url: http://www.utilities.orangetarget.net A ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. avisa: Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel pela ORANGE TARGET UTILITIES, Lda., como entidade responsável pelo tratamento de tais dados. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para a gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores. Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 5 anos, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito dirigido à ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. Pelo mesmo meio pode ser revogada a autorização dada pelo envio da candidatura. Em qualquer caso poderá igualmente apresentar reclamação à Entidade de Controlo.

A Lusosider, Aços Planos S.A. pertence a um grupo Multinacional e está situada na Margem Sul do Tejo, procura reforçar o seu departamento de Qualidade, Segurança e Ambiente com um(a) Responsável do Ambiente (M/F). Perfil da Função: - Gestão da Licença Ambiental; - Desenvolver e acompanhar o Sistema de Gestão Ambiental; - Elaborar comunicações oficiais impostas pela Licença Ambiental (interface entre Entidades Oficiais e a Empresa). Bem como, registos oficiais (SIRAPA - MIRR; PRTR; CELE; Relatório Ambiental Anual; Registo de Resíduos de Embalagem, e-gar); - Interagir com entidades externas oficiais na resolução de problemas associados a aspetos legais e outros (APA; IGA;IAPEMAI); - Noções associadas ao Regulamento REACH; - Análise de Legislação Ambiental (resíduos, águas residuais, emissões atmosféricas, licenciamento ambiental, industrial, outros), analisando a aplicabilidade, informando exigências envolvidos no cumprimento dos requisitos legais; - Assegurar que os requisitos ambientais do cliente, as exigências estatutárias e regulamentares aplicáveis são determinadas, compreendidas e satisfeitas de forma consistente; - Propor orçamento e realizar o seu controlo e gestão de Orçamento (controlo de despesas afetas à área do ambiente, geral e tratamento de resíduos); - Requisições de serviços e materiais de apoio à área ambiental e gestão de resíduos; - Capacidade de realização de Cadernos de Encargos relativos a Investimentos aprovados para área Ambiental e respetivas análises técnicas e acompanhamento de trabalhos; - Acompanhamento e controlo efetivo das atividades desenvolvidas na área do Ambiente pelo técnico, equipas de exploração das unidades e grupos de trabalho para implementação de ações específicas; - Análise dos acontecimentos ambientais através da sua reconstituição e definição e seguimentos das respetivas ações corretivas; - Desenvolver, liderar e promover uma cultura de prevenção ambiental e de segurança na empresa; - Organizar e dar formação/informação relativa aos temas da Gestão Ambiental a colaboradores internos, bem como preparação dos meios de divulgação e sensibilização ambiental. Qualificação e Experiência: - Licenciatura em Engenharia do Ambiente (Obrigatório); - Formador(a) - Certificado de Competências Pedagógicas (CCP)(Obrigatório); - Experiência profissional prévia mínima de 3 anos no desempenho da função em contexto industrial (gestão de resíduos, tratamento de águas, emissões para atmosfera, consultoria ambiental, processos de licenciamento); Competência Técnica: - Bons conhecimentos de Legislação ambiental e análise da aplicabilidade; - Comunicações oficiais anuais (SIRAPA-MIRR; PRTR; CELE; Relatório Ambiental Anual; Registo de Resíduos de Embalagem) (Preferencial); - Gestão geral de Resíduos e Movimentos Transfronteiriços de Resíduos (Preferencial); - Sistemas de Gestão Ambiental; - Conhecimentos informáticos das plataformas dos registos oficiais – internet (Ex: SIRAPA - MIRR;PRTR; CELE; SILIAMB, Resíduos de Embalagem, etc.); - Interpretação de resultados de monitorizações às águas residuais; - Conhecimento dos Aspetos e Impactes Ambientais e conhecimento dos perigos, riscos, proteção e prevenção associados à atividade siderúrgica (Preferencial). Competência Comportamental: - Responsabilidade, flexibilidade, orientação para resultados e dinamismo; - Capacidade de organização e planeamento; - Facilidade de comunicação, trabalho em equipa e relacionamento interpessoal. Disponibilidade: - Disponibilidade para entrada imediata a curto prazo; - Com residência na margem sul e viatura própria (Preferencial). Condições: - Formação contínua; - Desenvolvimento profissional em excelente ambiente multinacional. Candidatura: Caso considere que reúne o perfil adequado para esta função e tem interesse em fazer parte de uma equipa empenhada e em desenvolver o seu potencial, agradecemos que envie o seu CV Garantimos a confidencialidade no tratamento das candidaturas. Comprometemo-nos a respeitar a legislação em vigor sobre proteção de dados pessoais.

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Curso de actualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVO GERAL No final da acção de formação os participantes deverão ter adquirido conhecimentos e ferramentas, que lhes possibilitem a actualização científica e técnica dos conhecimentos inerentes a esta área formativa, permitindo a identificação de riscos profissionais associados aos novos processos produtivos e métodos de organização do trabalho e consequente avaliação e controlo dos mesmos. 2. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS - Avaliar riscos profissionais; - Proceder ao controlo de riscos, de âmbito geral e específico, associados às condições de segurança do trabalho; - Conhecer e aplicar medidas preventivas e de protecção; - Conhecer e aplicar a legislação específica. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Enquadramento legal e regulamentar (10 horas) Módulo 2: Identificação, avaliação e controlo de riscos profissionais emergentes (10 horas) Módulo 3: Novas metodologias de avaliação e controlo de riscos (15 horas) Módulo 4: Sistemas de gestão em segurança e saúde no trabalho (15 horas) 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Curso de actualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. DESTINATÁRIOS Técnicos Superiores e Técnicos de Segurança no Trabalho que pretendam realizar a atualização científica e técnica através de formação contínua, e que tenham exercido a atividade por um período mínimo de dois anos, durante a validade do respetivo título profissional; Todos os potenciais interessados que pretendam desenvolver os seus conhecimentos e competências nesta área de formação. 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos tenham adquirido os conhecimentos e competências técnicas que lhes permitam utilizar corretamente as metodologias e instrumentos de medição do ruído. 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Enumerar os parâmetros e unidades de medição; Utilizar adequadamente os equipamentos de leitura; Efetuar corretamente as medições de ruído nos locais de trabalho; Selecionar os equipamentos de proteção coletiva e individual em função do ruído analisado. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Parâmetros e unidades de medição (6 horas) Módulo 2: Equipamentos de leitura e princípios de funcionamento (8 horas) Módulo 3: Ruído: Efeitos da exposição (4 horas) Módulo 4: Valores limite de exposição e nível de ação (10 horas) Módulo 5: Metodologia e estratégia de amostragem (10 horas) Módulo 6: Medidas de prevenção, proteção coletiva e individual (6 horas) Módulo 7: Legislação e normas técnicas (6 horas) 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

A JCA EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, LDA, pretende recrutar para Zona do Porto: Engenheiro de projeto Perfil: Experiência mínima de 7 anos Conhecimento dos programas de office, Cad, Revit, Project, Presto, ERP Função: Elaborar medições, planificação e orçamentos de projetos, Gerir contratos e solicitar as diversas licenças, Controlar gastos, verificar e aprovar faturação, Planificar e fixar os tempos de gestão das várias fases da construção, com cumprimento do cronograma, Gestão de compra de material Garantir que as equipas têm conhecimento da legislação e do procedimentos de saúde e segurança no trabalho, Revisão de contratos e acordos, Garantir o cumprimento da legislação vigente em cada um dos projetos. Condições: Contrato de trabalho, Remuneração referida aquando entrevista. As candidaturas que sejam consideradas válidas serão contactadas pela JCA EMPRESA DE TRABALHO TEMPORÁRIO, LDA. As candidaturas rececionadas serão tratadas ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Contato: 253 031 822 / 935 217 352

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Avaliação e controlo de Riscos Profissionais com a duração total de 40 horas em regime e-learning, através da plataforma Moodle. O curso tem como objetivo dotar os formandos: -Avaliar e proceder ao controlo de riscos associados às condições de segurança do trabalho; -Enquadrar a avaliação e controlo de riscos profissionais na legislação em vigor; -Garantir uma aplicação entre o registo e a análise dos acidentes e incidentes de trabalho e a avaliação de riscos profissionais; -Identificar os perigos existentes no local de trabalho, definindo métodos para controlo e eliminação de riscos profissionais. Módulos Módulo 1 - Conceitos e legislação enquadrados na avaliação dos riscos Módulo 2 - Acidentes de Trabalho Módulo 3 - Métodos de Avaliação de Riscos Profissionais

 Ref.: 01920800000030    Categoria: Assistente administrativo (M/F) Localização: Viseu A ORANGE TARGET é uma empresa de prestação de serviços Técnicos e de Engenharia, serviços de Telecomunicações e de Facility Services. Estamos presentes em todo o território nacional Português, em França e na República da Irlanda. Oferecemos soluções e serviços técnicos integrados, nas diversas áreas das infraestruturas, nomeadamente Telecomunicações, Energia, Engenharias, Projeto e Processos de Recursos Humanos. Desenvolvemos e oferecemos também, através do nosso Departamento Informático, soluções diversas nas áreas de Tecnologias de Informação. Descritivo de funções: - Organizar e arquivar documentos, assegurando que os arquivos físicos e digitais estão em conformidade com as melhores práticas; - Manter as bases de dados atualizadas; - Apoio no planeamento, controlo e organização administrativa dos Recursos Humanos; - Apoio na implementação de novas políticas e incentivos; - Apoio no processamento salarial; - Processos de recrutamento, admissões, alterações e cessações contratuais; - Validação de processos de reembolso de despesas, ajudas de custo, folhas de ponto e férias; - Validação no cumprimento dos procedimentos internos; - Desenvolvimento de ferramentas necessárias ao dia-a-dia da operação; - Gestão administrativa inerente à função; - Atendimento geral: telefone, e-mails, solicitações especiais; - Gestão de front office e back office; - Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral (preferencial). Perfil do candidato/a: - Experiência no departamento de Recursos Humanos (preferencial); - Elevado nível de responsabilidade e entrega; - Boa capacidade de comunicação; - Capacidade de resolução de problemas; - Cooperação e espírito de equipa; - Conhecimento das ferramentas do Office; - Organização, responsabilidade e dinamismo; - Dedicação e proatividade; - Pontualidade e Assiduidade; - Gosto por trabalho em equipa e foco em objetivos e soluções; - Disponibilidade imediata; - Carta de Condução (preferencial). O que oferecemos: - Vencimento adequado à função desempenhada; - Possibilidade de evolução profissional; - Formação inicial e contínua; - Vínculo com Grupo de Empresas com grande oferta e capacidade de trabalho.   Faça a sua candidatura em: http://www.recrutamento.orangetarget.net ou envie o seu cv por email, com assunto " Ref.: 01920800000030, RH Viseu", para: recrutamento@orangetarget.net url: http://www.utilities.orangetarget.net A ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. avisa: Ao enviar/entregar a sua candidatura está a consentir que os seus dados pessoais disponibilizados sejam processados e armazenados em formato digital ou em papel pela ORANGE TARGET UTILITIES, Lda., como entidade responsável pelo tratamento de tais dados. Os dados não serão transferidos para outros e destinam-se unicamente para a gestão do processo de recrutamento de novos colaboradores. Caso não seja admitido/a, os seus dados serão mantidos pelo prazo de 5 anos, apenas para novos recrutamentos. Nos termos da legislação aplicável, é garantido o direito de acesso, retificação, atualização e eliminação dos seus dados pessoais, mediante um pedido escrito dirigido à ORANGE TARGET UTILITIES, Lda. Pelo mesmo meio pode ser revogada a autorização dada pelo envio da candidatura. Em qualquer caso poderá igualmente apresentar reclamação à Entidade de Controlo.

Empresa de referência no setor de Hotelaria pretende recrutar HR Manager para as suas Unidades Hoteleiras no Algarve. Os candidatos deverão apresentar o seguinte perfil: - Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar; - Experiência comprovada e relevante em funções idênticas; - Sólidos conhecimentos sobre legislação laboral; - Forte capacidade analítica e de gestão; - Elevado sentido de responsabilidade e rigor; - Capacidade e facilidade de adaptação; - Facilidade de relacionamento interpessoal e competências de comunicação; Principais responsabilidades: - Assegurar o cumprimento da legislação laboral em vigor em todo o Grupo; - Desenvolver e implementar práticas de recursos humanos de acordo com a estratégia da empresa, nomeadamente ao nível do planeamento de recursos humanos, formação e recrutamento e seleção; - Assegurar todos os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores; - Efetuar procedimentos relacionados com a admissão e desvinculação de colaboradores (SS, ACT, FCT/FGCT); - Organização e manutenção do arquivo dos processos individuais de todo o pessoal; - Gestão contratual; - Processamento Salarial (SAGE); - Coordenar processos HST/Medicina do trabalho e participação de acidentes de trabalho. Oferecemos: - Condições salariais de acordo com a função; - Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.