Formacao plano acao recursos didaticos

A DensisFor Consulting, Entidade Formadora Acreditada pela DGERT e Autorizada pelo IEFP para a realização do Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores vem mais uma vez dar continuidade à formação de novos Profissionais para a área da Formação Profissional. Curso não financiado Fique habilitado a exercer funções no âmbito da Formação Profissional, como formador na sua área profissional. Torne-se num formador de sucesso com a DensisFor Consulting Carga horária total: 90 horas Modalidades disponíveis: Presencial e B-Learning Módulos do Curso: - Formador: sistema, contextos e perfil - Simulação pedagógica inicial - Comunicação e dinamização de grupos em formação - Metodologias e estratégias pedagógicas - Operacionalização da formação: do plano à ação - Recursos didáticos e multimédia - Plataformas colaborativas e de aprendizagem - Avaliação da formação e das aprendizagens - Simulação pedagógica final

A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores permite a obtenção do CCP (Certificado de Competências Pedagógicas de Formador), antigo CAP. O curso é reconhecimento e homologado pelo IEFP. O curso tem duração total de 90h: 28h presenciais; 3h sessões síncronas; e 59h autoestudo. As presenciais são em sala, das 19.30 às 22.30 ou 23.30. As síncronas são através da Internet. Os formandos estarão reunidos com o formador, através da nossa plataforma (Moodle). Realiza-se nas nossas instalações em Faro, na Rua Veríssimo Almeida n 16 2 andar. O nosso horário de atendimento é das 9h às 18h. MÓDULO 1. FORMADOR: SISTEMA, CONTEXTOS E PERFIL (2 horas presenciais, 8 horas de auto-estudo) MÓDULO 2. SIMULAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL (10 horas presenciais) MÓDULO 3. COMUNICAÇÃO E DINAMIZAÇÃO DE GRUPOS EM FORMAÇÃO (2 horas preseciais, 8 horas auto-estudo) MÓDULO 4. METODOLOGIAS E ESTRATÉGIAS PEDAGÓGICAS (2 horas preseciais, 8 horas auto-estudo) MÓDULO 5. OPERACIONALIZAÇÃO DA FORMAÇÃO: DO PLANO À AÇÃO (2 horas preseciais, 8 horas auto-estudo) MÓDULO 6. RECURSOS DIDÁTICOS E MULTIMÉDIA (1 hora e-learning, 9 horas de auto-estudo) MÓDULO 7. PLATAFORMAS COLABORATIVAS E DE APRENDIZAGEM (1 hora e-learning, 9 horas de auto-estudo) MÓDULO 8. AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS APRENDIZAGENS (1 hora e-learning, 9 horas de auto-estudo) MÓDULO 9. SIMULAÇÃO PEDAGÓGICA FINAL (10 horas presenciais)

Certificar as competências pedagógicas de futuros formadores. - CCP (certificado de Competências Pedagógicas) MF1 - Formador: Sistema, Contextos e Perfil - 10 h MF2 - Simulação Pedagógica Inicial - 10 h MF3 - Comunicação e Dinamização de Grupos em Formação - 10 h MF4 - Metodologias e Estratégias Pedagógicas - 10 h MF5 - Operacionalização da Formação: Plano à Acção - 10 h MF6 - Recursos Didáticos e Multimédia - 10 h MF7 - Plataformas Colaborativas e de Aprendizagem - 10 h MF8 - Avaliação da Formação e das Aprendizagens -10 h MF9 - Simulação Pedagógica Final - 10h Total de Horas de Formação: 90 horas

Formação Avançada Pós-Universitária em Educação Social e Intervenção Comunitária INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS A educação social tem um campo privilegiado de ação numa sociedade que se quer inclusiva, solidária, intervindo junto das populações ou dos indivíduos em risco social. É nesse sentido que hoje se fala em educação para a saúde, educação para a cidadania, educação ambiental, educação para a terceira idade. Segundo a OMS (1986), a Intervenção Comunitária tem como objetivo identificar as necessidades de saúde na comunidade e as áreas prioritárias de intervenção. Esta intervenção envolverá um conhecimento dos recursos da comunidade, conhecer e caracterizar esses mesmos recursos, identificar quais as temáticas alvo de atuação, numa perspetiva de educação para a saúde com intuito de capacitar as pessoas para aprenderem durante toda a vida, preparando-as para todos os estádios do seu desenvolvimento e para lutarem contra as doenças crónicas e incapacitantes. 3. PLANO CURRICULAR Módulo I - CIDADANIA E RISCO SOCIAL Módulo II - EXCLUSÃO E INCLUSÃO SOCIAL Módulo III - POLÍTICAS DE AÇÃO SOCIAL E INTERVENÇÃO COMUNITÁRIA Módulo IV - PSICOLOGIA DA FAMILIA/RELAÇÕES FAMILIARES Módulo V - INTERVENÇÃO SÓCIO-EDUCATIVA COMUNITÁRIA EM ADULTOS Módulo VI - INTERVENÇÃO SÓCIO-EDUCATIVA COMUNITÁRIA EM CRIANÇAS E JOVENS Módulo VII - EDUCAÇÃO SOCIAL, REINSERÇÃO E DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO Módulo VIII - PSICOLOGIA COMUNITÁRIA Módulo IX - PROJETO

A SmartSkills Consulting, Lda. pretende recrutar Formadores para o Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores. Local de desenvolvimento da formação: •Portimão Horário da formação: •Horário pós-laboral e/ou laboral Requisitos: • Possuir CCP (fator eliminatório); • Possuir conhecimentos técnicos adequados à área; • Possuir experiência formativa devidamente comprovada em Cursos de Formação de Formadores; • Possuir experiência em formação b-learning (preferencial); • Disponibilidade imediata; • Estar aprovado para mais do que um módulo de formação na Plataforma NetForce. Módulos que devem estar aprovados: •O/A Formador/a e o Contexto da Formação •Simulação Pedagógica Inicial e Final •Comunicação e Dinamização de Grupos em Formação •Metodologias e Estratégias Pedagógicas •Operacionalização da Formação: do Plano à Ação •Recursos Didáticos e Multimédia •Plataformas Colaborativas e de Aprendizagem •Avaliação da Formação e das Aprendizagens

A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores permite a obtenção do CCP (Certificado de Competências Pedagógicas de Formador), antigo CAP. O curso tem duração total de 90h: 28h presenciais; 3h sessões síncronas; e 59h autoestudo. As presenciais são em sala e as síncronas são através da Internet. Os formandos estarão reunidos com o formador, através da nossa plataforma (Moodle). MÓDULO 1. FORMADOR: SISTEMA, CONTEXTOS E PERFIL (2 horas presenciais, 8 horas de autoestudo) MÓDULO 2. SIMULAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL (10 horas presenciais) MÓDULO 3. COMUNICAÇÃO E DINAMIZAÇÃO DE GRUPOS EM FORMAÇÃO (2 horas presenciais, 8 horas autoestudo) MÓDULO 4. METODOLOGIAS E ESTRATÉGIAS PEDAGÓGICAS (2 horas presenciais, 8 horas autoestudo) MÓDULO 5. OPERACIONALIZAÇÃO DA FORMAÇÃO: DO PLANO À AÇÃO (2 horas presenciais, 8 horas autoestudo) MÓDULO 6. RECURSOS DIDÁTICOS E MULTIMÉDIA (1 hora e-learning, 9 horas de autoestudo) MÓDULO 7. PLATAFORMAS COLABORATIVAS E DE APRENDIZAGEM (1 hora e-learning, 9 horas de autoestudo) MÓDULO 8. AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS APRENDIZAGENS (1 hora e-learning, 9 horas de autoestudo) MÓDULO 9. SIMULAÇÃO PEDAGÓGICA FINAL (10 horas presenciais)

Recruit, empresa de recrutamento especializado recruta ENGENHEIRO Director Produção/Industrial (M/F) para Matosinhos. Funções: - Planear a estratégia de ação da direção de produção/fabrico; - Definição e implementação de plano de investimento de expansão e/ou manutenção da planta existente; - Garantir o funcionamento das diferentes áreas e dispositivos operacionais de produção, em termos de custos, qualidade e prazos de entrega; - Analisar desvios face ao planeamento e executar medidas corretivas para adequar a produção às necessidades dos projetos; - Garantir o cumprimento do nível de qualidade definido; - Analisar os processos de produção das áreas, a nível operacional e a nível de indicadores de gestão, e propor ações de melhoria e/ou otimização; - Implementação de sistemas de melhoria contínua e definição dos KPI´s de controlo da operação a todos os níveis (produção, qualidade, recursos humanos, entre outros). Perfil: - Formação superior em Engenharia Mecânica, Engenharia Eletromecânica, Engenharia Industrial ou Produção; - Experiência mínima de 4 anos em Direção de Produção; - Experiência em ambiente fabril; - Experiência em controlo de gestão, otimização de processos produtivos; Oferece-se: - Contrato direto e exclusivo com o nosso cliente; - Excelentes condições contratuais; - Integração num grupo privado de prestígio; - Progressão na carreira Envie-nos o seu cv para geral@recruit.pt Quando nos envia o seu CV está a consentir que a RECRUIT utilize os seus dados pessoais para fins de recrutamento e que sejam guardados por um ano. Caso não deseja continuar a receber os nossos emails, pretenda aceder, alterar ou apagar os seus dados pessoais da nossa base de dados antes do tempo estipulado deverá enviar um email para geral@recruit.pt