Formacao recursos

Formação Avançada Pós-Universitária em Educação Social e Intervenção Comunitária INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS A educação social tem um campo privilegiado de ação numa sociedade que se quer inclusiva, solidária, intervindo junto das populações ou dos indivíduos em risco social. É nesse sentido que hoje se fala em educação para a saúde, educação para a cidadania, educação ambiental, educação para a terceira idade. Segundo a OMS (1986), a Intervenção Comunitária tem como objetivo identificar as necessidades de saúde na comunidade e as áreas prioritárias de intervenção. Esta intervenção envolverá um conhecimento dos recursos da comunidade, conhecer e caracterizar esses mesmos recursos, identificar quais as temáticas alvo de atuação, numa perspetiva de educação para a saúde com intuito de capacitar as pessoas para aprenderem durante toda a vida, preparando-as para todos os estádios do seu desenvolvimento e para lutarem contra as doenças crónicas e incapacitantes. 3. PLANO CURRICULAR Módulo I - CIDADANIA E RISCO SOCIAL Módulo II - EXCLUSÃO E INCLUSÃO SOCIAL Módulo III - POLÍTICAS DE AÇÃO SOCIAL E INTERVENÇÃO COMUNITÁRIA Módulo IV - PSICOLOGIA DA FAMILIA/RELAÇÕES FAMILIARES Módulo V - INTERVENÇÃO SÓCIO-EDUCATIVA COMUNITÁRIA EM ADULTOS Módulo VI - INTERVENÇÃO SÓCIO-EDUCATIVA COMUNITÁRIA EM CRIANÇAS E JOVENS Módulo VII - EDUCAÇÃO SOCIAL, REINSERÇÃO E DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO Módulo VIII - PSICOLOGIA COMUNITÁRIA Módulo IX - PROJETO

Carga horária/duração: 30h/30dias Introdução: A formação relativa visa proporcionar aos formandos conhecimentos e competências que, conjuntamente com o domínio de técnicas específicas lhes possibilitem a correta utilização e a melhor rentabilização dos equipamentos e recursos técnico-pedagógicos e didáticos, em situações de educação e formação profissional. Módulo 1: Introdução aos recursos didáticos (8 horas) Módulo 2: Os meios visuais não projetáveis (4 horas) Módulo 3: Os meios visuais projetáveis (6 horas) Módulo 4: Os meios audiovisuais (4 horas) Módulo 5: Impacto do multimédia na Educação e formação (6 horas) Módulo 6: O formador: ações e decisões (2 horas) Destinatários: Formadores, técnicos e outros profissionais que desenvolvam a sua atividade formativa no âmbito da Formação Vocacional e Profissional. 100,00 €

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com Opção de Estágio no final - 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS - Titulares de habilitações de 12 ano de escolaridade ou - Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica) 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO Módulo 2 - O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS Módulo 3 - RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 4 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS Módulo 5 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE Módulo 6 - GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO Módulo 7 - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES Módulo 8 - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Instalação e Utilização do Moodle em formato E- learning. O curso tem a duração total de 30h totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade sendo avaliado através de questões colocadas no fórum e elaboração de fichas de atividade. O programa é o seguinte Módulo 1- Apresentação do Moodle O que é o Moodle e sua História Conhecendo o Moodle.org Módulo 2 a Instalação do Moodle Instalação Preparação do Ambiente Customizar a Moodle Apresentação dos Menus Configuração da página inicial Módulo 3 Gestão e Configuração do Moodle Meu Perfil Preferências do Utilizador Mensagens Utilizador e Permissões Registar utilizadores Importar utilizadores Definir Papéis Atribuir Papéis Globais Gerir Administradores Categorias e Cursos Registo de Categorias Criar cursos - Formato Atividade Única Criar cursos - Formato Social Criar cursos - Formato Semanal Criar cursos - Formato de Tópicos Módulo 4- Recursos nativos do Moodle Atividades e Recursos Arquivo Página Pasta Livro Módulo 5- Atividades nativas do Moodle Base de dados Chat Escolha Glossário Pesquisa A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. MEDIDA ESTIMULO OU CONTRATO EMPREGO: A entidade empregadora tem a obrigatoriedade de proporcionar formação profissional ajustada às competências requeridas pelo posto de trabalho: Formação, em entidade formadora certificada, com uma carga horária mínima de 50 horas, e realizada, preferencialmente, durante o período normal de trabalho.

A Traininghouse, Lda vai realizar o curso Formação de E-Formadores em formato E - Learning. O curso tem a duração total de 35h totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade sendo avaliado através de Trabalhos e Fóruns. 4h são em regime síncrono em que os formandos se reúnem com a formadora para tirar dúvidas. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. O curso tem a duração total de 35h totalmente à distância. Programa: Módulo 1: Introdução ao Ensino a Distância Módulo 2: O e-Formador Módulo 3: Atividades e Recursos no Moodle Módulo 4: Conceção de Recursos Multimédia

A formação hoje em dia é indissociável das tecnologias e da Internet. Os/as formadores/as e técnicos/as de formação são colocados perante o desafio de desenvolverem formação em contextos online através da utilização de plataformas colaborativas de aprendizagem. Para poderem desenvolver a sua actividade como formadores/as em regime de e-Learning é necessário desenvolverem competências pedagógicas e tecnológicas para através de plataformas em ambiente online fazerem o acompanhamento dos/as formandos/as, dinamizarem as actividades da formação e promoverem um ambiente de aprendizagem colaborativa. O curso funciona em regime de ensino a distância com suporte numa Plataforma de e-Learning (e.megaexpansao.com), bem como a outras ferramentas da Web 2.0. Tem uma duração de 50 horas sendo divididas por seis módulos, dividido por 44 horas assíncronas e 6 horas síncronas. O acesso aos módulos será sequencial e seguirá o planeado no cronograma da acção. Em cada módulo serão disponibilizados os conteúdos facultados pelo/a formador/a, as diversas actividades que deverá executar, assim como o acesso à sessão síncrona e outros recursos pedagógicos. As actividades devem ser executadas na sua totalidade e dentro do tempo estipuladas para o efeito. As acções de formação deste curso têm a duração aproximada de 7 semanas.

O sector imobiliário está em fase de expansão. Por este motivo a Finiplace – Mediação Imobiliária, Lda. está a recrutar um responsável de expansão (M/F) com vontade de aprender e de fazer parte de um projeto sólido e em constante crescimento. Trabalhamos em equipa e oferecemos as condições e oportunidades necessárias para o crescimento de carreira. Perfil: - Apresentação cuidada; - Capacidade de criar relações de empatia; - Vontade e aptidão comercial; - Experiência em Recursos Humanos; - Iniciativa e atitude positiva; - Resiliente; - Gosto por trabalhar em equipa e enfrentar desafios; - Ambição, profissionalismo e foco nos resultados. Oferecemos: - Formação inicial e contínua; - Integração na maior rede imobiliária internacional; - Independência e flexibilidade de horário; - Vencimento fixo; - Possibilidade de progredir na carreira Se acha que se enquadra neste perfil, envie o seu CV para recrutamento.maia@remax.pt

A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores permite a obtenção do CCP (Certificado de Competências Pedagógicas de Formador), antigo CAP. O curso é reconhecimento e homologado pelo IEFP. O curso tem duração total de 90h: 28h presenciais; 3h sessões síncronas; e 59h autoestudo. As presenciais são em sala, das 19.30 às 22.30 ou 23.30. As síncronas são através da Internet. Os formandos estarão reunidos com o formador, através da nossa plataforma (Moodle). Realiza-se nas nossas instalações em Faro, na Rua Veríssimo Almeida n 16 2 andar. O nosso horário de atendimento é das 9h às 18h. MÓDULO 1. FORMADOR: SISTEMA, CONTEXTOS E PERFIL (2 horas presenciais, 8 horas de auto-estudo) MÓDULO 2. SIMULAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL (10 horas presenciais) MÓDULO 3. COMUNICAÇÃO E DINAMIZAÇÃO DE GRUPOS EM FORMAÇÃO (2 horas preseciais, 8 horas auto-estudo) MÓDULO 4. METODOLOGIAS E ESTRATÉGIAS PEDAGÓGICAS (2 horas preseciais, 8 horas auto-estudo) MÓDULO 5. OPERACIONALIZAÇÃO DA FORMAÇÃO: DO PLANO À AÇÃO (2 horas preseciais, 8 horas auto-estudo) MÓDULO 6. RECURSOS DIDÁTICOS E MULTIMÉDIA (1 hora e-learning, 9 horas de auto-estudo) MÓDULO 7. PLATAFORMAS COLABORATIVAS E DE APRENDIZAGEM (1 hora e-learning, 9 horas de auto-estudo) MÓDULO 8. AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS APRENDIZAGENS (1 hora e-learning, 9 horas de auto-estudo) MÓDULO 9. SIMULAÇÃO PEDAGÓGICA FINAL (10 horas presenciais)

A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Gestão de Recursos Humanos em formato E- learning. O curso tem a duração total de 50h totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade, sendo avaliados através de questões colocadas no fórum e elaboração de e-atividades. O programa é o seguinte: Módulo 1-Gestão Técnica de Recursos Humanos Módulo 2-Técnicas de Recursos Humanos Módulo 3 -Formação Interna dos Recursos Humanos Módulo 4- Procedimentos Administrativos dos Recursos Humanos Módulo 5- Avaliação de Desempenho A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010.

A RE/MAX Metro, em grande expansão no seu sector de actividade, pretende admitir para a sua equipa, em Lisboa, um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos disponível para estágio, para um novo desafio e com disponibilidade imediata. Excelente oportunidade de carreira, uma vez que se pretende criar uma equipa sólida e permanente, privilegiando-se a continuidade e a estabilidade. A capacidade de inovação e o desenvolvimento de know-how são a chave do sucesso empresarial da RE/MAX Metro. Connosco terá a oportunidade de aprender e investir no seu desenvolvimento individual. Horário: 09:00-18:00 de 2ª a 6ª Feira Folgas: Fim-de-Semana Local de Trabalho: Lisboa () Zona de Fácil acessibilidades Função: - Apoio/ desenvolvimento de processos de Recrutamento e Seleção; - Elaboração de anúncios; - Apoio na Gestão de Processos; - Pesquisa de novas fontes de recrutamento mediante os perfis a recrutar; - Triagem curricular; - Pré-entrevistas telefónicas; - Agendamento de Entrevistas; - Acompanhamento/ desenvolvimento de entrevistas presenciais; - Desenvolvimento de documentação de projeto; - Apoio à equipa de consultores de Recrutamento e Seleção; Perfil: - Licenciatura em gestão de RH, psicologia ou sociologia; - Interesse por aprender e aplicar, na prática, a sua área de formação académica. - Elegível para o programa Estágio IEFP; - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador; - Bons conhecimentos de inglês; - Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; - Responsável, organizado(a) e empreendedor(a); - Orientação para objetivos e resultados; - Rigor e capacidade para gerir prazos; - Gosto pelo trabalho em equipa; Oferecemos: - Desafios e oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional numa empresa em expansão no mercado;; - Formação; - Oportunidade de trabalhar em diversas áreas de Recursos Humanos; - Possibilidade de ingresso na empresa no final do estágio; - Integração em equipa jovem e dinâmica; Caso reúna os requisitos exigidos e deseje trabalhar num ambiente fantástico, com uma equipa entusiasta, aliando as suas competências a uma empresa que as valorize, envie-nos o seu currículo para rhmetro.patriciapereira@remax.pt.

http://www.novaetapa.pt/formacao-profissional-e-os-aspetos-legais Datas flexíveis de acordo com a disponibilidade do Cliente Modalidade: eLearning Destinatários: Profissionais de formação, tais como gestores, coordenadores, técnicos de formação e outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos e desenvolver competências relacionadas com as temáticas do Sistema de Educação e Formação e seu enquadramento legal. Pré-Requisitos: Acesso à Internet Objectivos: - Caracterizar os sistemas de qualificações, com base nas finalidades, no público-alvo, nas tecnologias utilizadas e no tipo e modalidade de formação pretendida; - Identificar os principais diplomas legais e as normas, nacionais e comunitárias, que regulam a Formação Profissional e a atividade do formador em Portugal; - Identificar e reconhecer o impacto das alterações decorrentes da Reforma da Formação Profissional; - Reconhecer os princípios e conceitos fundamentais associados ao Sistema de Certificação de Entidades Formadoras da DGERT, - Distinguir as exigências associadas ao Sistema da Qualidade aplicáveis à Formação Profissional; - Responder às obrigações legais decorrentes do Código do Trabalho em matéria de formação contínua. Duração: 40 horas Conteúdo Programático: MÓDULO I - ENQUADRAMENTO LEGAL DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL 1. Evolução da formação profissional em Portugal 2. Principais diplomas legais nacionais e internacionais 3. Conceitos e princípios fundamentais da Formação Profissional MÓDULO II – A ESTRUTURA DO SISTEMA NACIONAL DE QUALIFICAÇÕES MÓDULO III - O SISTEMA DE QUALIDADE DA EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO EM PORTUGAL MÓDULO IV – REGULAMENTAÇÃO DA FORMAÇÃO CONTÍNUA - O CÓDIGO DO TRABALHO Recursos para os Participantes: ebooks Exercícios Formativos Questionários Online

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATÁRIOS Diretores e técnicos de formação, consultores, coordenadores, formadores e gestores de recursos humanos que pretendam adquirir competências na área da gestão e coordenação pedagógica de atividades e projetos formativos; Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de atuação. 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final da MBA, os formandos tenham adquirido competências base que lhes permitam ficar habilitados a exercer a função de Gestor de Formação ou de Coordenador Pedagógico, numa entidade formativa, estando aptos para a gestão de todas as fases do processo formativo, garantindo a qualidade dos produtos formativos desenvolvidos. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - ENQUADRAMENTO LEGAL DA FORMAÇÃO (10 horas) Módulo 2 - GESTOR DE FORMAÇÃO E COORDENADOR PEDAGÓGICO (10 horas) Módulo 3 - PLANEAMENTO E GESTÃO DA FORMAÇÃO (40 horas) Módulo 4 - CERTIFICAÇÃO DE ENTIDADES FORMADORAS (40 horas) Módulo 5 - PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO (15 horas) Módulo 6 - E-LEARNING E AMBIENTES VIRTUAIS DE APRENDIZAGEM (15 horas) Módulo 7 - AUDITORIAS E MELHORIAS CONTÍNUAS DA FORMAÇÃO (20 horas) Módulo 8 - PROJETO (50 horas)

Workshop - Como realizar projectos de formação dentro do Portugal 2020 - 27 de Julho - 12€ Conheça as principais linhas de financiamento que existem para projectos de formação e comece a preparar a sua candidatura. Objectivo Geral: Compreender o funcionamento do Portugal 2020 Realizar uma candidatura para projectos formativos Objectivos específicos: Conhecer e explicar o funcionamento do Portugal 2020 Identificar as tipologias de financiamento para projectos formativos Reconhecer os passos necessários para realizar uma candidatura Público-alvo: Formadores, técnicos de formação, Gestores de Formação, Coordenadores de formação, gestores de empresas e de recursos humanos Horário de Realização: 09h30m às 12h30m e das 14h às 17hh Inscreva-se já em www.ibjc.pt 12,00 €

Workshop - Como realizar projectos de formação dentro do Portugal 2020 - 8 de Julho de 2016 Objectivo Geral: Compreender o funcionamento do Portugal 2020 Realizar uma candidatura para projectos formativos Objectivo específicos: Conhecer e explicar o funcionamento do Portugal 2020 Identificar as tipologias de financiamento para projectos formativos Reconhecer os passos necessários para realizar uma candidatura Público-alvo: Formadores, técnicos de formação, Gestores de Formação, Coordenadores de formação, gestores de empresas e de recursos humanos Formação em sala - Presencial Carga Horária: Este curso tem a duração de 6 horas. Local de Realização: IBJC - Rua Victor Córdon n.1 1249-102 Lisboa Horário de Realização: 09h30m às 12h30m e das 14h às 17hh Inscreva-se já!

Locais: AERLIS Sintra e AERLIS Oeiras Habilitações: Licenciatura Nível: Nível 6 Este/a técnico/a da divisão de formação, dará apoio direto à Coordenação da Delegação, trabalhando em equipa com os restantes elementos. Pretende-se que desenvolva o trabalho inerente à execução dos planos de formação internos e externos de acordo com o plano anual. A função exige um relacionamento muito heterogéneo em virtude de um publico muito diversificadas, incluindo empresas, empreendedores e/ou públicos em situação de desvantagem. O nível de qualificação solicitado justifica-se pela elevada utilização de ferramentas informáticas e plataformas de registo e preparação das formações, devendo igualmente ter conhecimentos na otica da informática. O domínio da língua inglesa será uma mais valia, dado que desenvolvemos projectos em contexto multinacional / transaccional. Pretende-se que seja uma pessoa com certificação de formador/a. Requisitos: • Elegível para medida Estágio Profissionais IEFP • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador; • Capacidade de trabalho em equipa; • Dinamismo, versatilidade e motivação; • Foco no cumprimento de objectivos e execução de projectos; • Capacidade de comunicação; • Responsável e Proactivo/a; • Capacidade de organização; • Experiência profissional em educação de jovens e adultos / formação Funções: - Conhecimento e incorporação das metodologias e procedimentos da AERLIS; - Apoio no arranque e desenvolvimento de ações de formação; -Organização de documentação obrigatória por via da certificação da AERLIS e organização de DTP (dossier técnico pedagógico); - Articulação com a equipa da divisão de formação, participação ativa na programação, execução, controlo e correção de desvios.