Formacao recursos

Formação Avançada Pós-Universitária em Educação Social e Intervenção Comunitária INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS A educação social tem um campo privilegiado de ação numa sociedade que se quer inclusiva, solidária, intervindo junto das populações ou dos indivíduos em risco social. É nesse sentido que hoje se fala em educação para a saúde, educação para a cidadania, educação ambiental, educação para a terceira idade. Segundo a OMS (1986), a Intervenção Comunitária tem como objetivo identificar as necessidades de saúde na comunidade e as áreas prioritárias de intervenção. Esta intervenção envolverá um conhecimento dos recursos da comunidade, conhecer e caracterizar esses mesmos recursos, identificar quais as temáticas alvo de atuação, numa perspetiva de educação para a saúde com intuito de capacitar as pessoas para aprenderem durante toda a vida, preparando-as para todos os estádios do seu desenvolvimento e para lutarem contra as doenças crónicas e incapacitantes. 3. PLANO CURRICULAR Módulo I - CIDADANIA E RISCO SOCIAL Módulo II - EXCLUSÃO E INCLUSÃO SOCIAL Módulo III - POLÍTICAS DE AÇÃO SOCIAL E INTERVENÇÃO COMUNITÁRIA Módulo IV - PSICOLOGIA DA FAMILIA/RELAÇÕES FAMILIARES Módulo V - INTERVENÇÃO SÓCIO-EDUCATIVA COMUNITÁRIA EM ADULTOS Módulo VI - INTERVENÇÃO SÓCIO-EDUCATIVA COMUNITÁRIA EM CRIANÇAS E JOVENS Módulo VII - EDUCAÇÃO SOCIAL, REINSERÇÃO E DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO Módulo VIII - PSICOLOGIA COMUNITÁRIA Módulo IX - PROJETO

A Traininghouse Lda., entidade certificada pela Dgert, vai realizar o curso de Formação avançada em Gestão de Recursos Humanos nível VI, em formato e-learning. A Formação Avançada em Gestão de Recursos Humanos destina-se a todas as pessoas com formação superior ou profissionais das áreas da Psicologia, Direito, Recursos Humanos, Contabilidade, Administração, Gestão entre outras. O Curso desenvolve-se ao longo de 3 meses. Considera-se que os Formandos terão uma carga de trabalho total de 200 Horas. Programa: Módulo 1 - Enquadramento e Gestão Técnica de Recursos Humanos Módulo 2 - Recrutamento e seleção Módulo 3 - Descrição de funções Módulo 4 - O Direito do Trabalho e os Recursos Humanos Módulo 5 - Procedimentos Administrativos dos Recursos Humanos Módulo 6 - Gestão de stress e de conflitos, comunicação e liderança Módulo 7 - Avaliação de Desempenho e sistemas de recompensas Módulo 8 - Formação de Recursos Humanos A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. nscrição.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com Opção de Estágio no final - 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS - Titulares de habilitações de 12 ano de escolaridade ou - Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica) 3. OBJETIVOS O Curso Avançado em Gestão de Recursos Humanos proporciona uma visão pragmática sobre a gestão de recursos humanos nas organizações. Apresenta as principais práticas de gestão de recursos humanos, com uma forte componente prática. Neste curso aprenderá as mais importantes técnicas de recrutamento e seleção, como avaliar e gerir competências, como gerir equipas de forma eficaz. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: As técnicas de recrutamento e seleção (30 horas) Módulo 2: O direito do trabalho e os recursos humanos (22 horas) Módulo 3: Recursos humanos e gestão de competências (34 horas) Módulo 4: Liderança e gestão de conflitos (30 horas) Módulo 5: Comunicação interpessoal e assertividade (28 horas) Módulo 6: Gestão do tempo e de equipas de trabalho (30 horas) Módulo 7: Igualdade de oportunidades (10 horas) Módulo 8: Avaliação do desempenho (10 horas) 5. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com Opção de Estágio no final - 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS - Titulares de habilitações de 12 ano de escolaridade ou - Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica) 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO Módulo 2 - O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS Módulo 3 - RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 4 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS Módulo 5 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE Módulo 6 - GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO Módulo 7 - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES Módulo 8 - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. Para informação sobre o preço p.f contactar a entidade formadora.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com Opção de Estágio no final - 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS - Titulares de habilitações de 12 ano de escolaridade ou - Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica) 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO Módulo 2 - O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS Módulo 3 - RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 4 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS Módulo 5 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE Módulo 6 - GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO Módulo 7 - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES Módulo 8 - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com Opção de Estágio no final - 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS - Titulares de habilitações de 12 ano de escolaridade ou - Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica) 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO Módulo 2 - O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS Módulo 3 - RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 4 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS Módulo 5 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE Módulo 6 - GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO Módulo 7 - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES Módulo 8 - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Instalação e Utilização do Moodle em formato E- learning. O curso tem a duração total de 30h totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade sendo avaliado através de questões colocadas no fórum e elaboração de fichas de atividade. O programa é o seguinte Módulo 1- Apresentação do Moodle O que é o Moodle e sua História Conhecendo o Moodle.org Módulo 2 a Instalação do Moodle Instalação Preparação do Ambiente Customizar a Moodle Apresentação dos Menus Configuração da página inicial Módulo 3 Gestão e Configuração do Moodle Meu Perfil Preferências do Utilizador Mensagens Utilizador e Permissões Registar utilizadores Importar utilizadores Definir Papéis Atribuir Papéis Globais Gerir Administradores Categorias e Cursos Registo de Categorias Criar cursos - Formato Atividade Única Criar cursos - Formato Social Criar cursos - Formato Semanal Criar cursos - Formato de Tópicos Módulo 4- Recursos nativos do Moodle Atividades e Recursos Arquivo Página Pasta Livro Módulo 5- Atividades nativas do Moodle Base de dados Chat Escolha Glossário Pesquisa A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. MEDIDA ESTIMULO OU CONTRATO EMPREGO: A entidade empregadora tem a obrigatoriedade de proporcionar formação profissional ajustada às competências requeridas pelo posto de trabalho: Formação, em entidade formadora certificada, com uma carga horária mínima de 50 horas, e realizada, preferencialmente, durante o período normal de trabalho.

A Traininghouse, Lda vai realizar o curso Formação de E-Formadores em formato E - Learning. O curso tem a duração total de 35h totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade sendo avaliado através de Trabalhos e Fóruns. 4h são em regime síncrono em que os formandos se reúnem com a formadora para tirar dúvidas. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. Peça mais informações através dos telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Programa: Módulo 1: Introdução ao Ensino a Distância Módulo 2: O e-Formador Módulo 3: Atividades e Recursos no Moodle Módulo 4: Concepção de Recursos Multimédia

A Traininghouse, Lda vai realizar o curso Formação de E-Formadores em formato E - Learning. O curso tem a duração total de 35h totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade sendo avaliado através de Trabalhos e Fóruns. 4h são em regime síncrono em que os formandos se reúnem com a formadora para tirar dúvidas. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. O curso tem a duração total de 35h totalmente à distância. Programa: Módulo 1: Introdução ao Ensino a Distância Módulo 2: O e-Formador Módulo 3: Atividades e Recursos no Moodle Módulo 4: Conceção de Recursos Multimédia

A Traininghouse, Lda vai realizar o curso Formação de E-Formadores em formato E - Learning. O curso tem a duração total de 35h totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade sendo avaliado através de Trabalhos e Fóruns. 4h são em regime síncrono em que os formandos se reúnem com a formadora para tirar dúvidas. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. Programa: Módulo 1: Introdução ao Ensino a Distância Módulo 2: O e-Formador Módulo 3: Atividades e Recursos no Moodle Módulo 4: Conceção de Recursos Multimédia

A Traininghouse, Lda vai realizar o curso Formação de E-Formadores em formato E - Learning. O curso tem a duração total de 40h totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade sendo avaliado através de Trabalhos e Fóruns. A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. Programa: Módulo 1: Introdução ao Ensino a Distância Módulo 2: O e-Formador Módulo 3: Atividades e Recursos no Moodle Módulo 4: Conceção de Recursos Multimédia

O curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores (FDIF) em regime B-Learning, reconhecido pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional, permite a obtenção do CCP (certificado de competências pedagógicas), que veio substituir o anterior CAP, e que permite dotar todos os formandos da Comunilog Torres Vedras de competências no domínio pedagógico e didático, essenciais para o exercício da função de formador. Fundamentalmente trata-se de uma oferta na área da educação, vocacionada para o ensino e transmissão de conhecimento a formadores e professores, bem como, a quem pretende vir a exercer essas profissões. Este curso permite o autoemprego e progresso de carreira dentro das empresas que têm e devem proporcionar formação aos seus funcionários. Este curso permite ainda: - Melhorar a Capacidade de Comunicação (Preparar e conduzir apresentações em público); - Conceber cursos de Formação Presencial / E-learning (Desenhar programas de formação e explorar recursos didáticos e multimédia); - Utilizar e gerir plataformas de formação à distância. A metodologia de ensino B-Learning passará por uma organização de formação mista: formação presencial em sala de aula e formação à distancia com o suporte de uma plataforma própria para o efeito. A maioria dos módulos são frequentados online, sendo as sessões presencias exclusivamente para realização das simulações pedagógicas. Pode aceder às aulas a qualquer hora do dia ou da noite, em função da sua disponibilidade e disposição. O curso da Comunilog Torres Vedras está bem elaborado pedagogicamente, e com acesso a uma plataforma de apoio documental de bastante qualidade. Tem direito à certificação caso tenha feito a avaliação em todos os módulos, tendo tido aproveitamento em avaliação contínua e final e uma assiduidade superior a 95%. Mais informações: email: Telefone Morada: Praceta Vítor Cesário da Fonseca, n 7, Loja LD, Torres Vedras

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Educação inclusiva - enquadramento legal (5 horas) Módulo 2: Objetivos da educação inclusiva (10 horas) Módulo 3: Público-alvo da educação inclusiva e perfil dos alunos à saída da escolaridade obrigatória (4 horas) Módulo 4: Constituição e competências da equipa multidisciplinar de apoio à educação inclusiva (2 horas) Módulo 5: Avaliação psicológica no âmbito das nee (10 horas) Módulo 6: Abordagem neuropsicológica das nee/perturbações do desenvolvimento (30 horas) Módulo 7: Instrumentos na avaliação psicológica das nee (25 horas) Módulo 8: Intervenção precoce (24 horas) Módulo 9: As nee e a classificação internacional da funcionalidade, incapacidade e saúde (cif) (30 horas) Módulo 10: Medidas de suporte à aprendizagem e à inclusão, recursos específicos e níveis de intervenção (30 horas) Módulo 11: Projeto final (60 horas) 2. FORMAÇÃO AVANÇADA PÓS-UNIVERSITÁRIA - CERTIFICADO A formação avançada pós-universitária é uma formação profissional que não atribui grau académico (Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento). Atribui sim, um Certificado de Formação Profissional Avançada Pós-Universitária, de elevada relevância no mercado de trabalho, uma vez que comprova possuir conhecimentos e práticas avançadas em determinada área, após o seu ensino universitário. A realização deste tipo de formação não está reservada a instituições de ensino superior. O Certificado de Formação Profissional de Formação Avançada Pós-Universitária é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso. O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45., 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto, alterado pelo Decreto-Lei n. 27/2021, de 16 de abril, que refere: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. A Cognos Formação não é um estabelecimento de Ensino Superior, pelo que, naturalmente, não nos compete a emissão de certificados ou de títulos académicos reservados a estas instituições.

A DensisFor Consulting, Entidade Formadora Acreditada pela DGERT e Autorizada pelo IEFP para a realização do Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores vem mais uma vez dar continuidade à formação de novos Profissionais para a área da Formação Profissional. Curso não financiado Fique habilitado a exercer funções no âmbito da Formação Profissional, como formador na sua área profissional. Torne-se num formador de sucesso com a DensisFor Consulting Carga horária total: 90 horas Modalidades disponíveis: Presencial e B-Learning Módulos do Curso: - Formador: sistema, contextos e perfil - Simulação pedagógica inicial - Comunicação e dinamização de grupos em formação - Metodologias e estratégias pedagógicas - Operacionalização da formação: do plano à ação - Recursos didáticos e multimédia - Plataformas colaborativas e de aprendizagem - Avaliação da formação e das aprendizagens - Simulação pedagógica final

A formação hoje em dia é indissociável das tecnologias e da Internet. Os/as formadores/as e técnicos/as de formação são colocados perante o desafio de desenvolverem formação em contextos online através da utilização de plataformas colaborativas de aprendizagem. Para poderem desenvolver a sua actividade como formadores/as em regime de e-Learning é necessário desenvolverem competências pedagógicas e tecnológicas para através de plataformas em ambiente online fazerem o acompanhamento dos/as formandos/as, dinamizarem as actividades da formação e promoverem um ambiente de aprendizagem colaborativa. O curso funciona em regime de ensino a distância com suporte numa Plataforma de e-Learning (e.megaexpansao.com), bem como a outras ferramentas da Web 2.0. Tem uma duração de 50 horas sendo divididas por seis módulos, dividido por 44 horas assíncronas e 6 horas síncronas. O acesso aos módulos será sequencial e seguirá o planeado no cronograma da acção. Em cada módulo serão disponibilizados os conteúdos facultados pelo/a formador/a, as diversas actividades que deverá executar, assim como o acesso à sessão síncrona e outros recursos pedagógicos. As actividades devem ser executadas na sua totalidade e dentro do tempo estipuladas para o efeito. As acções de formação deste curso têm a duração aproximada de 7 semanas.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS - Titulares de habilitações de 12 ano de escolaridade ou - Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica) 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO DESPORTO (30 horas) Módulo 2 - MARKETING DESPORTIVO (30 horas) Módulo 3 - RELAÇÕES PÚBLICAS NO DESPORTO (25 horas) Módulo 4 - EMPREENDEDORISMO APLICADO AO DESPORTO (20 horas) Módulo 5 - ECONOMIA E FINANÇAS APLICADAS AO DESPORTO (40 horas) Módulo 6 - GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO DESPORTIVA (40 horas) Módulo 7 - PLANEAMENTO, COORDENAÇÃO E GESTÃO DE EVENTOS DESPORTIVOS (35 horas) 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. Para informação sobre o preço p.f contactar a entidade formadora.

A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores permite a obtenção do CCP (Certificado de Competências Pedagógicas de Formador), antigo CAP. O curso é reconhecimento e homologado pelo IEFP. O curso tem duração total de 90h: 28h presenciais; 3h sessões síncronas; e 59h autoestudo. As presenciais são em sala, das 19.30 às 22.30 ou 23.30. As síncronas são através da Internet. Os formandos estarão reunidos com o formador, através da nossa plataforma (Moodle). Realiza-se nas nossas instalações em Faro, na Rua Veríssimo Almeida n 16 2 andar. O nosso horário de atendimento é das 9h às 18h. MÓDULO 1. FORMADOR: SISTEMA, CONTEXTOS E PERFIL (2 horas presenciais, 8 horas de auto-estudo) MÓDULO 2. SIMULAÇÃO PEDAGÓGICA INICIAL (10 horas presenciais) MÓDULO 3. COMUNICAÇÃO E DINAMIZAÇÃO DE GRUPOS EM FORMAÇÃO (2 horas preseciais, 8 horas auto-estudo) MÓDULO 4. METODOLOGIAS E ESTRATÉGIAS PEDAGÓGICAS (2 horas preseciais, 8 horas auto-estudo) MÓDULO 5. OPERACIONALIZAÇÃO DA FORMAÇÃO: DO PLANO À AÇÃO (2 horas preseciais, 8 horas auto-estudo) MÓDULO 6. RECURSOS DIDÁTICOS E MULTIMÉDIA (1 hora e-learning, 9 horas de auto-estudo) MÓDULO 7. PLATAFORMAS COLABORATIVAS E DE APRENDIZAGEM (1 hora e-learning, 9 horas de auto-estudo) MÓDULO 8. AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS APRENDIZAGENS (1 hora e-learning, 9 horas de auto-estudo) MÓDULO 9. SIMULAÇÃO PEDAGÓGICA FINAL (10 horas presenciais)

Certificar as competências pedagógicas de futuros formadores. - CCP (certificado de Competências Pedagógicas) MF1 - Formador: Sistema, Contextos e Perfil - 10 h MF2 - Simulação Pedagógica Inicial - 10 h MF3 - Comunicação e Dinamização de Grupos em Formação - 10 h MF4 - Metodologias e Estratégias Pedagógicas - 10 h MF5 - Operacionalização da Formação: Plano à Acção - 10 h MF6 - Recursos Didáticos e Multimédia - 10 h MF7 - Plataformas Colaborativas e de Aprendizagem - 10 h MF8 - Avaliação da Formação e das Aprendizagens -10 h MF9 - Simulação Pedagógica Final - 10h Total de Horas de Formação: 90 horas

A MaisConsultores #Algarve, agência imobiliária situada em Albufeira está a recrutar.   Face à sua estratégia de crescimento procura um HeadHunter / Recrutador que será responsável pela prospeção, qualificação e seleção de consultores imobiliários com ou sem experiência.     Perfil procurado:   Profissional com experiência como recrutador no ramo Imobiliário em Portugal (fator eliminatório);     Perfil comercial;   Licenciatura em Recursos Humanos / Psicologia / Gestão ou similiar;   Dinâmico, proativo e espírito empreendedor;   Excelente capacidade de comunicação e argumentação;   Bons conhecimentos de informática;   Domínio de novas tecnologias e redes sociais;   Aptidão e experiência de trabalho em equipa;   Capacidade de iniciativa e de tomar decisões;   Orientado para resultados e objetivos;   Capacidade de análise crítica de dados.     Função:        Responsável pelo recrutamento e seleção dos Consultores Imobiliários;   Prospeção de profissionais já ativos no mercado imobiliário;   Coordenar e realizar entrevistas pessoais a consultores;   Prospeção ativa de mercado;   Fomentar procura de novos candidatos nas redes sociais;   Alimentar e Gerir Anúncios (Sapo, Net-Empregos, Outros);   Divulgar vagas em portais especializados no mercado imobiliário;   Identificar talentos no sector Imobiliário ou noutras áreas comerciais para integrar a equipa comercial da empresa;     Oferecemos:       Remuneração fixa + Remuneração variável orientada por resultados;   Excelente oportunidade de realização pessoal e profissional;   Formação inicial especializada e contínua;   Contrato de prestação de serviços (recibos verdes);   De segunda a sexta-feira;   Horário de trabalho 10h ás 19h com 1h de intervalo;     Se acreditas ter o perfil, envia o teu CV!

A CENTURY 21 Lusíadas tem um projeto ambicioso para 2023! Estamos a recrutar para o nosso departamento de RH um elemento com o seguinte perfil: - experiência demonstrada, no setor imobiliário (factor eliminatório) - experiência demonstrada, na área de recursos humanos (factor preferencial) - proatividade e resiliência - organização e método de trabalho Oferecemos: - salário base  - comissionamento sobre a faturação global da equipa - prémios mediante cumprimento de objetivos - rede de suporte administrativo e comercial - formação contínua - integração numa marca líder de mercado - entrada imediata Aguardamos o seu CV, convidando-o/a para vir conhecer a nossa empresa e o nosso projeto, numa reunião presencial, em dia e horário a combinar. Se é a PESSOA que estamos à procura, ficamos à sua espera!

O que é o empreendedorismo? Um empreendedor é uma pessoa que imagina, desenvolve e realiza visões. Empreendedorismo é a disposição para identificar problemas e oportunidades, e investir recursos e competências na criação de um negócio, projeto ou movimento que seja capaz de alavancar mudanças e gerar impacto positivo. Esta formação dar-lhe-á as ferramentas necessárias para abraçar finalmente novos desafios na sua vida profissional. A formação é GRATUITA e certificada. Mais informações e inscrições através do 938 228 805 ou vanessa.ferreira@easygest.com.pt

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Educação Inclusiva (Enquadramento Legal) Módulo 2: Objetivos da Educação Inclusiva Módulo 3: Público-alvo da Educação Inclusiva e Perfil dos Alunos à Saída da Escolaridade Obrigatória Módulo 4: Constituição e Competências da Equipa Multidisciplinar de Apoio à Educação Inclusiva Módulo 5: Processo de Identificação de Medidas de Suporte à Aprendizagem e Inclusão Módulo 6: Medidas de Suporte à Aprendizagem e à Inclusão, Recursos Específicos e Níveis de Intervenção Módulo 7: Pais ou Encarregados de Educação - Direitos e Deveres Módulo 8: Participação das Famílias e Comunidade, na Educação Inclusiva Módulo 9: Projeto

Ainda temos vagas Formação de Formadores Blearning - CONFIRMADA 27 de Novembro em Viseu Nova Plataforma, Novos Manuais e Design Acesso ao CCP (ex-CAP) Neurociência e Aprendizagem Comunicação Eficaz com Economia Comportamental Programação Neurolinguística Como inovar com Recursos Didáticos como Legos, Plasticina... Inscreva-se: viseu@psicosoma.pt 232 431 060

Ainda temos vagas Formação de Formadores Blearning - CONFIRMADA 27 de Novembro em Viseu 5 de Dezembro em Aveiro 17 de Dezembro em Lamego e Vila Real Nova Plataforma, Novos Manuais e Design Acesso ao CCP (ex-CAP) Neurociência e Aprendizagem Comunicação Eficaz com Economia Comportamental Programação Neurolinguística Como inovar com Recursos Didáticos como Legos, Plasticina...

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Educação Inclusiva (Enquadramento Legal) (20 horas) Módulo 2: Objetivos da Educação Inclusiva (32 horas) Módulo 3: Público-alvo da Educação Inclusiva e Perfil dos Alunos à Saída da Escolaridade Obrigatória (32 horas) Módulo 4: Constituição e Competências da Equipa Multidisciplinar de Apoio à Educação Inclusiva (8 horas) Módulo 5: Processo de Identificação de Medidas de Suporte à Aprendizagem e Inclusão (20 horas) Módulo 6: Medidas de Suporte à Aprendizagem e à Inclusão, Recursos Específicos e Níveis de Intervenção (62 horas) Módulo 7: Pais ou Encarregados de Educação - Direitos e Deveres (10 horas) Módulo 8: Participação das Famílias e Comunidade, na Educação Inclusiva (6 horas) Módulo 9: Projeto final (70 horas)

Tem o perfil que procuramos? •Profissional responsável, com ou sem experiência •Com capacidade de gestão de pessoas e recursos e espírito de líder. •Ter a capacidade de motivar e trabalhar em equipa, ser organizado, metódico e ter gosto pelo desenvolvimento de trabalho por objectivos. MD Group oferece-lhe… •Uma remuneração acima da média de Mercado. •Ganhos variáveis de acordo com o desempenho e produtividade. •Formação inicial e continua. •Seminários de aperfeiçoamento. •Assistência. Se sim, escolha uma carreira de futuro numa empresa líder no seu sector, que aposta na sua formação e valorização profissional!!

26 de Fevereiro - Coimbra Nova Plataforma, Novos Manuais e Design Acesso ao CCP (ex-CAP) Neurociência e Aprendizagem Comunicação Eficaz com Economia Comportamental Programação Neurolinguística Como inovar com Recursos Didáticos como Legos, Plasticina. evento/formacao-de-formadores-coimbra

27 de Fevereiro - Viseu Nova Plataforma, Novos Manuais e Design Acesso ao CCP (ex-CAP) Neurociência e Aprendizagem Comunicação Eficaz com Economia Comportamental Programação Neurolinguística Como inovar com Recursos Didáticos como Legos, Plasticina.

A Traininghouse Lda vai realizar o curso de Gestão de Recursos Humanos em formato E- learning. O curso tem a duração total de 50h totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade, sendo avaliados através de questões colocadas no fórum e elaboração de e-atividades. O programa é o seguinte: Módulo 1-Gestão Técnica de Recursos Humanos Módulo 2-Técnicas de Recursos Humanos Módulo 3 -Formação Interna dos Recursos Humanos Módulo 4- Procedimentos Administrativos dos Recursos Humanos Módulo 5- Avaliação de Desempenho A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com opção de Estágio - Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS Os Recursos Humanos deixaram de ser vistos como simples recursos com determinadas competências para executar tarefas e para alcançar os objetivos da organização, para claramente passarem a ser considerados pessoas na verdadeira aceção da palavra: com valores, crenças, atitudes, aspirações e objetivos individuais. O Gestor de Recursos Humanos de hoje e do futuro integra uma equipa que partilha experiências e conhecimentos visando encontrar soluções para uma vasta variedade de problemas. Gerir pessoas deve ser mais que controlar procedimentos e rotinas, implica o envolvimento de todos os membros da organização, um investimento na criatividade e inovação como fatores de diferenciação. Ao considerar o potencial humano e as competências como pilares da gestão de pessoas e organizações, passa-se a desenvolver iniciativas no sentido de reconfigurar as condições de trabalho no contexto de novas arquiteturas, procurando fornecer contribuições para o campo teórico e para as práticas de gestão e suas implicações para o modo de produção, das organizações e das pessoas. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1 AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Módulo 2 O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS Módulo 3 RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 4 GESTÃO DA FORMAÇÃO Módulo 5 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS Módulo 6 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE Módulo 7 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Módulo 8 GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO Módulo 9 IGUALDADE DE OPORTUNIDADES Módulo 10 AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO Módulo 11 - PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS Módulo 12 - PROJETO