AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM PORTUGAL

Data - 09/03/2016. Objetivos No final da ação os participantes deverão estar aptos a: - Efetuar uma avaliação de desempenho eficaz; - Definir os fatores de avaliação: competências e objetivos; - Analisar e tratar adequadamente os dados; - Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho. Destinatários Profissionais que por inerência das suas funções necessitem adquirir ou aprofundar conhecimentos no tema. Duração - 7h. Horário - 09h30 às 17h30. Forma de Organização - Presencial. Programa 1. Filosofia dos Sistemas de Avaliação: - Funções e grupos funcionais; - Intervenientes - Fatores de avaliação; - Objetivos; - Competências; - Escalas e ponderações; - Implementação do processo. 2. Instrumentos de Avaliação de Desempenho: - Elaboração de formulários; - Regras de aplicação; - A Entrevista 3. Tratamento e Análise de Dados: - Cálculo de prémios; - Distribuição dos avaliados; - Balanço final; - Desenvolvimento e formação dos colaboradores. Local - Lisboa. Valor - acresce o IVA em vigor