Work life balance

Always planned living in the centre of Europe in a country with a very well-organized health care system? This could be your life changing. Belgium is known for the well-organized healthcare system and the modern hospitals. In the hospitals is a flat hierarchy and a warm and social work environment On behalf of one of our clients, a general mid-size hospital in Flanders, we are seeking fulltime rehabilitation doctors (m/f) The ideal candidate: Widely applicable; Clinical experience; Teamplayer. All-round Rehabilitation Doctor with at least 1 year of experience and with excellent communication skills who is willing to learn the Dutch language. Reasons for choosing this job experience: A pleasant and professional working environment; The income of a medical specialist in Belgium is known as one of the highest in Europe and amounts to a maximum of € 250,000 gross per year; The ability to build and shape the rehabilitation department to your own liking. Weekly salary. You will do your own difference, being a part of a diverse, flexible, realible, supportive and enthusiastic team! Other financial conditions and benefits such as good work life balance policies will be provided in the interview. Please send us your CV in english to joanapiresdacosta@hotmail.com Talent Acquisition JPC & Monteiro partnership Recruiter4Europe

Want to be a part of creating a leading e-commerce and a strong people consultancy company? Lybe is the most successful e-commerce agency in Sweden and now have Consultancy here in Portugal In our strong team we create attractive and smart solutions that increase our customers' sales and profitability.   Lybe’s ambition is to be the leading e-commerce agency and grow in the consulting area. To achieve this we have a mission to make our customers industry winners. We do this with the help of the best brains that consists of an international crew which generates a dynamic culture.   If you believe, like us, that you should have fun at work to become the best. If you are a talent that wants to grow. Then we can offer you the right conditions. At Lybe you get to work closely together with some of the world's most skilled developers.   Grow Everyone at us has a high level of ambition, we always want to improve. Take the opportunity to work with the best of the best and learn new things every day.   Have fun To be really sharp and make our customers happy and satisfied, it is important that we have fun at work. We prioritize fun activities and work/life balance.   Feel free As long as you do your job, you should have a high level of freedom. In this way we also maintain the space to develop both ourselves and Lybe as a company. The role of a Developer Lybe is a growth company with entrepreneurial spirit which places high demands on a floating competence profile. Industries include everything from strong consumer brands to large listed industrial companies.   Our chosen platform for e-commerce is Magento 2, but we are developing skills in anothers technologies in frontend and backend areas. Preferably you have official certification, but this is also something we can help out with.    Requirements profile You are passionate about delivering value through well-written code and have the drive to constantly learn more. You are also an excellent team player who helps colleagues to become better every day.   Apply or grow into the roles as Frontend Developer, Backend Developer, Systems Architect or Tech Lead.   Desirable requirements: Degree in Computer Engineering or similar Knowledge of.NET, C#, SQL and microservices architecture Basic knowledge of.Net Core, Azure (preferred) Basic knowledge of Javascript (preferred) Application Contact Jose at rh@lybe.se or +351 919 588 101 for more information, you are warmly welcome to the office for a cup of coffee.  

We are seeking an all-round Ophthalmologist to join an enthusiastic team of six ophthalmologists for a regional hospital in the southern part of the Netherlands. It concerns an Independent Treatment Centre where patients can go for almost all eye deceases. The clinic is part of a national network, consisting of 7 eye care clinics, 2 refraction clinics and a network of 100 optics companies. Our modern furnished clinic offers space for 8 consultation rooms, 3 orthoptics rooms, various examination / treatment rooms, 2 operating rooms and a recovery room. The location has the latest equipment (including Heidelberg and Zeiss OCT and PASCAL laser). In the operating theater we work with the Alcon platform: Luxor, Centurion and Verion. Every year we see more than 40,000 patients and about 2,500 surgical procedures take place. The ideal candidate: An all-round ophthalmologist with good communication skills, preferably flexible and empathic. You also have surgical skills or do you have the ambition to become one. It is then possible to develop this further within the clinic; A team player and function best in a group that wants to be jointly responsible for providing good quality and patient-friendly care. Colleagues who are in the final phase of their training are also cordially invited to respond. Reasons to choose this job: After a selection procedure, you will join a pleasant group of ophthalmologists, who work in a well-organized ophthalmic clinic. The CAO-AMS applies to the employment. A result-dependent bonus scheme is included in your employment contract. You will have the opportunity to do your own difference, being a part of a diverse, supportive and costumer focused team. Other financial conditions and benefits such as good work life balance policy will be provided in the interview. Please send us your CV in english to joanapiresdacosta@hotmail.com Talent Acquisition Specialist JPC & Monteiro Recruiter4Europe

We have an exciting opportunity for a Senior Care Assistant to supervise our Clients caring team, whilst working as an integral part of the caring team, delivering the highest standards of personalised care to residents. Senior Care Assistant Nights Salary: £10.81 per hour: Location: West Midlands Job Type: Permanent Benefits: Annual leave, training and uniform provided Shift Pattern: Nights - 7:45pm to 8am, 3 days on 3 days off The ideal candidate: A senior night care assistant to join their clients team based in the West Midlands. The main purpose of the role is to deliver the highest standards of personalised care to residents whilst ensuring that at all times residents are treated with respect and dignity, and that individual's rights to privacy, dignity, independence and choice are met. Specific tasks of the role include, but are not limited to: Following individual care plans carefully and ensuring that all contact is polite, friendly, warm and supportive. To act as a care plan coordinator for residents, ensuring that these responsibilities are carried out in full. To understand and comply with statutory and legal requirements which are relevant such as Health & Safety, COSHH, all aspects of the Health & Social Care Act, to maintain a safe environment throughout the home. To participate in the formulation and maintenance of individual care plans for each resident and administer medication to residents as prescribed, accurately maintaining appropriate records for both. To respect and maintain confidentiality of resident's personal information at all times. Preferably you will need to have experience of working in a caring environment as well as supervisory and leadership skills, an NVQ Level 3 or higher in Adult Health and Social Care. Knowledge of supporting people with Dementia and age-related illnesses is essential, as is an understanding of CQC Standards and Compliance. The post holder must have a flexible and proactive approach to work, with the ability to work unsociable hours on a regular basis, including weekends and bank holidays. You will have the opportunity to do your own difference, being a part of a plesant, enthusiastic, diverse, flexible and supportive team, living an exciting job experience. Other financial conditions and benefits such as good work life balance policies will be provided in the interview. Please, send us your CV to joanapiresdacosta@hotmail.com Talent Acquisition Specialist JPC & Vera Monteiro Recruiter4Europe

The Pediatric Association consists of 3 Pediatricians and wishes to expand with an enthusiastic and driven colleague. As a pediatrician, you will be responsible for the follow-up of 16 recognized beds, a maternity ward with approximately 500 deliveries per year, a non-intensive neonatology, and an emergency service with ambulance (MUG) function that also takes care of children. There is smooth cooperation with the colleagues of pediatricians (sub-specialists) and other disciplines of the 2nd campus. The ideal candidate: All-round and fully trained; communicative. You are recognized as a specialist in pediatrics or will soon be recognized; Sub-specialization is not required, but certainly welcome; You have sufficient social skills in dealing with patients and colleagues; You are passionate and contribute to the further growth of the service in a spirit of cooperation; You are willing to receive further training. Weekly salary such us mostly in Belgium. Reasons for choosing this life project: We offer a challenging full-time job in a hospital in full expansion; It concerns a position with an independent status; The neurology department offers a wide range of neurological pathology; There is an attractive waiting arrangement. You will have the opportunity to do your own difference, being a part of a plesant, enthusiastic, diverse, flexible and supportive team. The salary is paid weekly. Other financial conditions and benefits such as good work life balance policies will be provided in the interview. Please, send us your CV in english to joanapiresdacosta@hotmail.com Talent Acquisition Specialist JPC & Vera Monteiro partnership Recruiter4Europe

Tens um cinturão negro em organização de tarefas. Sabes que a gestão de agenda e a escrita corporativa são determinantes para o sucesso.   Tens mais para dar. E queres realmente mostrar todo o valor do teu trabalho.   Queres ir mais longe e estás à procura da empresa ideal para colocares em prática todo o teu potencial.     Queremos que brilhes.   E temos uma oportunidade incrível, para ti, numa das melhores empresas para trabalhar em Portugal.     Em que é que nos podes acrescentar: Esperamos que nos prepares documentos, reuniões e apresentações incríveis Sabemos que a tua capacidade de gerir a agenda é fundamental para começar bem o dia Queremos que sejas responsável pelas várias tarefas administrativas Estamos a contar que garantas um bom work life balance da pessoa que acompanhas para facilitar o seu dia a dia, é essencial E contamos com o teu apoio, sempre que for necessário para representares o teu líder e organizares os seus projetos e eventos     O que temos à tua espera: Integração na nossa equipa de Ninjas Administrativas, onde irás participar na realização do nosso propósito: “Better management for happier people” A oportunidade para construíres a tua experiência de trabalho, todos os dias, numa empresa reconhecida como uma das melhores para trabalhar em Portugal Um modelo de trabalho híbrido, para desfrutares do melhor do dia-a-dia presencial, conjugado com o trabalho remoto Um plano de formação à tua medida, para desenvolveres as tuas competências Temos free food todos os dias. E sim, o pequeno-almoço vem incluído!     Que tipo de pessoas esperamos que sejas: És uma pessoa com formação de base na área do secretariado. Acreditamos que pelo menos 2 anos da tua experiência fazem a diferença Tratas a agenda por tu e gostas de jogar tetris És apaixonada por organização, produtividade e detalhe Aprendes rápido e sabes gerir o stress Vá, confessamos que não levamos a mal se a empatia for o teu forte e tiveres uma boa comunicação E, claro, contamos que vivas os nossos valores: adapt and grow, cool but pro, make an impact     Agarra esta oportunidade. Candidata-te através do seguinte link: https://bit.ly/3RQXlI3     Sobre a PHC Software ???? Líder em #BusinessSoftware ???? Multinacional portuguesa ???? Referência para trabalhar em Portugal ???? Vivemos a #BestExperienceAtWork     ???? phcsoftware.com/carreiras     Observações: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.  

Criada em 2016, a Get The Job recruta e selecciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é um grupo líder de mercado na sua área de negócio, faz parte de uma marca de retalho de eletrónica e de todo o tipo de eletrodomésticos. Neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico (a) de Reparação ao Domicílio para a zona da Grande Lisboa Missões: Instalação, Reparação e Manutenção de Eletrodomésticos - Linha Branca (Frigoríficos, máquinas de lavar roupa, louça e secar roupa); Reparação de fogões elétricos e fornos; Testes de qualidade após intervenção nos eletrodomésticos; Realização de relatórios após a reparação dos equipamentos; Deslocações dentro do distrito de Lisboa para realizar intervenções técnicas aos clientes; Perfil: Formação ao nível do ensino secundário; Experiência mínima de 1 ano na reparação de eletrodomésticos (Fator eliminatório); Carta de Técnico de Gás é uma mais valia; Carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro do Distrito de Lisboa (Fator eliminatório); Técnico certificado para manuseamento de equipamentos com gases fluorados é uma mais valia; Orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos; Orientação para o Cliente. Oferta: Horário de trabalho: Segunda a Sexta Feira | 09h00 às 18h00; Contrato de trabalho direto com o cliente; Vencimento base + Subsídio de Alimentação; Prémios de produtividade mensais; Sábados esporádicos - valor extra; Viatura da empresa para uso profissional; Benefícios como work life balance, 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos; Formação inicial e contínua; Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros. Se considera ter o perfil indicado, envie-nos o seu CV

Criada em 2016, a Get The Job recruta e selecciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é um grupo líder de mercado na sua área de negócio, faz parte de uma marca de retalho de eletrónica e de todo o tipo de eletrodomésticos. Neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico (a) de Reparação ao Domicílio para o distrito de Leiria Missões: Instalar e prestar assistência técnica em eletrodomésticos de linha branca; Realizar testes de qualidade após intervenção nos eletrodomésticos; Realização de relatórios após a reparação dos equipamentos; Deslocações dentro da zona de Leiria para realizar intervenções técnicas aos clientes; Perfil: Formação ao nível do ensino secundário; Experiência mínima de 1 ano na reparação de eletrodomésticos (Fator eliminatório); Carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro do Distrito de Leiria (Fator eliminatório); Técnico certificado para manuseamento de equipamentos com gases fluorados é uma mais valia; Boa capacidade de comunicação, dinamismo, empenho para reparação ao domicílio; Orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos; Orientação para o Cliente; Oferta: Horário de trabalho: Segunda a Sexta Feira | 09h00 às 18h00; Contrato de trabalho direto com o cliente; Vencimento base + Subsídio de Alimentação; Prémios de produtividade mensais; Sábados esporádicos - valor extra; Viatura da empresa para uso profissional; Benefícios como work life balance, 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos; Formação inicial e contínua; Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros; Se considera ter o perfil indicado, envie-nos o seu CV

Criada em 2016, a Get The Job recruta e selecciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é um grupo líder de mercado na sua área de negócio, faz parte de uma marca de retalho de eletrónica e de todo o tipo de eletrodomésticos. Neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico (a) de Reparação ao Domicílio para a zona de Aveiro Missões: Instalar e prestar assistência técnica em eletrodomésticos de linha branca; Realizar testes de qualidade após intervenção nos eletrodomésticos; Realização de relatórios após a reparação dos equipamentos; Deslocações dentro de Aveiro para realizar intervenções técnicas aos clientes; Perfil: Formação ao nível do ensino secundário; Experiência mínima de 1 ano na reparação de eletrodomésticos (Fator eliminatório); Carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro do Distrito de Aveiro (Fator eliminatório); Técnico certificado para manuseamento de equipamentos com gases fluorados é uma mais valia; Boa capacidade de comunicação, dinamismo, empenho para reparação ao domicílio; Orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos; Orientação para o Cliente. Oferta: Horário de trabalho: Segunda a Sexta Feira | 09h00 às 18h00; Contrato de trabalho direto com o cliente; Vencimento base + Subsídio de Alimentação Prémios de produtividade mensais; Sábados esporádicos - valor extra; Viatura da empresa para uso profissional; Benefícios como work life balance, 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos; Formação inicial e contínua; Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros. Se considera ter o perfil indicado, envie-nos o seu CV.

Criada em 2016, a Get The Job recruta e selecciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é um grupo líder de mercado na sua área de negócio, faz parte de uma marca de retalho de eletrónica e de todo o tipo de eletrodomésticos. Neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico (a) de Reparação ao Domicílio para o distrito de Faro. Missões: Instalar e prestar assistência técnica em eletrodomésticos de linha branca; Realizar testes de qualidade após intervenção nos eletrodomésticos; Realização de relatórios após a reparação dos equipamentos; Deslocações dentro da zona de Faro para realizar intervenções técnicas aos clientes; Perfil: Formação ao nível do ensino secundário; Experiência mínima de 1 ano na reparação de eletrodomésticos (Fator eliminatório); Carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro do Distrito de Faro (Fator eliminatório); Técnico certificado para manuseamento de equipamentos com gases fluorados é uma mais valia; Boa capacidade de comunicação, dinamismo, empenho para reparação ao domicílio; Orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos; Orientação para o Cliente; Oferta: Horário de trabalho: Segunda a Sexta Feira | 09h00 às 18h00; Contrato de trabalho direto com o cliente; Vencimento base + Subsídio de Alimentação; Prémios de produtividade mensais; Sábados esporádicos - valor extra; Viatura da empresa para uso profissional; Benefícios como work life balance, 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos; Formação inicial e contínua; Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros; Se considera ter o perfil indicado, envie-nos o seu CV

Desafio: o nosso cliente é um grupo líder de mercado na sua área de negócio, faz parte de uma marca de retalho de eletrónica e de todo o tipo de eletrodomésticos. neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico (a) de reparação ao domicílio para o distrito de faro. missões: instalação, reparação e manutenção de eletrodomésticos - linha branca (frigoríficos, máquinas de lavar roupa, louça e secar roupa); reparação de fogões elétricos e fornos; testes de qualidade após intervenção nos eletrodomésticos; realização de relatórios após a reparação dos equipamentos; deslocações dentro do distrito de faro para realizar intervenções técnicas aos clientes; perfil: formação ao nível do ensino secundário; experiência mínima de 1 ano na reparação de eletrodomésticos (fator eliminatório); carta de técnico de gás é uma mais valia; carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro do distrito de faro (fator eliminatório); técnico certificado para manuseamento de equipamentos com gases fluorados é uma mais valia; orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos; orientação para o cliente; oferta: horário de trabalho: segunda a sexta feira | 09h00 às 18h00; contrato de trabalho direto com o cliente; vencimento base + subsídio de alimentação; prémios de produtividade mensais; sábados esporádicos - valor extra; viatura da empresa para uso profissional; benefícios como work life balance, 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos; formação inicial e contínua; vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros; se considera ter o perfil indicado, envie-nos o seu cv

Desafio: o nosso cliente é um grupo líder de mercado na sua área de negócio, faz parte de uma marca de retalho de eletrónica e de todo o tipo de eletrodomésticos. neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico (a) de reparação ao domicílio para a zona de aveiro missões: instalação, reparação e manutenção de eletrodomésticos - linha branca (frigoríficos, máquinas de lavar roupa, louça e secar roupa); reparação de fogões elétricos e fornos; testes de qualidade após intervenção nos eletrodomésticos; realização de relatórios após a reparação dos equipamentos; deslocações dentro do distrito de aveiro para realizar intervenções técnicas aos clientes; perfil: formação ao nível do ensino secundário; experiência mínima de 1 ano na reparação de eletrodomésticos (fator eliminatório); carta de técnico de gás é uma mais valia; carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro do distrito de aveiro (fator eliminatório); técnico certificado para manuseamento de equipamentos com gases fluorados é uma mais valia; orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos; orientação para o cliente. oferta: horário de trabalho: segunda a sexta feira | 09h00 às 18h00; contrato de trabalho direto com o cliente; vencimento base + subsídio de alimentação prémios de produtividade mensais; sábados esporádicos - valor extra; viatura da empresa para uso profissional; benefícios como work life balance, 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos; formação inicial e contínua; vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros. se considera ter o perfil indicado, envie-nos o seu cv

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Criada em 2016, a Get The Job recruta e seleciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é a WORTEN, grupo líder de mercado na sua área de negócio, e neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico (a) de Reparação ao Domicílio para o distrito de Lisboa. Missões: Instalação, Reparação e Manutenção de Eletrodomésticos - Linha Branca (Frigoríficos, máquinas de lavar roupa, louça e secar roupa); Reparação de fogões elétricos e fornos; Testes de qualidade após intervenção nos eletrodomésticos; Realização de relatórios após a reparação dos equipamentos; Deslocações dentro do distrito de Lisboa para realizar intervenções técnicas aos clientes; Perfil: Formação ao nível do ensino secundário; Experiência mínima de 1 ano na reparação de eletrodomésticos (Fator eliminatório); Carta de Técnico de Gás é uma mais valia; Carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro do Distrito de Lisboa (Fator eliminatório); Técnico certificado para manuseamento de equipamentos com gases fluorados é uma mais valia; Orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos; Orientação para o Cliente. Oferta: Horário de trabalho: Segunda a Sexta Feira | 09h00 às 18h00; Contrato de trabalho direto com o cliente; Vencimento base + Subsídio de Alimentação; Prémios de produtividade mensais; Sábados esporádicos - valor extra; Viatura da empresa para uso profissional; Benefícios como work life balance, 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos; Formação inicial e contínua; Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros. Se considera ter o perfil indicado, envie-nos o seu CV para martasilva@getthejob.pt

Criada em 2016, a Get The Job recruta e seleciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é a WORTEN, grupo líder de mercado na sua área de negócio, e neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico (a) de Reparação ao Domicílio para o distrito de Lisboa. Missões: Instalação, Reparação e Manutenção de Eletrodomésticos - Linha Branca (Frigoríficos, máquinas de lavar roupa, louça e secar roupa); Reparação de fogões elétricos e fornos; Testes de qualidade após intervenção nos eletrodomésticos; Realização de relatórios após a reparação dos equipamentos; Deslocações dentro do distrito de Lisboa para realizar intervenções técnicas aos clientes; Perfil: Formação ao nível do ensino secundário; Experiência mínima de 1 ano na reparação de eletrodomésticos (Fator eliminatório); Carta de Técnico de Gás é uma mais valia; Carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro do Distrito de Lisboa (Fator eliminatório); Técnico certificado para manuseamento de equipamentos com gases fluorados é uma mais valia; Orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos; Orientação para o Cliente. Oferta: Horário de trabalho: Segunda a Sexta Feira | 09h00 às 18h00; Contrato de trabalho direto com o cliente; Vencimento base + Subsídio de Alimentação; Prémios de produtividade mensais; Sábados esporádicos - valor extra; Viatura da empresa para uso profissional; Benefícios como work life balance, 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos; Formação inicial e contínua; Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros. Se considera ter o perfil indicado, envie-nos o seu CV

Criada em 2016, a Get The Job recruta e selecciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é a WORTEN, grupo líder de mercado na sua área de negócio, e neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico (a) de Reparação ao Domicílio para o distrito de Faro. Missões: Instalação, Reparação e Manutenção de Eletrodomésticos - Linha Branca (Frigoríficos, máquinas de lavar roupa, louça e secar roupa); Reparação de fogões elétricos e fornos; Testes de qualidade após intervenção nos eletrodomésticos; Realização de relatórios após a reparação dos equipamentos; Deslocações dentro do distrito de Faro para realizar intervenções técnicas aos clientes; Perfil: Formação ao nível do ensino secundário; Experiência mínima de 1 ano na reparação de eletrodomésticos (Fator eliminatório); Carta de Técnico de Gás é uma mais valia; Carta de condução e disponibilidade para deslocações dentro do Distrito de Faro (Fator eliminatório); Técnico certificado para manuseamento de equipamentos com gases fluorados é uma mais valia; Orientação para objetivos e foco no cumprimento de prazos; Orientação para o Cliente; Oferta: Horário de trabalho: Segunda a Sexta Feira | 09h00 às 18h00; Contrato de trabalho direto com o cliente; Vencimento base + Subsídio de Alimentação; Prémios de produtividade mensais; Sábados esporádicos - valor extra; Viatura da empresa para uso profissional; Benefícios como work life balance, 2 dias de férias extra e incentivo aos estudos; Formação inicial e contínua; Vantagens todo o ano em diversas áreas e parceiros; Se considera ter o perfil indicado, envie-nos o seu CV

Criada em 2016, a Get The Job recruta e seleciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é a WORTEN, grupo líder de mercado na sua área de negócio e neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico(a) de Reparação ao Domicílio para o distrito de Aveiro. Missões: - Instalação e assistência técnica em eletrodomésticos de linha branca (máquinas de lavar roupa, loiça, máquinas de secar, frigoríficos, fornos e fogões); - Avaliação de qualidade pós-manutenção dos equipamentos; - Elaboração de relatórios detalhados após reparação; - Deslocações pelo distrito de Aveiro para atender clientes. Perfil do Candidato: - Ensino secundário: ✓ - 1 ano de experiência na área da reparação de eletrodomésticos (é crucial!); - Carta de condução; - Ser proativo, comunicativo e ter gosto em reparar eletrodomésticos em domicílio; - Um olhar focado em metas, prazos e, claro, no cliente. Oferecemos: - Horário de segunda a sexta, das 09h00 às 18h00; - Contrato direto com o cliente; - Salário base + subsídio de alimentação; - Bónus de produtividade; - Sábados com compensação extra; - Carro da empresa para uso profissional; - Benefícios como work life balance, 2 dias extra de férias e incentivo aos estudos; - Iniciação e formação contínua; - Descontos e vantagens em diversos parceiros durante o ano. Envie-nos o seu currículo para o email martasilva@getthejob.pt e mostre-nos o seu potencial.

Criada em 2016, a Get The Job recruta e seleciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é a WORTEN, grupo líder de mercado na sua área de negócio e neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico(a) de Reparação ao Domicílio para o distrito de Leiria. ???? Missões: - Instalação e assistência técnica em eletrodomésticos de linha branca (máquinas de lavar roupa, loiça, máquinas de secar, frigoríficos, fornos e fogões); - Avaliação de qualidade pós-manutenção dos equipamentos; - Elaboração de relatórios detalhados após reparação; - Deslocações pelo distrito de Leiria para atender clientes. ???? Perfil do Candidato: - Ensino secundário: ✓ - 1 ano de experiência na área da reparação de eletrodomésticos (é crucial!); - Carta de condução; - Ser proativo, comunicativo e ter gosto em reparar eletrodomésticos em domicílio; - Um olhar focado em metas, prazos e, claro, no cliente. ???? Oferecemos: - Horário de segunda a sexta, das 09h00 às 18h00; - Contrato direto com o cliente; - Salário base + subsídio de alimentação; - Bónus de produtividade; - Sábados com compensação extra; - Carro da empresa para uso profissional; - Benefícios como work life balance, 2 dias extra de férias e incentivo aos estudos; - Iniciação e formação contínua; - Descontos e vantagens em diversos parceiros durante o ano. Envie-nos o seu currículo para o email martasilva@getthejob.pt e mostre-nos o seu potencial.

Criada em 2016, a Get The Job recruta e seleciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é a WORTEN, grupo líder de mercado na sua área de negócio e neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico(a) de Reparação ao Domicílio para o distrito de Lisboa. Missões: - Instalação e assistência técnica em eletrodomésticos de linha branca (máquinas de lavar roupa, loiça, máquinas de secar, frigoríficos, fornos e fogões); - Avaliação de qualidade pós-manutenção dos equipamentos; - Elaboração de relatórios detalhados após reparação; - Deslocações pela Grande Lisboa para atender clientes. Perfil do Candidato: - Ensino secundário: ✓ - 1 ano de experiência na área da reparação de eletrodomésticos (é crucial!); - Carta de condução; - Ser proativo, comunicativo e ter gosto em reparar eletrodomésticos em domicílio; - Um olhar focado em metas, prazos e, claro, no cliente. Oferecemos: - Horário de segunda a sexta, das 09h00 às 18h00; - Contrato direto com o cliente; - Salário base + subsídio de alimentação; - Bónus de produtividade; - Sábados com compensação extra; - Carro da empresa para uso profissional; - Benefícios como work life balance, 2 dias extra de férias e incentivo aos estudos; - Iniciação e formação contínua; - Descontos e vantagens em diversos parceiros durante o ano. Envie-nos o seu currículo para o email martasilva@getthejob.pt e mostre-nos o seu potencial.

Criada em 2016, a Get The Job recruta e seleciona o melhor talento para as melhores e mais interessantes Organizações. Desafio: O nosso cliente é a WORTEN, grupo líder de mercado na sua área de negócio e neste momento, pretendem reforçar a sua equipa com um técnico(a) de Reparação ao Domicílio para o distrito de Lisboa. Missões: - Instalação e assistência técnica em eletrodomésticos de linha branca (máquinas de lavar roupa, loiça, máquinas de secar, frigoríficos, fornos e fogões); - Avaliação de qualidade pós-manutenção dos equipamentos; - Elaboração de relatórios detalhados após reparação; - Deslocações pela Grande Lisboa para atender clientes. Perfil do Candidato: - Ensino secundário: ✓ - 1 ano de experiência na área da reparação de eletrodomésticos (é crucial!); - Carta de condução; - Ser proativo, comunicativo e ter gosto em reparar eletrodomésticos em domicílio; - Um olhar focado em metas, prazos e, claro, no cliente. Oferta: - Horário de segunda a sexta, das 09h00 às 18h00; - Contrato direto com o cliente; - Salário base + subsídio de alimentação; - Bónus de produtividade; - Sábados com compensação extra; - Carro da empresa para uso profissional; - Benefícios como work life balance, 2 dias extra de férias e incentivo aos estudos; - Iniciação e formação contínua; - Descontos e vantagens em diversos parceiros durante o ano. Envie-nos o seu currículo para o email martasilva@getthejob.pt e mostre-nos o seu potencial.

DAXXA is looking for a Chapter Lead – Senior Full Stack Dev Engineer for developing wholesale banking’s multi-country and multi-product platform that offers the best digital experience to ING’s biggest clients. Think forward! Our purpose is to empower people to stay a step ahead in life and in business. We are one of the most innovative banks with a strong established brand that operates worldwide with a clear omnichannel distribution strategy and international network. You will work together with a team of 5-7 young talented engineers based in Hollanda or Portugal which takes end to end ownership and responsibility and contributes in an agile way to the full lifecycle of an application, from requirements phase and implementation to running it in production. We work in a fun and creative environment where we enable everyone to perform at its best. Trust is essential: we respect each other’s opinion and we are not afraid to speak out loud whenever it is required. What you'll do: As an energetic Chapter Lead with expertise in people management, you are an engineer and this will be your role in the squad for 60% of your time. With your fellow squad member, you develop and deliver features to production. The remaining 40% you spend on building up expertise in your chapter and developing your chapter members. You are enthusiastic about transferring your knowledge to others, and about coaching members of your Chapter and overseeing their personal development. You help your chapter develop through coaching, mentoring and constant feedback Together with your IT Area Lead, you set targets for each team member You are responsible for HR-related activities: For instance 1 to 1 meetings with your team members, performance management. You work with the recruitment team to attract, onboard and retain top talent. Stakeholder management: work with stakeholders from different squads to understand and be able to help the team set-up their individual KPI’s and determine the way of working for the chapter; How to succeed. Master of Science in Computer Science or an equivalent field Excellent knowledge of Java8+ including Spring framework 4.x/5.x and Spring Boot 2.x You are able to develop an efficient and maintainable code with the right balance between solving the problem at hand and not over-engineering your solution. 5+ years of software engineering experience, preferably in creating high scalability mission-critical applications. Strong understanding of container-based platforms and tooling including Docker. Familiarity with Kubernetes and/or OpenShift is a plus Experience with at least one scripting language (e.g. Python, Ruby etc) Working knowledge with Javascript and frontend frameworks You keep yourself up to date with the latest trends and like to try everything out and experiment. Good understanding of DevOps practices including Git, CI/CD, test automation and monitoring Good understanding of relational databases (e.g. Oracle, MySQL). Familiarity with NoSQL datastores is a big plus. Experience leading chapters or teams developing highly concurrent and reliable distributed systems is a plus Fluent in written and spoken English A salary tailored to your qualities and experience Flexible working hours and the possibility to work at home Reimbursement for travel expenses 13th month salary Individual Savings Contribution (BIS), 3.5% of your gross annual salary Personal growth and challenging work with endless possibilities to realize your ambitions An informal working environment with innovative colleagues who strive for the very best Progressive way of working according to the Agile method, so that new ideas come to life If you want to work at the cutting edge of what’s possible, surrounded by progressive, inspiring and supportive colleagues, there is no better place to invest your talents than at ING. Contact the recruiter attached to the advertisement for more information.    

We are seeking an efficient Psychiatrist for several psychiatric institutions for an exciting life project in a pleasant and professional team based in Netherlands. The Netherlands is known for the well-organized healthcare system and the modern psychiatry. In the specialized clinics is a flat hierarchy and a warm and social work environment. On behalf of several of our clients, psychiatry clinics in the east and south of the Netherlands. The ideal candidate: All-round; Stress resistant; Communicative. All-round psychiatrist with excellent communicational skills who is willing to learn the Dutch language; Interest in youth addiction psychiatry. Reasons for choosing this life project: A pleasant, professional, diverse and flexible, supportive and reliable working environment; The income for medical specialist in the Netherlands is known as one of the highest in Europe and is up to €8760 - gross per month (36 hours working week); 30% tax deduction for a period of 5 years; 20 days per year for your holidays; Training budget of about €4000,- per year; Holiday money (8% of your Gross yearly income); Week salary. Flat hierarchy in the clinics. Other financial conditions and details about benefits, such as the good work-life balance policies will be provided in the interview. Please, send us your CV in english to joanapiresdacosta@hotmail.com Talent Acquisition Specialist JPC & Vera Monteiro partnership Recruiter4Europe

We are seeking to a Cardiologist for an exciting life project based in Belgium. You are expected to make a proportional contribution to the departmental tasks and services. You work in an enthusiastic team of cardiologists, doctors and nurses. The partnership with colleagues consists of a climate of openness, mutual trust, and honesty, in which employees feel involved in the primary process and dare to hold each other accountable for each other's tasks and responsibilities. The ideal candidate: Experience in patient care; Broad interest in cardiology care; Completed cardiology training. Reasons for choosing this job experience: Freedom in how you would like to plan your work; Being able and willing to function independently in a team; Income up to approximately € 250,000 gross per year; The salary will be paid weekly. Other financial conditions and benefits, such us the good work-life balance, will be provided in the interview. You will do your own difference, being a part of a supportive, diverse, realiable and enthusiastic team. Please send us your CV to joanapiresdacosta@hotmail.com. Talent Acquisition Specialist JPC & Vera Monteiro Recruiter4Europe