Tecnicas desenvolvimento

Num contexto de comunicação multiplataforma, a MMN desenvolve soluções de web design que se adaptam aos diversos dispositivos. Passem estas por técnicas como o responsive web design, ou pela reorganização de toda a estrutura de conteúdos. Usamos como base para a gestão de conteúdos dos sites adaptados aos nossos clientes, uma ágil e intuitiva plataforma que lhe confere total autonomia na gestão do seu web site.

Desenvolvimento de moldes; Desenvolvimento de fichas técnicas; Desenvolvimento de coleções de vestuário; Desenvolvimento de protótipos; Produção em série;

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT CURSO CREDITADO PELA ORDEM DOS FARMACÊUTICOS - 4 CDP 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final da formação, os formandos reconheçam e apliquem os princípios gerais das técnicas de atendimento, vendas e merchandising farmacêutico. 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS a) Conhecer e utilizar técnicas de comunicação adequadas; b) Compreender a importância da aplicação das Boas Técnicas de Comunicação na Farmácia Comunitária; c) Conhecer e utilizar técnicas de vendas; d) Compreender a importância da utilização correta do Merchandising em Farmácia Comunitária. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - Técnicas de Atendimento Farmacêutico (20 horas) Módulo 2 - Técnicas de Vendas e Merchandising Farmacêutico (20 horas) 5. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO(Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Procuramos profissionais que façam a diferença... profissionais com vontade, que levem as empresas a novos patamares. Somos uma marca portuguesa responsável pela promoção e representação de outras empresas. Procuramos pessoas que se tornem especialistas em desenvolvimento de negócios tendo como função a prospeção de potenciais novos clientes; desenvolvimento de equipas de trabalho; formação de técnicas sobre marketing direto; Perfil pretendido: - Alta capacidade crítica; - Metódico e Organizado; - Focado, Responsável, e Exigente; - Boa capacidade de comunicação; - Orientação para trabalhar por objetivos e resultados. Oferecemos: - Formação gratuita; - Com ou sem experiência na área; - Desenvolvimento de carreira; - Horários a full-time de segunda a sexta-feira; - Espírito de equipa; - Bom ambiente de trabalho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJECTIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 2. PLANO CURRICULAR 1. O Processo do Recrutamento 2. Tipo de Recrutamento 3. Triagem de Candidaturas 4. Seleção 5. Técnicas de Seleção 3. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 3. PLANO CURRICULAR 1. O Processo do Recrutamento 2. Tipo de Recrutamento 3. Triagem de Candidaturas 4. Seleção 5. Técnicas de Seleção 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 2. PLANO CURRICULAR 1. O Processo do Recrutamento 2. Tipo de Recrutamento 3. Triagem de Candidaturas 4. Seleção 5. Técnicas de Seleção 3. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: O processo do recrutamento (7 horas) Módulo 2: Tipo de recrutamento (9 horas) Módulo 3: Triagem de candidaturas (8 horas) Módulo 4: Seleção (8 horas) Módulo 5: Técnicas de seleção (8 horas) 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: O processo do recrutamento (7 horas) Módulo 2: Tipo de recrutamento (9 horas) Módulo 3: Triagem de candidaturas (8 horas) Módulo 4: Seleção (8 horas) Módulo 5: Técnicas de seleção (8 horas) 4. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Este curso integra a Formação Inicial de Qualificação de acordo com a portaria 148/2014 de 18 de julho atualizado pela portaria 114/2015 de 24 de abril. No desenvolvimento da atividade de vigilante e segurança porteiro, torna-se essencial que estes profissionais tenham os conceitos básicos de primeiros socorros, atuando de forma rápida e eficaz em caso de alguma eventualidade. Conteúdos Programáticos | 25h Socorrismo, Técnicas de Socorrismo. Exame geral da Vítima (sintomatologia) Plano de ação do Socorrista Choque Asfixia, Respiração artificial Intoxicações Traumatismos Lesões (articulares, musculares e ósseas) Queimaduras Feridas Hemorragias (pulsação, garrote) Destinatários: Esta formação destina-se a todos aqueles que estejam interessados em adquirir conhecimentos acerca da temática de Suporte Básico de Vida e Primeiros Socorros. Pré-Requisitos: Escolaridade mínima obrigatória; Idade mínima: 18 anos

anasofiapimentaclementenobre1977@sapo.pt 936870049 explicaçoes de direito - mestrado: Ciências Jurídico - Civilísticas Direito civil (avançado) Direito processual civil (avançado) Direito comercial e das empresas (avançado) Metodologias e técnicas de investigação Seminário de análise crítica de legislação e jurisprudência Garantias civis e comerciais Direito do trabalho (avançado) Preparação da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) ** Desenvolvimento da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) Ciências Jurídico - Empresariais Direito comercial e das empresas (avançado) Direito do trabalho (avançado) Direito fiscal (avançado) Metodologias e técnicas de investigação Seminário de análise crítica de legislação e jurisprudência Direito da regulação Preparação da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) ** Desenvolvimento da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) Ciências Jurídico - Políticas Direito constitucional (avançado) Direito administrativo (avançado) Direito internacional público (avançado) Metodologias e técnicas de investigação Seminário de análise crítica de legislação e jurisprudência Contencioso constitucional Contencioso administrativo e fiscal Preparação da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) ** Desenvolvimento da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) Ciências Jurídico - Criminais Direito penal (avançado) Direito processual penal (avançado) Direito constitucional (avançado) Metodologias e técnicas de investigação Seminário de análise crítica de legislação e jurisprudência Direito penal médico Criminologia Preparação da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) ** Desenvolvimento da dissertação de natureza científica / projecto de trabalho (estudo de caso) Ciências Jurídico - Forenses Direito processual civil (avançado) Direito processual penal (avançado) Contencioso administrativo e fiscal (avançado) Metodologia e técnicas de investigação Seminário de análise crítica de legislação e jurisprudência Direito civil avançado Direito penal avançado Preparação da dissertação de natureza científica / trabalho de projecto (estudo de caso) ** Desenvolvimento da dissertação de natureza científica / trabalho de projecto (estudo de caso) e ainda elaboro qq tipo de trabalhos academicos (desde o simples trabalho academico ate a tese de doutoramento) – area de direito, solicitadoria e relaçoes internacionais. e tambem elaboro: apontamentos, resumos, sebentas, etc – area de direito, solicitadoria e relaçoes internacionais.

Aulas de Guitarra Elétrica no Porto, em sala própria e ao domicílio. Primeira aula grátis e à experiência. Método adaptativo, adequado às expectativas e preferências musicais do aluno. Partilha dos conhecimentos elementares e personalização dos géneros musicais: pop, rock, blues, funk ou metal. Abordagem das múltiplas técnicas usadas na Guitarra Elétrica, com graus variados de dificuldade. Enfoque na composição, mediante a aplicação das técnicas aprendidas no desenvolvimento da originalidade e assinatura musical própria do aluno. Preparação para participação em banda. Aprendizagem de covers à escolha, de acordo com o nível técnico alcançado. Alternativamente, para uma aprendizagem intensiva (duração de 3 meses): Curso Intensivo de Guitarra Eléctrica Nível 1. Os Fundamentos da Guitarra I - Técnica e postura correctas; conhecimento básico; introdução aos acordes; aprendizagem de melodias; utilização de acordes abertos. Nível 2. Os Fundamentos da Guitarra II - Introdução à teoria musical; introdução aos acordes menores; escalas, acordes e tríades; introdução à leitura da notação musical; aprendizagem de canções simples empregando os acordes e as notas das escalas; aprendizagem e prática dos restantes acordes menores; prática de escalas maiores e menores; introdução aos acordes de barra. Nível 3. Blues I e Rock I - Progressão básica de acordes; blues em power chords e em acordes de barra; blues menores e dominantes; ritmo e feeling dos blues. - Ritmo do rock; regras dos riffs; acordes abertos e acordes de barra no rock; a origem do rock nos blues. Nível 4. Blues II e Rock II - Blues em guitarra solo; enquadramento das escalas menores e de blues; técnicas criativas; formas alternativas. - Escalas para solar; técnica para solar; acordes e ritmo no rock. Nível 5. Metal I e II - O metal enquanto derivado do blues e do rock; ritmo do metal; adequação ao uso da distorção; introdução aos diferentes tipos de metal; aprendizagem de riffs clássicos. - Emprego e desenvolvimento das técnicas para solar aprendidas nos níveis anteriores

Dou aulas aulas de guitarra eléctrica no Porto, em sala própria e ao domicílio. Primeira aula grátis e à experiência. Método adaptativo, adequado às expectativas e preferências musicais do aluno. Partilha dos conhecimentos elementares e personalização dos géneros musicais: pop, rock, blues, funk ou metal. Abordagem das múltiplas técnicas usadas na Guitarra Eléctrica, com graus variados de dificuldade. Enfoque na composição, mediante a aplicação das técnicas aprendidas no desenvolvimento da originalidade e assinatura musical própria do aluno. Preparação para participação em banda. Aprendizagem de covers à escolha, de acordo com o nível técnico alcançado. Alternativamente, para uma aprendizagem intensiva (duração de 3 meses): Curso Intensivo de Guitarra Eléctrica Nível 1. Os Fundamentos da Guitarra I - Técnica e postura correctas; conhecimento básico; introdução aos acordes; aprendizagem de melodias; utilização de acordes abertos. Nível 2. Os Fundamentos da Guitarra II - Introdução à teoria musical; introdução aos acordes menores; escalas, acordes e tríades; introdução à leitura da notação musical; aprendizagem de canções simples empregando os acordes e as notas das escalas; aprendizagem e prática dos restantes acordes menores; prática de escalas maiores e menores; introdução aos acordes de barra. Nível 3. Blues I e Rock I - Progressão básica de acordes; blues em power chords e em acordes de barra; blues menores e dominantes; ritmo e feeling dos blues. - Ritmo do rock; regras dos riffs; acordes abertos e acordes de barra no rock; a origem do rock nos blues. Nível 4. Blues II e Rock II - Blues em guitarra solo; enquadramento das escalas menores e de blues; técnicas criativas; formas alternativas. - Escalas para solar; técnica para solar; acordes e ritmo no rock. Nível 5. Metal I e II - O metal enquanto derivado do blues e do rock; ritmo do metal; adequação ao uso da distorção; introdução aos diferentes tipos de metal; aprendizagem de riffs clássicos. - Emprego e desenvolvimento das técnicas para solar aprendidas nos níveis anteriores..

Inscrições Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT CURSO CREDITADO PELA ORDEM DOS FARMACÊUTICOS - 5 CDP Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em Qualquer Parte Em Formato E-Learning 1. OBJECTIVOS - Compreender a importância da gestão do stress para o equilíbrio da vida pessoal e profissional; - Compreender a natureza e as causas do stress; - Distinguir entre stress positivo (eustress) e negativo (distress); - Reconhecer o impacto do stress na qualidade de vida e na saúde; - Identificar os principais sinais e sintomas de stress; - Identificar as particularidades do stress profissional; - Conhecer a Síndrome de Burnout; - Conhecer e aplicar as medidas anti-stress na organização; - Operacionalizar técnicas e competências para uma melhor gestão individual e organizacional do stress. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Stress: enquadramento teórico (8 horas) Definição de Stress Causas do Stress Vulnerabilidade ao Stress Identificação dos fatores de stress internos e externos Tipos de stress: Eustress e Distress Stress pessoal: auto-consciencialização, auto-organização, assertividade, gestão das emoções Stress profissional: adaptação, auto-organização, eficiência, responsabilização e responsabilidade, objetividade, assertividade, gestão do tempo e tarefas Síndrome Geral de Adaptação Módulo 2: Stress: sinais e sintomas mais frequentes (10 horas) Sinais de Stress Alertas Físicos Alertas Cognitivos Alertas Emocionais Sintomas físicos, cognitivos e emocionais de stress: Atenção, Memória, Irritabilidade, Psicossomática Módulo 3: Stress profissional e organizacional (12 horas) Os conflitos e o stress Dificuldades de comunicação Personalidade e estilos de vida Síndrome de Burnout Módulo 4: Planeamento e organização do trabalho na gestão do stress (10 horas) A diferença entre estar ocupado e ser eficaz Eficácia e Eficiência A importância do planeamento como meio para atingir resultados e evitar o stress: vantagens, obstáculos e planos de ação Planeamento a curto, médio e a longo prazo Organização Pessoal em função dos objetivos pretendidos Determinar metas e objetivos Diferenciar, selecionar e relacionar tarefas importantes e urgentes Estratégia para tarefas menores Agrupamento de tarefas e áreas de resultados-chave Estabelecimento e cumprimento de prioridades Módulo 5: Gestão do stress: técnicas e estratégias (10 horas) Técnicas para evitar o stress e alteração de comportamentos Técnicas de Comunicação Eficaz e Assertiva Técnicas de Liderança e Delegação Eficaz de Tarefas Técnicas de Auto-Gestão do stress Principais técnicas de relaxamento 5. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Coaching é um processo de desenvolvimento pessoal que combina várias técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a gestão, recursos humanos, psicologia, neurociência, planeamento estratégico, entre outras, e que visa obter resultados efetivos em qualquer contexto. Se pretende atingir a sua melhor versão, transcender medos ou simplesmente ser uma pessoa mais realizada e bem sucedida, posso ajudar desenvolvendo um processo de coaching. Darei acompanhamento individual e personalizado para atingir os seus objetivos de forma mais eficiente possível. A Minha Missão é contribuir para um mundo com pessoas mais felizes e realizadas! Através de sessões de coaching individuais, dou apoio e partilho ferramentas para que possa alcançar a realização pessoal e sucesso profissional. Estou ao serviço para o ajudar a chegar onde nunca pensou ser possível! Coaching é um processo: 1- de transformação pessoal, assente no autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, 2- uma sessão não é coaching- deve ser um processo estruturado e contínuo; 3- Para atingir estes objetivos existem diversas ferramentas e técnicas que iremos recorrer ao longo das sessões; 4- focado no presente e no futuro; 5- individual e personalizado; 6- com código ética e acordo confidencialidade; 7- participado, dinâmico e evolutivo- processo continuado de aperfeiçoamento e evolução; 8- processo flexível- adaptado às necessidades do cliente; 9- o cliente é o principal responsável pelo seu crescimento, aprendizagem e transformação- o sucesso depende essencialmente do seu nível de entrega e dedicação; Eu assumo o compromisso de orientar este processo e assim ajudar a atingir a excelência de resultados, quer a nível pessoal como profissional. Proposta de programa 6 sessões quinzenais- 3 meses processo (300€- 50 cada sessão) ou 12 sessões - 6 meses (500€ cerca de 40€ cada sessão) Cada sessão tem duração entre 1h30 a 2h e pode ser online ou presencial Quem sou? Ângelo Lopes realizou ensino superior em design, na área de gestão e Psicologia Positiva e é certificado em Coaching e Programação Neurolinguistica. Actualmente, para além de fundador do projeto SêCiente e presidente da Casa Bô (casabo.pt), desenvolve trabalho enquanto facilitador de processos de desenvolvimento pessoal, com foco nas soluções e em recursos positivos que levem cada individuo a (re)descobrir-se, explorar o seu potencial e a construir um presente e futuro mais congruente com a sua essência. Mais info: www.seciente.pt

Tomamos conta de bebés/crianças, damos apoio ao estudo/explicações, apoiamos/cuidamos de idosos e fazemos animação sociocultural! Dias, noites, semana, fins-de-semana e feriados. Em casa ou ao domicílio. Habilitações (Nível 4): -> Formação Profissional de Técnica de Apoio à Infância; -> Desenvolvimento da Criança; -> Processo de Comunicação de Formas Relacionais e Pedagógicas da Criança; -> Criatividade em Comunicação; -> Técnicas de Animação - Expressão Verbal; -> Animação Sociocultural - Contextos e Práticas; -> Qualidade e Aspectos Comportamentais; -> Modelos Psicológicos e Fases de Desenvolvimento da Criança; -> Psicologia na Velhice; -> Saúde Mental na 3 Idade; -> Cortesia, Etiqueta e Protocolo no Atendimento; -> Atendimento - Técnicas de Comunicação. Experiência (Apoio a Crianças e a Idosos): -> Estágio numa Creche/Jardim-de-Infância com duração de 450 horas com crianças dos 4 aos 6 anos; -> Estágios (2 anos) com duração de 1 semana cada num evento local (Oeste Infantil) com crianças dos 2 aos 15 anos; -> Bebés e crianças de família e amigos dos 2 meses aos 15 anos em regime diurno e noturno; -> Criança de 4 anos durante um período de férias do mês de Agosto ao domicílio; -> Idosos de família em regime diurno e noturno; -> Idosa de 96 anos durante um período de 2 meses (1 mês em regime nocturno e 1 mês diurno) ao domicílio; -> Senhora de 39 anos com mobilidade reduzida e criança de 7 anos durante um período de 5 fins-de-semana em regime interno (diurno e nocturno) ao domicílio; -> Ajudante de Lar e Centro de Dia durante um período de 2 meses em regime diurno; -> Ajudante de Acção Educativa numa Creche/Jardim-de-Infância com duração de 6 meses com crianças dos 1 aos 5 anos; -> Criança de 5 anos (com autismo) durante um período 2 Sábados em regime diurno (em minha casa); -> Ajudante de Lar e Centro de Dia durante um período de 1 mês em regime diurno e nocturno. Experiência (Apoio ao estudo/Explicações): -> Familiares e amigos do 1 ao 9ano.

PERFIL DE COMPETÊNCIAS • Supervisionar a implementação de novas versões de software junto dos clientes; • Monitorizar o bom funcionamento dos serviços; • Gerir o ciclo de reparação de incidentes desde a identificação, comunicação com clientes e equipas técnicas até à resolução e elaboração do respetivo relatório; • Suporte técnico e resolução de problemas internos e junto dos clientes; • Preparação de dados e reporte de indicadores de serviço a clientes; • Participação, sob coordenação e supervisão do Diretor Geral nas reuniões com os Bancos Europeus para adaptar os requisitos dos clientes em melhorias de software. • Planear, conceber e coordenar o processo de gestão de mudança com vista a automatizar alguns processos na perspetiva de garantir uma melhoria contínua do Serviço. OBJETIVOS A ATINGIR • Familiaridade com os diferentes intervenientes no ecossistema de open banking e as suas interações • Desenvolvimento de competências técnicas e interpessoais com equipas internacionais • Compreensão das interações entre departamentos no ciclo de gestão de Produto e Serviço • Contribuir para a implementação de medidas de melhoria da qualidade do Serviço e processos de automatização das operações REQUISITOS • Mestrado em Sistemas de Informação, Informática ou área relevante; • Conhecimentos em desenvolvimento de serviços com REST API e SOAP Web Services; • Elegibilidade para estágio do IEFP; • Nível avançado de inglês escrito e oral.

A Jorge dos Anjos – Trabalho Temporário (Alvará n° 864/18, de 29/11) encontra-se em processo de recrutamento para Cliente na zona de Vila do Conde para a função de:   Cozinheiro de 1ª (m/f) – Vila do Conde   Funções: - Análise e Interpretação de Fichas Técnicas; - Colaborar no desenvolvimento de novas Fichas Técnicas sempre que solicitado; - Responsabilidade pela confeção e preparação de alimentos para clientes (catering, lojas e outros); - Apoiar na integração de novos colaboradores ou colaboradores pontuais nas tarefas específicas; - Apoio à gestão do pessoal (férias, ausências, etc.); - Apoio à Gestão e Planeamento da Produção em todas as secções da Unidade; - Apoiar na preparação, ordens de fabrico, arrefecimento, embalamento, acondicionamento e expedição de produtos produzidos na unidade, bem como da higienização do material, equipamentos e instalações; - Reportar à Equipa de Direção da Unidade anomalias na cozinha; - Garantir cumprimento de todas as regras internas da empresa, assim como regras internas da unidade; - Apoiar os serviços/eventos de catering; - Realizar o preenchimento do check list HACCP da cozinha; - Cumprir os requisitos de segurança alimentar e de segurança no trabalho.   Requisitos: - Formação profissional ou experiência comprovada em Hotelaria/Restauração; - Capacidade de coordenação e liderança de equipas; - Capacidade para gestão de tempo e de prioridades; - Conhecimentos de HACCP. - Disponibilidade Imediata; - Sentido de responsabilidade, proatividade e polivalência.   Oferecemos: - Contrato de Trabalho; - Integração em empresa cliente; - Vencimento compatível com a função; - Oportunidade desenvolvimento e valorização profissional; - Formação inicial e contínua.   Envie já a sua candidatura para o email: recrutamento@grupojorgeanjos.pt. Ao enviar email com o seu currículo escreva, por favor, no Assunto “COZINHEIRO 1ª VILA CONDE”.   Ao candidatar-se aceita e compreende a nossa Política de Dados e Privacidade que poderá consultar no nosso site: https://www.grupojorgeanjos.pt/policy.   Apenas os candidatos elegíveis serão contactados, os restantes ficarão em base de dados para futuras oportunidades.

As aulas são personalizadas de acordo com as necessidades/interesses do aluno tendo como objectivo a aprendizagem de repertório variado (dentro de qualquer estilo musical), bem como o desenvolvimento de capacidades técnicas e teóricas (arpejos, escalas, acordes, etc...) Em estúdio o aluno terá a oportunidade de gravar com excelente qualidade a sua performance seja numa música completa ou num solo e depois levá-la para casa em formato digital! Aula de experiência grátis! (30m no estúdio) AULAS POR MENSALIDADE (horário semanal fixo): No estúdio - 60€ (aprox. 15€/aula) Ao Domicílio - 80€ (aprox. 20€/aula) Nota importante: (Se o aluno não puder comparecer na aula, esta poderá ser compensada nesse mês ou no próximo, somente se der aviso com 24 horas de antecedência. As mensalidades são sempre pagas na primeira aula ou até dia 8 do mês em questão, independentemente se a aula já foi compensada ou não. O limite de compensações é de 2 aulas por mês.) AULAS ISOLADAS (sem mensalidade e sem horário fixo): No Estúdio - 20€/aula Ao Domicílio - 30€/aula (Neste plano o pagamento é feito no início de cada aula, este é o mais adequado para quem não tem horários regulares e não tem como reservar uma hora fixa por semana) Disciplinas: - Guitarra Clássica/Acústica (Estudos clássicos de dedilhado, técnicas de ritmos com e sem palheta) ​ - Guitarra Eléctrica (Técnicas de solo e ritmo em vários estilos contemporâneos, como usar efeitos e obter um bom som para cada género músical) ​- Improvisação (Blues, Rock, Jazz, Funk, Reggae, Metal, etc.) - Teoria Musical (campos harmónicos, leitura de pauta, fórmulas de escalas e arpejos/acordes) - Treino Auditivo (reconhecimento de intervalos, acordes, progessões harmónicas e ritmos) - Aulas de Baixo Complementares (ótimo para qualquer guitarrista que queira entender como entrar em sintonia com o baterista e adquirir uma perspectiva musical diferente) Biografia: ​Pedro Guimarães começou a tocar guitarra aos 16 anos, mas desde cedo sempre teve enorme interesse pela música e chegou a ter aulas de piano em criança. Teve ainda aulas de bateria e mais tarde aprendeu também a tocar baixo de forma autodidata, pois considera essencial para qualquer músico conseguir entender a perspetiva dos outros instrumentistas a fim de criar uma sintonia musical forte entre todos os elementos da banda. Atualmente é baixista em alguns projetos. Completou o curso de guitarra jazz na Escola de Jazz Luiz Villas-Boas do HCP e dois cursos de improvisação Jazz e Blues da Berklee School of Music em Valência(Espanha) e Perugia(Itália). Foi ainda aluno particular do Gonçalo Pereira, um dos melhores e mais inovadores guitarristas. Dá aulas de guitarra e formação musical desde 2008, tanto em escolas como em aulas privadas. ​Neste momento toca regularmente em várias bandas e faz freelance para outros artistas, dentro de qualquer estilo musical.

Site oficial: https://pedroguimaraesguitar.weebly.com/ As aulas são personalizadas de acordo com as necessidades/interesses do aluno tendo como objectivo a aprendizagem de repertório variado (dentro de qualquer estilo musical), bem como o desenvolvimento de capacidades técnicas e teóricas (arpejos, escalas, acordes, etc...) Em estúdio o aluno terá a oportunidade de gravar com excelente qualidade a sua performance seja numa música completa ou num solo e depois levá-la para casa em formato digital! Pode fazer uma aula de experiência sem compromisso! AULAS POR MENSALIDADE (horário semanal fixo): No estúdio - 60€ (aprox. 15€/aula) Ao Domicílio - 80€ (aprox. 20€/aula) Nota importante: (Se o aluno não puder comparecer na aula, esta poderá ser compensada nesse mês ou no próximo, somente se der aviso com 24 horas de antecedência. As mensalidades são sempre pagas na primeira aula ou até dia 8 do mês em questão, independentemente se a aula já foi compensada ou não. O limite de compensações é de 2 aulas por mês.) AULAS ISOLADAS (sem mensalidade e sem horário fixo): No Estúdio - 20€/aula Ao Domicílio - 30€/aula (Neste plano o pagamento é feito no início de cada aula, este é o mais adequado para quem não tem horários regulares e não tem como reservar uma hora fixa por semana) Disciplinas: - Guitarra Clássica/Acústica (Estudos clássicos de dedilhado, técnicas de ritmos com e sem palheta) ​ - Guitarra Eléctrica (Técnicas de solo e ritmo em vários estilos contemporâneos, como usar efeitos e obter um bom som para cada género músical) ​- Improvisação (Blues, Rock, Jazz, Funk, Reggae, Metal, etc.) - Teoria Musical (campos harmónicos, leitura de pauta, fórmulas de escalas e arpejos/acordes) - Treino Auditivo (reconhecimento de intervalos, acordes, progessões harmónicas e ritmos) - Aulas de Baixo Complementares (ótimo para qualquer guitarrista que queira entender como entrar em sintonia com o baterista e adquirir uma perspectiva musical diferente) Biografia: ​Pedro Guimarães começou a tocar guitarra aos 16 anos, mas desde cedo sempre teve enorme interesse pela música e chegou a ter aulas de piano em criança. Teve ainda aulas de bateria e mais tarde aprendeu também a tocar baixo de forma autodidata, pois considera essencial para qualquer músico conseguir entender a perspetiva dos outros instrumentistas a fim de criar uma sintonia musical forte entre todos os elementos da banda. Atualmente é baixista em alguns projetos. Completou o curso de guitarra jazz na Escola de Jazz Luiz Villas-Boas do HCP e dois cursos de improvisação Jazz e Blues da Berklee School of Music em Valência(Espanha) e Perugia(Itália). Foi ainda aluno particular do Gonçalo Pereira, um dos melhores e mais inovadores guitarristas. Dá aulas de guitarra e formação musical desde 2008, tanto em escolas como em aulas privadas. ​Neste momento toca regularmente em várias bandas e faz freelance para outros artistas, dentro de qualquer estilo musical. Lisboa, Amadora, Alfragide, Benfica

O Tróia Design Hotel encontra-se neste momento a recrutar um Técnico/a de Som e Imagem para integrar a sua equipa. Principais Responsabilidades: •Montagem e operação de sistemas de áudio em F.O.H e Monição; •Montagem e operação de projecção de imagem e gestão de conteúdos; •Montagem e operação de equipamentos de iluminação; •Programação DMX de luz convencional e robótica; •Informatizar arquivos de imagem e som; •Avaliar necessidade de eventos, para um correcto dimensionamento; •Zelar pela correcta utilização de todos os equipamentos; •Operar com propósito de perfeição; •Fornecer informações técnicas e soluções técnicas; •Assegurar a manutenção dos equipamentos; •Informar e relatar anomalias técnicas; •Cooperar activamente nos eventos realizados pelo departamento. Perfil: - Escolaridade mínima: 12º ano; - Conhecimentos técnicos em som e imagem; - Experiência em eventos e espectáculos de diferentes naturezas (dança, teatro, música ou outros) - Atenção ao detalhe, talentoso e criativo; - Pessoa com elevado sentido de responsabilidade e capacidade de organização; - Flexível e disponível; - Capacidade de organização e elevado sentido de responsabilidade; AOS CANDIDATOS SELECCIONADOS OFERECEMOS - Oportunidade de formação e desenvolvimento, bem como integração numa equipa com uma nova atitude. Se considera que está dentro do perfil descrito envie-nos o seu CV para: recrutamento@blueandgreen.com Referência: CHT_TSI_2019.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso de atualização científica e técnica, válido para manutenção do título profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho e Técnico de Segurança no Trabalho 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos identifiquem os requisitos de segurança associados às máquinas e equipamentos, implementando as respetivas diretivas. 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Identificar os riscos, medidas preventivas e de proteção, bem como a legislação aplicável associada aos equipamentos de trabalho; Compreender as normas técnicas, códigos de boas práticas, informação técnica e manuais de instrução dos equipamentos. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Enquadramento legal (4 horas) Enquadramento Legal - Diretiva Máquinas e a Diretiva Equipamentos de Trabalho Segurança de máquinas: Decreto-Lei n. 103/2008, de 24 de junho Segurança de equipamentos de trabalho: Decreto-Lei n. 50/2005, de 25 de fevereiro Módulo 2: Equipamentos de trabalho (14 horas) Riscos decorrentes da utilização de máquinas e equipamentos de trabalho Medidas preventivas de proteção a implementar nos equipamentos Legislação aplicável Módulo 3: Normas técnicas, códigos de boas práticas, informação técnica, manuais de instrução de equipamentos (14 horas) Normas Técnicas Códigos de boas práticas Manuais de instrução de equipamentos Módulo 4: Elaboração de lista de verificação (8 horas) Verificação dos Equipamentos de Trabalho pontos de verificação Fluxograma tipo de análise de conformidade de equipamentos de trabalho Fichas de verificação das prescrições mínimas de segurança segundo o D.L. 50/2005 5. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Aprende a criar Websites dinâmicos e modernos, com as mais recentes técnicas de desenvolvimento. Sou um profissional com mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento de projetos para a Web e as tecnologias que ensino são: HTML CSS Javascript (incluindo JQuery e Ajax) PHP MySQL Ajudo com trabalhos escolares, com suporte em servidor privado, onde os alunos podem acompanhar o desenvolvimento do trabalho. Dou ainda explicações de Photoshop e Illustrator para iniciantes.

Trendout® Custom Design Trendout® Custom Design (ICD - Inovação e Custom Design) é uma área de projeto que se dedica à personalização de equipamentos desportivos para equipas, grupos, clubes, associações ou eventos. Serviços: Design e Inovação seguindo o método processual de design e criação. Design e desenvolvimento do produto, desde a ideia à sua produção. Design personalizado de equipamentos desportivos. Desenvolvimento de maquetes e guidelines de fichas técnicas para produção. Desenvolvimento de protótipos. Pré-produção > Produção > Confeção > Expedição. Áreas/Modalidades: Equipamentos de Ciclismo Equipamentos de Triatlo Equipamentos de Trail Running Acessórios de Compressão, Meias, Manguitos Licras para Surf e SUP T-shirts e vestuário promocional Personalização: Exclusiva para clubes, grupos e equipas Sem limite de cores, logotipos, frases. Fabrico em 15-20 dias Qualidade profissional em tecidos técnicos Orçamentos gratuitos. www.trendout.pt

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJECTIVOS Adquirir e melhorar conhecimentos sobre a Doença de Alzheimer; Identificar as causas e factores de risco desta demência; Compreender como se deve comunicar com doentes de Alzheimer. Compreender a importância do apoio psicológico às famílias com doentes de Alzheimer. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1. Envelhecimento e enquadramento teórico da Doença de Alzheimer (10 horas) Módulo 2. Diagnóstico diferencial e estágios de desenvolvimento (10 horas) Módulo 3. Características e perturbações associadas (8 horas) Módulo 4. Intervenção e Apoio (16 horas) O curso aborda os seguintes temas: - Conhecimentos Teóricos da Doença de Alzheimer; - Sinais de Alerta da Doença de Alzheimer - Causas e Factores de Risco da Doença de Alzheimer - Estágios de Desenvolvimento da Doença de Alzheimer - Critérios de Diagnóstico - Prevalência e Evolução - Exames para a avaliação da Doença de Alzheimer - Tipos de Tratamento na Doença de Alzheimer - Como deve ser feita a comunicação com o Doente de Alzheimer - Apoio psicológico aos familiares - Técnicas de Animação

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Certificado pela ANG - Associação Nacional de Gerontólogos Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJECTIVOS Adquirir e melhorar conhecimentos sobre a Doença de Alzheimer; Identificar as causas e factores de risco desta demência; Compreender como se deve comunicar com doentes de Alzheimer. Compreender a importância do apoio psicológico às famílias com doentes de Alzheimer. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1. Envelhecimento e enquadramento teórico da Doença de Alzheimer (10 horas) Módulo 2. Diagnóstico diferencial e estágios de desenvolvimento (10 horas) Módulo 3. Características e perturbações associadas (8 horas) Módulo 4. Intervenção e Apoio (16 horas) O curso aborda os seguintes temas: - Conhecimentos Teóricos da Doença de Alzheimer; - Sinais de Alerta da Doença de Alzheimer - Causas e Factores de Risco da Doença de Alzheimer - Estágios de Desenvolvimento da Doença de Alzheimer - Critérios de Diagnóstico - Prevalência e Evolução - Exames para a avaliação da Doença de Alzheimer - Tipos de Tratamento na Doença de Alzheimer - Como deve ser feita a comunicação com o Doente de Alzheimer - Apoio psicológico aos familiares - Técnicas de Animação

Aprende a criar Websites dinâmicos e modernos, com as mais recentes técnicas de desenvolvimento. Sou um profissional com mais de 8 anos de experiência em desenvolvimento de projetos para a Web e as tecnologias que ensino são: HTML CSS/SASS Javascript/ES6/jQuery Vue/React PHP/Laravel Framework MySQL Ajudo com trabalhos escolares, com suporte em servidor privado, onde os alunos podem acompanhar o desenvolvimento do trabalho. Dou ainda explicações de Photoshop e Illustrator para iniciantes.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Certificado pela ANG - Associação Nacional de Gerontólogos Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATÁRIOS Finalistas de Psicologia, Psicólogos, Técnicos de Reabilitação, Assistentes Sociais, Técnicos de Geriatria, Animadores Sócio Culturais e outros profissionais que pretendam adquirir ou consolidar conhecimentos neste tema específico. 2. OBJECTIVOS Adquirir e melhorar conhecimentos sobre a Doença de Alzheimer; Identificar as causas e factores de risco desta demência; Compreender como se deve comunicar com doentes de Alzheimer. Compreender a importância do apoio psicológico às famílias com doentes de Alzheimer. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1. Envelhecimento e enquadramento teórico da Doença de Alzheimer (10 horas) Módulo 2. Diagnóstico diferencial e estágios de desenvolvimento (10 horas) Módulo 3. Características e perturbações associadas (8 horas) Módulo 4. Intervenção e Apoio (16 horas) O curso aborda os seguintes temas: - Conhecimentos Teóricos da Doença de Alzheimer; - Sinais de Alerta da Doença de Alzheimer - Causas e Factores de Risco da Doença de Alzheimer - Estágios de Desenvolvimento da Doença de Alzheimer - Critérios de Diagnóstico - Prevalência e Evolução - Exames para a avaliação da Doença de Alzheimer - Tipos de Tratamento na Doença de Alzheimer - Como deve ser feita a comunicação com o Doente de Alzheimer - Apoio psicológico aos familiares - Técnicas de Animação

????????quer ser formador? destaque-se ???????? 22 de novembro a 22 de dezembro ????ccp - formaÇÃo pedagÓgica inicial de formadores ????horário pós laboral ????sabemos que o sucesso de uma acÇÃo de formaÇÃo deve-se em muito ao perfil do formador ‼️ ®️se É importante que este seja detentor do saber-saber É igualmente importante que ele saiba ser formador (saber-ser; saber-fazer). ????quais sÃo as vantagens prÁticas em ser um formador certificado, com o curso presencial da infortraining? 1️⃣ destacar-se no mercado laboral a função de formador certificado tem vindo a destacar-se cada vez mais no mercado global, graças às suas competências pedagógicas que ajudam à disseminação e partilha de boas práticas. na contrataÇÃo as entidades optam por colaboradores jÁ com o ccp, para poderem reutilizar as competências dos mesmos para virem a ministrar formação. 2️⃣ alternativa ou complemento profissional. ser formador pode ser um complemento extra à sua actividade profissional, pois muitas formações são em horário pós laboral. 3️⃣ desenvolvimento de competÊncias de lideranÇa e gestÃo de equipas. um formador gere uma equipa, de formandos e é um líder na medida em que envolve e motiva o grupo, proporcionando as condições necessárias à sua aprendizagem. 4️⃣ desenvolvimento da capacidade de comunicaÇÃo em pÚblico. durante o curso, o formador estuda técnicas de discurso que ajudam a transmitir a mensagem de forma mais clara. esta capacidade pode ajudar em reuniões ou entrevistas. 5️⃣ desenvolvimento de capacidades de organizaÇÃo, planeamento e gestÃo do tempo. o formador precisa de organizar-se e planear de forma eficiente a sua acção, tendo também que saber gerir o tempo para que o conteúdo programado seja ministrado no tempo disponível. um profissional que saiba planear e gerir, de forma eficaz e eficiente o seu trabalho, num determinado período de tempo, dá lucro à empresa/organização. 6️⃣ capacidade de tomar decisÕes e gerir conflitos. inscreva-se jÁ