Organizacao internacional padronizacao

Queres defender os Direitos Humanos? A trabalhar e lutar por um mundo melhor? A Amnistia Internacional proporciona-te esta oportunidade através do Projeto Face to Face! Junta-te a nós e vem fazer a diferença! O projeto Face to Face é um método de angariação de fundos pela abordagem direta de pessoas na rua e outros locais públicos. Pretende divulgar o trabalho da Amnistia e apelar à participação ativa dos cidadãos nas problemáticas de Direitos Humanos. Em Portugal, o projeto está na rua desde 2005, e já contou com diversas equipas de recrutadores que, contribuíram para que mais de 24.000 pessoas se juntassem à nossa luta, dando mais força a este movimento humano! O projeto decorre em regime part-time em Lisboa no período de 8 de setembro a 17 de dezembro. Estamos também a recrutar para o projeto do Porto a abrir em breve! Os interessados poderão candidatar-se através do formulário de candidatura: https://www.amnistia.pt/projeto-face-to-face/ Responsabilidades: - Representar a Amnistia Internacional, na luta pela defesa dos direitos humanos no Mundo - Dar a conhecer o trabalho da Amnistia Internacional com o objetivo de angariar novos membros e apoiantes - Preenchimento de formulários de inscrição, recolhendo os dados necessários e fornecendo esclarecimentos aos novos apoiantes - Garantir o cumprimento de objetivos quantitativos e qualitativos segundo os indicadores estabelecidos - Colaborar com o departamento de angariação de fundos no desenvolvimento de estratégias inovadoras Perfil e mais valias consideradas: -Concordância com os valores e visão da Amnistia Internacional - Interesse pela área de angariação de fundos ou marketing direto prioritariamente para ONG - Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa - Empatia, flexibilidade e orientação para resultados - Resistência à frustração e resolução de problemas - Excelente expressão oral, dicção e fluência em português - Elevado nível de responsabilidade e organização - Assiduidade e pontualidade - Idade mínima de 18 anos - Valoriza-se formação em ciências sociais, marketing, psicologia e similares Oferece-se: - Formação e acompanhamento regular - Contrato a Termo Certo - Remuneração acima da média de mercado: Remuneração base + Honorários em função dos resultados + subsídio de alimentação + subsídio de transportes - Incorporação numa organização internacional que luta pelos Direitos Humanos - Integração numa equipa jovem e dinâmica que partilha os valores da Amnistia Internacional - Possibilidade de conciliação da vida pessoal com a laboral Os interessados poderão candidatar-se através do formulário de candidatura: https://www.amnistia.pt/projeto-face-to-face/

Você gostaria de trabalhar para uma organização internacional que é a maior do mundo no modelo diferenciado de acolhimento de crianças? Gostaria de representar essa causa? Procuramos quem goste de trabalhar com pessoas, pelas ruas do Porto, faça chuva ou faça sol, para abordar o público com entusiamo, paixão e motivação. Nenhum dia é igual ao outro! Precisa ter muita resiliência, simpatia, boa comunicação, gostar de bater metas  e ser muito persistente! Gostar de trabalhar em equipa também é essencial! Se você tem essa vontade e acredita em um mundo melhor, junte-se a nós e faça parte da maior família do mundo! As Aldeias de Crianças SOS estão a recrutar para entrada imediata nas equipas de angariação de fundos do Projeto Face to Face. O Face to Face é um método internacional de angariação de fundos que, através de trabalho em equipa, aborda pessoas diretamente nas ruas das principais cidades, para as convidar a serem Amigos SOS (doadores regulares, que dão um donativo mensal por débito direto e têm uma relação de proximidade com a nossa Associação). Informações sobre a função: Abordagem direta de pessoas nas ruas previamente selecionados e autorizados sobre o trabalho da organização; Angariação de novos Amigos SOS (doadores regulares) para as Aldeias de Crianças SOS; Horário: 10h-16h (Part-time) - 5 horas de trabalho e 1h de pausa em equipa; segunda a sexta - dias úteis: Remuneração: é composta por uma base fixa + comissões por cada Amigo SOS angariado. Remuneração média: 350EUR/550EUR. Possibilidade de progressão da remuneração conforme o desempenho. Regime de prestação de serviços. (recibos verdes). Formação adequada à função. Candidata-te, enviando o teu currículo e uma carta de motivação para facetoface@aldeias-sos.org, com a referência F2F_Norte_2023.

À procura de um part-time de Verão em uma Organização Internacional na área de Angariação de Fundos?  Se tens disponibilidade das 10h às 16h de segunda a sexta-feira, então este desafio é para ti. Candidata-te já às nossas equipas do Projeto Face to Face durante os meses do Verão (julho e/ou agosto)! O que é o Projeto Face to Face?  É um método internacional de angariação de fundos que, através de trabalho em equipa, aborda pessoas diretamente nas ruas ou porta-a-porta das principais cidades, para as convidar a serem Amigos SOS (doadores regulares, que dão um donativo mensal por débito direto e têm uma relação de proximidade com a nossa Associação).  Como é um dia na rua?  O dia começa pelas 10h no local previamente marcado com o/a Líder de Equipa a fazer uma dinâmica. Pelas 10h15 começamos a recrutar. Abordamos as pessoas, nas ruas e porta-a-porta, explicamos o nosso trabalho e convidamo-las a serem Amigos SOS, preenchendo a sua ficha de inscrição. Fazemos uma pausa das 12h30 às 13h30. Depois retomamos as abordagens até às 15h45. Terminamos o dia pelas 16h, após balanço em equipa. Procuramos corações tão generosos como o teu!  Procuramos pessoas comunicativas, responsáveis, resilientes, com vontade de trabalhar por objetivos, resistentes à frustração, pontuais e assíduas, com gosto pela área social e pela área de angariação de fundos, comprometidas e com mais de 18 anos.   Como é calculada a remuneração?  A remuneração é composta por um valor fixo mais bónus por cada Amigo SOS angariado. Os recrutadores Face to Face (equipa de rua) ganham em média 500€/ 600€ por mês, em regime de prestação de serviços / recibos verdes. Os recrutadores Face to Face (equipa porta a porta) ganham em média 500€/ 700€ por mês, em regime de prestação de serviços / recibos verdes.

Recrutador(a) Face to Face - Amnistia Internacional Queres começar 2021 a defender os Direitos Humanos? A trabalhar e lutar por um mundo melhor? A Amnistia Internacional proporciona-te esta oportunidade através do Projeto Face to Face! Junta-te a nós e vem fazer a diferença! ABERTAS AS CANDIDATURAS PARA: LISBOA | PORTO O PROJETO “FACE TO FACE” É UM MÉTODO DE ANGARIAÇÃO DE FUNDOS PELA ABORDAGEM DIRETA DE PESSOAS NA RUA E OUTROS LOCAIS PÚBLICOS. Pretende divulgar o trabalho da Amnistia e apelar à participação ativa dos cidadãos nas problemáticas de Direitos Humanos. Em Portugal, o projeto está na rua desde 2005, e já contou com diversas equipas de recrutadores que, contribuíram para que mais de 24.000 pessoas se juntassem à nossa luta, dando mais força a este movimento humano, que acredita que em pequenos gestos se faz a diferença! A MUDAR O MUNDO, UMA PESSOA DE CADA VEZ! Responsabilidades: • Representar a Amnistia Internacional, na luta pela defesa dos direitos humanos no Mundo; • Abordagem de pessoas na rua ou outros espaços públicos, com o objetivo de divulgar o trabalho da Amnistia Internacional (AI) e angariar novos membros e apoiantes; • Identificação com valores e missão da organização; • Trabalho em equipa, com supervisão e formação interna; • Preenchimento de formulários de inscrição, recolha de dados e esclarecimento dos novos apoiantes; Perfil e mais valias consideradas: • Concordância com os valores e visão da Amnistia Internacional; • Interesse pela área de angariação de fundos em ONG. • Boa capacidade de relacionamento interpessoal; • Resistência à frustração; • Idade mínima de 18 anos; • Boa dicção e fluência verbal em português; • Forte sentido de trabalhar em equipa; • Elevado nível de responsabilidade; • Assiduidade e pontualidade; • Persistência e otimismo; • Orientação para objetivos Oferece-se: • Formação adequada; • Contrato a Termo Certo, por tempo parcial; • Remuneração base + Honorários em função dos resultados + subsídio de alimentação + subsídio de transportes; • Formação e acompanhamento adequados. A Amnistia Internacional Portugal é uma organização não governamental onde as pessoas são selecionadas com base no mérito e nas suas capacidades, e comprometida com os princípios fundamentais da igualdade e da diversidade. Vem fazer a diferença! Inscreve-te em: https://www.amnistia.pt/projeto-face-to-face/ Somos um movimento global de mais de 10 milhões de pessoas em mais de 150 países e territórios que encara a injustiça como uma afronta pessoal. Lutamos para que todas as pessoas no mundo possam usufruir em pleno dos direitos humanos. A nossa Missão é investigar e agir de modo a prevenir e a pôr fim a abusos de direitos humanos e exigir justiça para aqueles cujos direitos tenham sido violados.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR - Comércio Internacional - introdução - Teorias e Modelos do comércio internacional - Regulamentação do comércio internacional - Lista de organismos governamentais com estudos sobre o comércio Internacional por país - GlobalTrade - Balança Comercial - Porque é a globalização importante para os gestores? - Globalização versus Regionalização à escala mundial - Formas de regionalização - O sucesso das pequenas e médias empresas (PME) num mundo plano - Incoterms: principais características - O ambiente económico mundial após a OMC (Organização Mundial do Comércio) - Prepare-se para trabalhar lá fora Mentalidade de silo, incompatível com empresas internacionais - Somos empreendedores? - Distribuição e logística: importância no comércio internacional - Que Países escolher para localizar unidades produtivas? - O que é a dupla tributação internacional? - O International Accounting Standards Board (IASB) e as Normas Internacionais de Contabilidade (NIC) - Como preparar a internacionalização de uma empresa - Formas de entrada em mercados estrangeiros

O que fazemos? As Aldeias de Crianças SOS estão presentes em 138 países e apoiam mais de 1 milhão de crianças, jovens e famílias em todo o mundo. Integram a ONU desde 1995, como ONG consultiva junto do Conselho Económico e Social das Nações Unidas e já foram nomeadas para o Prémio Nobel da Paz 14 vezes. Mudar vidas só é possível com o teu apoio. Mais de 400 crianças e jovens em Portugal precisam de ti! A nossa missão é que todas as crianças pertençam a uma família e cresçam com amor, respeito e segurança e, por isso procuramos pessoas comunicativas, dinâmicas, apaixonadas por causas humanitárias e angariação de fundos, que gostem de trabalhar em equipa e por objetivos, para integrarem as nossas equipas de angariação de fundos no Projeto Face to Face. O que é o Projeto Face to Face? É um método internacional de angariação de fundos que, através de trabalho em equipa, aborda pessoas diretamente nas ruas ou porta-a-porta das principais cidades, para as convidar a serem Amigos SOS (doadores regulares, que dão um donativo mensal por débito direto e têm uma relação de proximidade com a nossa Associação). Descrição de Funções: Representar a maior organização do mundo neste modelo de acolhimento de crianças; Abordagem direta de pessoas em locais públicos e no porta-a-porta sobre o trabalho da organização; Angariação de novos Amigos SOS (doadores regulares) para as Aldeias de Crianças SOS. Como é um dia na rua? O dia começa às 10h no local previamente marcado com o/a Líder de Equipa a fazer uma dinâmica. Ás 10h30 começamos a recrutar. Abordamos as pessoas, nas ruas, explicamos o nosso trabalho e convidamo-las a serem Amigos SOS, preenchendo a sua ficha de inscrição. Fazemos uma pausa das 12h30 às 13h30. Depois retomamos as abordagens até às 15h45. Terminamos o dia às 16h, após balanço em equipa. Perfil: Concordância com a missão e visão das Aldeias de Crianças SOS; Comunicativo/a e dinâmico/a; Assíduo/a e pontual; Sentido de responsabilidade e comprometimento com a causa e equipa; Resistência à frustração; Resiliência; Gosto pelo trabalho em equipa e por objetivos. Oferecemos: · Remuneração: A remuneração é composta por um valor fixo mais bónus por cada Amigo SOS angariado. Os recrutadores Face to Face (equipa de rua) ganham em média 400EUR/ 600EUR por mês. · Formação adequada à função e acompanhamento regular. · Regime de prestação de serviços (recibos verdes). · Colaboração direta com a organização.

Você tem garra? Gosta de desafios? Gosta de trabalhar com metas? É comunicativo e dinâmico? As Aldeias de Crianças SOS estão a recrutar para entrada imediata nas equipas de angariação de fundos do Projeto Face to Face. O Face to Face é um método internacional de angariação de fundos que, através de trabalho em equipa, aborda pessoas diretamente nas ruas das principais cidades, para as convidar a serem Amigos SOS (doadores regulares, que dão um donativo mensal por débito direto e têm uma relação de proximidade com a nossa Associação). Informações sobre a função: Representar a maior organização do mundo com modelo diferenciado de acolhimento de crianças; Abordagem direta de pessoas nas ruas e no porta a porta previamente selecionados e autorizados (nas cidades de Lisboa e Porto) sobre o trabalho da organização; Angariação de novos Amigos SOS (doadores regulares) para as Aldeias de Crianças SOS; Horário: 10h-16h (Part-time) - 5 horas de trabalho e 1h de pausa em equipa; segunda a sexta - dias úteis: Remuneração: é composta por uma base fixa + comissões por cada Amigo SOS angariado. Remuneração média: 400EUR/550EUR. Possibilidade de progressão da remuneração conforme o desempenho. Regime de prestação de serviços. (recibos verdes). Formação adequada à função. Candidata-te, enviando o teu currículo e uma carta de motivação para facetoface@aldeias-sos.org, com a referência F2F_Norte_2023.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Teorias e modelos do comércio internacional (10 horas) Módulo 2: Globaltrade (6 horas) Módulo 3: Balança comercial (6 horas) Módulo 4: Incoterms (6 horas) Módulo 5: O ambiente económico mundial após a OMC (Organização Mundial do Comércio) (6 horas) Módulo 6: Distribuição e logística: importância no comércio internacional (6 horas) Módulo 7: Internacionalização (10 horas) 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

A nossa empresa está em fase de expansão e pretende reforçar a sua equipa de Motoristas de veículos Pesados - internacional com a categoria C+E Requisitos: - Cam - Disponibilidade total e imediata - Experiência no mínimo de 1 ano - Elevado sentido de responsabilidade, capacidade de organização e dinamismo Oferta: - Contrato de trabalho sem termo - Pacote salarial atractivo e acima da média

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJECTIVOS Desenvolver competências para a compreensão e utilização da CIF nas diferentes áreas. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Evolução histórica da CIF Módulo 2: Estrutura, organização e funcionamento da CIF Módulo 3: Análise, classificação, apresentação e discussão de casos, por referência à CIF 3. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Especialidades em causa: enfermeiros-médicos-psicólogos-farmacêuticos Tipo de contrato: CDD Duração: A duração da missão é de 12 meses com possibilidade de prorrogação sistemática sem interrupção. Período: junho de 2021 PAÍSES: Angola, Moçambique, Cabo Verde, Togo, Argentina, Canadá. FARMÁCIA (15 posições): £ 2.900 CUIDADOS DE ENFERMAGEM (24 vagas): £ 2.520 CUIDADOS PSICOLÓGICOS (16 posições): £ 2.620 MEDICINA (15 posts): £ 3.400 Tarefa e responsabilidade O voluntário trabalhará com outros missionários, especialistas locais e parceiros em um país de sua escolha para desenvolver o setor social e de saúde. Qualquer que seja sua especialidade, ele deve realizar atividades inovadoras relacionadas à sua especialidade para o benefício da população. Ele deve ser ativo a fim de usar suas experiências para servir aos objetivos da organização e de sua estrutura anfitriã. CONDIÇÕES DE ELEGIBILIDADE E QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS • Ter pelo menos 21 anos e 60 anos em 31 de dezembro de 2021, • Ter boa saúde • Graduado em saúde ou assuntos sociais. • Ter um passaporte válido ou carteira de identidade nacional. • Compreender inglês, português ou francês • Um curriculum vitae detalhado • Uma carta de apresentação indicando dois países selecionados e a área desejada Nota: Os candidatos selecionados serão convidados a preencher seu pacote de inscrição com uma cópia do diploma especificado, uma cópia do passaporte e o formulário de informações. Procedimento de aplicação: • Um curriculum vitae detalhado • Uma carta de apresentação indicando dois países selecionados e a área desejada Nota: Os candidatos selecionados serão convidados a preencher seu pacote de inscrição com uma cópia do diploma especificado, uma cópia do passaporte e o formulário de informações. Categorias de trabalho: • Ambulâncias • Auxiliar médico e odontológico • Dentista, Cirurgião e Ortodentista • Enfermeiros e profissionais de enfermagem • Laboratórios Analíticos • Clínico geral • Médico Especializado • Nutrição e Dietética • Farmacia • Psiquiatria e psicoterapia • Reabilitação - Terapeuta Ocupacional - Cinesiterapeuta • Serviços sociais Tipo de contrato: prazo fixo (12 meses) Duração: 26 horas / semana

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJECTIVOS Desenvolver competências para a compreensão e utilização da CIF nas diferentes áreas. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Evolução histórica da CIF (3 horas) Módulo 2: Estrutura, organização e funcionamento da CIF (16 horas) Módulo 3: Análise, classificação, apresentação e discussão de casos, por referência à CIF (6 horas) 3. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

O candidato ideal tem que ser responsável por executar estratégias de marketing, avaliar métricas de desempenho de marketing, entre outras funções. Não é necessário ter formação na área de marketing, visto que a empresa dará uma formação sólida com excelentes habilidades de comunicação e atenção aos detalhes. Requisitos: Ser maior de idade Ter capacidade de multitarefa Ter alguma capacidade verbal, de escrita e organização. Ter conhecimento básico de trabalhar com a internet. Responsabilidades: Conseguir definir e executar as tarefas Coordenar as atividades de marketing de forma a gerar Leds Informar clientes acerca dos serviços praticados da empresa por meio de estratégias de marketing criativas Acompanhamento do desempenho de campanhas de marketing.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJECTIVOS Desenvolver competências para a compreensão e utilização da CIF nas diferentes áreas. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Evolução histórica da CIF (3 horas) Modelos de Incapacidade Modelo Médico Modelo Sociomédico Modelo Biopsicossocial Abordagens de Classificação Módulo 2: Estrutura, organização e funcionamento da CIF (16 horas) Introdução às classificações Avaliar, Definir e Classificar CIF - Características globais CIF - Rede conceptual CIF - Fundamentação CIF - Estrutura e componentes CIF - Codificação CIF - Contextos de aplicação CIF - Análise Crítica Módulo 3: Análise, classificação, apresentação e discussão de casos, por referência à CIF (6 horas) Descrição e Estudo de um caso 3. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores.

És comunicativo/a e procuras um part time? Gostas de trabalho em equipa? Gostavas de colaborar com uma organização internacional? Então, candidata-te já ao Projeto Face to Face! As Aldeias de Crianças SOS estão à procura de pessoas comunicativas, motivadas pela área social e com vontade de fazer a diferença para integrarem as equipas de angariadores/as de doadores regulares (Amigos SOS)! Somos uma ONG internacional, nomeada 14 vezes para o Prémio Nobel da Paz, que trabalha, desde 1949, na área da proteção e acolhimento de crianças e jovens em risco, com um modelo de acolhimento único. Estamos presentes em 136 países e em Portugal desde 1964. Atualmente, em Portugal, acompanhamos mais de 400 crianças com os nossos programas. Descrição de Funções: • Representar a maior organização do mundo neste modelo de acolhimento de crianças; • Abordagem direta de pessoas em locais públicos (principalmente nas ruas da cidade) sobre o trabalho da organização; • Angariação de novos Amigos SOS (doadores regulares) para as Aldeias de Crianças SOS. Como é um dia na rua? O dia começa pelas 10h em ruas movimentadas da cidade de Lisboa com o/a Líder de Equipa a fazer uma dinâmica. Pelas 10h15 começamos a recrutar. Abordamos pessoas, explicamos o nosso trabalho e convidamo-las a serem Amigos SOS, preenchendo a sua ficha de inscrição. Fazemos uma pausa do 12h30 às 13h30. Depois retomamos até às 15h45. Terminamos o dia pelas 16h, após balanço e recolha dos formulários dos novos Amigos SOS. Perfil: • Assiduidade e pontualidade; • Resistência à frustração; • Resiliência; • Vontade de trabalhar por objetivos, com empenho e dedicação; • Motivação pelo trabalho e missão das Aldeias de Crianças SOS; • Motivação pelo trabalho em equipa. Informações: • Horário: 10h-16h (Part-time) - 5 horas de trabalho e 1h de pausa em equipa; dias úteis. • Período: Fevereiro a Dezembro - Lisboa. • Salário: Salário é composto por uma base fixa de 385€ + comissões por cada Amigo SOS angariado. Salário médio: 500€/600€. Possibilidade de progressão salarial conforme o desempenho. Regime de prestação de serviços. (recibos verdes). Formação adequada à função. Colaboração direta com a organização.