Interpessoal

Data - 03/03/2016. Objetivos - Diferenciar os conceitos de Equipa e Grupo; - Identificar os principais benefícios e obstáculos ao trabalho em equipa; - Ultrapassar conflitos e gerir o relacionamento interpessoal. Destinatários Profissionais que por inerência das suas funções necessitem adquirir ou aprofundar conhecimentos nesta área. Duração - 7h. Forma de Organização - Presencial. Programa 1. Trabalho em Equipa - Conceito de Equipa vs Grupo; - Funcionamento da Equipa. 2. Relacionamento Interpessoal e Gestão de Conflitos - Conflito nas Organizações; - Estilos Pessoais na resolução de conflitos. 3. Negociação - Argumentar em situações de Negociação; - Negociação como facilitador de relacionamento interpessoal. Local - Lisboa. Valor - acresce IVA em vigor

Atualmente, as Empresas apostam sobretudo num trabalho em Equipa em detrimento de um trabalho individual, assente na premissa de que um pássaro isolado voa mais rápido, mas em bando chega mais longe. As Organizações que apostam no trabalho em equipa e, por consequência, na excelência das relações interpessoais, atingem mais facilmente maior reputação e credibilidade quer interna quer externamente. Conteúdos Programáticos | 14h Módulo I - Gestão de Equipas e Relacionamento Interpessoal (Introdução ao tema); Módulo II - Gestão de Equipas - Motivação e Liderança Destinatários: Público em geral. Pré-Requisitos: Escolaridade mínima obrigatória; Idade mínima: 18 anos.

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A Traininghouse Lda. vai realizar o curso de Assertividade e Gestão de Conflitos em formato E- learning (FORMAÇÃO APLICÁVEL À MEDIDA ESTÍMULO). Somos entidade certificada pela Dgert. Para sustentar a sua decisão convidamo-lo, antes de mais, a visitar as critÍcas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de F.book. Para tal basta O curso tem a duração total de 50h, totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade sendo avaliados através de questões colocadas no fórum e elaboração de atividades. Programa 1 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 1.Definição de comunicação 2. Funções da comunicação 3. Componentes psicológicas do processo de comunicação 4. Elementos intervenientes no processo de comunicação 5. As barreiras à comunicação 2- ASSERTIVIDADE COMPORTAMENTO ASSERTIVO 6. Comunicação eficaz 7. Diferentes estilos comunicacionais 8. Comportamento assertivo 3- O CONFLITO 9.Definição de Conflito 10. Tipos de Conflitos 11. O Conflito e o Relacionamento Interpessoal 12. Estratégias de Abordagem ao conflito 13. Formas de lidar com os conflitos 4- ASSERTIVIDADE E GESTÃO DE CONFLITOS 14. Comportamento assertivo como estratégia de resolução de conflitos 15. A Negociação 16. Prevenção do conflito 17. Resolução de conflitos A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010.

A Traininghouse Lda. vai realizar o curso de Assertividade e Gestão de Conflitos em formato E- learning (FORMAÇÃO APLICÁVEL À MEDIDA ESTÍMULO). Somos entidade certificada pela Dgert. Para sustentar a sua decisão convidamo-lo, antes de mais, a visitar as critÍcas reais dos nossos clientes acerca deste curso na nossa página de F.book. O curso tem a duração total de 50h, totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade sendo avaliados através de questões colocadas no fórum e elaboração de atividades. Programa 1 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 1.Definição de comunicação 2. Funções da comunicação 3. Componentes psicológicas do processo de comunicação 4. Elementos intervenientes no processo de comunicação 5. As barreiras à comunicação 2- ASSERTIVIDADE COMPORTAMENTO ASSERTIVO 6. Comunicação eficaz 7. Diferentes estilos comunicacionais 8. Comportamento assertivo 3- O CONFLITO 9.Definição de Conflito 10. Tipos de Conflitos 11. O Conflito e o Relacionamento Interpessoal 12. Estratégias de Abordagem ao conflito 13. Formas de lidar com os conflitos 4- ASSERTIVIDADE E GESTÃO DE CONFLITOS 14. Comportamento assertivo como estratégia de resolução de conflitos 15. A Negociação 16. Prevenção do conflito 17. Resolução de conflitos A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010. Peça mais informações através do nosso e-mail comercial@traininghouse.pt ou telefones: 289 820 636 | 91 445 44 80. Visite-nos www.traininghouse.pt e faça a sua pré-inscrição. O nosso horário de atendimento é das 9h às 18h.

O curso de Motoristas de Transporte Coletivo de Crianças pretende que os formandos adquiram os conhecimentos e as competências necessárias à realização do Transporte Coletivo de Crianças. Que sejam capazes de reconhecer pressupostos básicos, nomeadamente a sua responsabilidade e as exigências e os riscos deste tipo de transporte. Destinatários - Motoristas que fazem o transporte coletivo de crianças ao serviço de creches, jardins-de-infância e escolas; - IPSS, Juntas de Freguesia, Câmaras Municipais, empresas de transporte de passageiros ou outras. Objetivos O curso pretende permitir aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre regras e medidas de segurança específicas do transporte de crianças, primeiros socorros e relacionamento interpessoal, com vista à obtenção do certificado necessário ao exercício da profissão. Programa 1- Prevenção Rodoviária; 2- Teoria e Prática da Condução: 3- Legislação Rodoviária: 4- Legislação: Transporte Coletivo de Crianças: 5- Primeiros Socorros - Atuação em caso de Acidente e Incêndio em Veículos: 6- Aspetos Psicossociológicos da Função de Motorista: 7- Relacionamento Interpessoal:

O curso de Motoristas de Transporte Coletivo de Crianças pretende que os formandos adquiram os conhecimentos e as competências necessárias à realização do Transporte Coletivo de Crianças. Que sejam capazes de reconhecer pressupostos básicos, nomeadamente a sua responsabilidade e as exigências e os riscos deste tipo de transporte. Data: Fevereiro 2019 Destinatários - Motoristas que fazem o transporte coletivo de crianças ao serviço de creches, jardins-de-infância e escolas; - IPSS, Juntas de Freguesia, Câmaras Municipais, empresas de transporte de passageiros ou outras. Objetivos O curso pretende permitir aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre regras e medidas de segurança específicas do transporte de crianças, primeiros socorros e relacionamento interpessoal, com vista à obtenção do certificado necessário ao exercício da profissão. Programa 1- Prevenção Rodoviária; 2- Teoria e Prática da Condução: 3- Legislação Rodoviária: 4- Legislação: Transporte Coletivo de Crianças: 5- Primeiros Socorros - Atuação em caso de Acidente e Incêndio em Veículos: 6- Aspetos Psicossociológicos da Função de Motorista: 7- Relacionamento Interpessoal:

O curso de Motoristas de Transporte Coletivo de Crianças pretende que os formandos adquiram os conhecimentos e as competências necessárias à realização do Transporte Coletivo de Crianças. Que sejam capazes de reconhecer pressupostos básicos, nomeadamente a sua responsabilidade e as exigências e os riscos deste tipo de transporte. Data de Início Março/ Abril 2019 Horas 36 horas Destinatários - Motoristas que fazem o transporte coletivo de crianças ao serviço de creches, jardins-de-infância e escolas; - IPSS, Juntas de Freguesia, Câmaras Municipais, empresas de transporte de passageiros ou outras. Objetivos O curso pretende permitir aos participantes a aquisição de conhecimentos sobre regras e medidas de segurança específicas do transporte de crianças, primeiros socorros e relacionamento interpessoal, com vista à obtenção do certificado necessário ao exercício da profissão. Programa 1- Prevenção Rodoviária; 2- Teoria e Prática da Condução: 3- Legislação Rodoviária: 4- Legislação: Transporte Coletivo de Crianças: 5- Primeiros Socorros - Atuação em caso de Acidente e Incêndio em Veículos: 6- Aspetos Psicossociológicos da Função de Motorista: 7- Relacionamento Interpessoal: Contacte-nos para o 912043227 ou 915187725, e através do email alverca@comunilog.com para informações e inscrições.

O curso de Ajudante de Ação Direta de Geriatria pretende dotar os formandos de conhecimentos atualizados de forma a garantir o equilíbrio pessoal e institucional no relacionamento interpessoal do dia-a-dia com idosos e outros profissionais, complementam o cuidado do idoso nas suas vertentes física, mental, social e espiritual. Data: Julho/ Setembro 2019 Duração: 35 horas Objetivos Formar profissionais que, baseando-se em conhecimentos atualizados de forma a garantir o equilíbrio pessoal e institucional no relacionamento interpessoal do dia-a-dia com idosos e outros profissionais, complementam o cuidado do idoso nas suas vertentes física, mental, social e espiritual. Contacte-nos para o 912043227 ou 915187725, e através do email alverca@comunilog.com para informações, confirmação de datas e inscrições.

O curso de Ajudante de Ação Direta de Geriatria pretende dotar os formandos de conhecimentos atualizados de forma a garantir o equilíbrio pessoal e institucional no relacionamento interpessoal do dia-a-dia com idosos e outros profissionais, complementam o cuidado do idoso nas suas vertentes física, mental, social e espiritual. Data: Inscrições de Julho a Setembro 2019 Duração: 35 horas Objetivos Formar profissionais que, baseando-se em conhecimentos atualizados de forma a garantir o equilíbrio pessoal e institucional no relacionamento interpessoal do dia-a-dia com idosos e outros profissionais, complementam o cuidado do idoso nas suas vertentes física, mental, social e espiritual. Contacte-nos para o 912043227 ou 915187725, e através do email alverca@comunilog.com para informações, confirmação de datas, valor e inscrições.

A Traininghouse Lda. vai realizar o curso de Assertividade e Gestão de Conflitos em formato E- learning. O curso tem a duração total de 50h, totalmente à distância. Os formandos podem fazer os módulos consoante a sua disponibilidade sendo avaliados através de questões colocadas no fórum e elaboração de atividades. Programa 1 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 1.Definição de comunicação 2. Funções da comunicação 3. Componentes psicológicas do processo de comunicação 4. Elementos intervenientes no processo de comunicação 5. As barreiras à comunicação 2- ASSERTIVIDADE COMPORTAMENTO ASSERTIVO 6. Comunicação eficaz 7. Diferentes estilos comunicacionais 8. Comportamento assertivo 3- O CONFLITO 9.Definição de Conflito 10. Tipos de Conflitos 11. O Conflito e o Relacionamento Interpessoal 12. Estratégias de Abordagem ao conflito 13. Formas de lidar com os conflitos 4- ASSERTIVIDADE E GESTÃO DE CONFLITOS 14. Comportamento assertivo como estratégia de resolução de conflitos 15. A Negociação 16. Prevenção do conflito 17. Resolução de conflitos A formação é certificada e confere direito a certificado de formação profissional de acordo com a portaria 474/2010.

A Função: • Levantamento e implementação de requisitos legais na área do ambiente (com apoio de consultoria especializada); • Elaboração de procedimentos e demais documentação associada à gestão ambiental; • Elaboração de planos dos principais descritores ambientais: Ar, água, combustíveis, etc. • Gestão de fluxos específicos dos resíduos e MIRR; • Acompanhar as auditorias ambientais e tratamento de constatações; • Recolha e tratamento de dados relativos a indicadores de ambiente; • Promover ações de sensibilização sobre consciencialização ambiental e comunicação dos processos afetos à atividade.   Perfil do candidato: • Formação superior na área de Engenharia do Ambiente ou similar, com conclusão há menos de 2 anos. • Bons conhecimentos de inglês; • Autonomia e capacidade para assumir responsabilidades; • Boa capacidade de planeamento e organização; • Espírito crítico na análise de informação; • Boa capacidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa; • Boa capacidade de comunicação (oral e escrita).   Oferecemos: • Remuneração com as condições previstas no programa de estágios ATIVAR promovido pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional; • Formação inicial on the job e formação contínua; • Integração num grupo empresarial sólido e em expansão. A Função: • Levantamento e implementação de requisitos legais na área do ambiente (com apoio de consultoria especializada); • Elaboração de procedimentos e demais documentação associada à gestão ambiental; • Elaboração de planos dos principais descritores ambientais: Ar, água, combustíveis, etc. • Gestão de fluxos específicos dos resíduos e MIRR; • Acompanhar as auditorias ambientais e tratamento de constatações; • Recolha e tratamento de dados relativos a indicadores de ambiente; • Promover ações de sensibilização sobre consciencialização ambiental e comunicação dos processos afetos à atividade. Perfil do candidato: • Formação superior na área de Engenharia do Ambiente ou similar, com conclusão à menos de 2 anos. • Bons conhecimentos de inglês; • Autonomia e capacidade para assumir responsabilidades; • Boa capacidade de planeamento e organização; • Espírito crítico na análise de informação; • Boa capacidade de relacionamento interpessoal e espírito de equipa; • Boa capacidade de comunicação (oral e escrita). Oferta: • Remuneração com as condições previstas no programa de estágios ATIVAR promovido pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional; • Formação inicial on the job e formação contínua; • Integração num grupo empresarial sólido e em expansão.

A Hemer Serviços, Lda., empresa com mais de 30 anos, em crescente expansão no mercado nacional, especializada no sector de portas automáticas e tecnologias de acesso, está a contratar Serralheiros Montadores de Estruturas e Caixilharias de Alumínio. Requisitos: Experiência profissional comprovada e elevados conhecimentos em serralharia, montagem de estruturas e caixilharias de alumínio; Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa; Forte capacidade de análise, planeamento e organização; Alto sentido de responsabilidade, proatividade, dinamismo e pontualidade; Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa; Necessidade em trabalhar fora do horário laboral, horário noturno, fins-de-semana ou feriados; Disponibilidade para deslocações frequentes em território nacional e pontualmente ao estrangeiro; Carta de condução. Atividades a desempenhar: Montagem de estruturas e caixilharias de alumínio em obra; Instalação de automatismos e portas automáticas em obra; Interpretar desenhos, modelos e especificações técnicas; Oferecemos: Ordenado acima da média; Possibilidade de progressão na carreira, numa empresa sólida e reconhecida no ramo; Bom ambiente de trabalho; Formação contínua em ambiente laboral; Viatura de serviço para deslocações; Subsídio de Refeição pago em Cartão de Refeição; Candidate-se já, enviando o seu currículo para rh@hemer.pt ou através da nossa página www.hemer.pt

A Hemer Serviços, Lda., empresa com mais de 30 anos, em crescente expansão no mercado nacional, especializada no sector de portas automáticas e tecnologias de acesso, procura Assistentes de BackOffice para o seu departamento de Pós-Venda. Requisitos: Experiência profissional comprovada e conhecimentos na área de atendimento e suporte ao cliente na área de pós-venda; Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa; Forte capacidade de análise, planeamento e organização; Alto sentido de responsabilidade, proatividade, dinamismo e pontualidade; Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa; Horário Laboral; Atividades a desempenhar: Atendimento telefónico ao cliente; Receção, registo e gestão de avarias e manutenções; Análise, acompanhamento e resolução de reclamações; Realização de pesquisas de satisfação juntos dos clientes; Elaboração de orçamentos pós-venda; Digitalização, arquivo e organização de documentos; Distribuição de correspondência eletrónica do departamento; Domínio médio do Office (Word, Excel, Outlook) Domínio do software PHC (facultativo) Oferecemos: Ordenado acima da média; Possibilidade de progressão na carreira, numa empresa sólida e reconhecida no ramo; Bom ambiente de trabalho; Formação contínua em ambiente laboral; Subsídio de Refeição pago em Cartão de Refeição;   Candidate-se já, enviando o seu currículo para rh@hemer.pt ou através da nossa página www.hemer.pt 

A Hemer Serviços, Lda., empresa com mais de 30 anos, em crescente expansão no mercado nacional, especializada no sector de portas automáticas e tecnologias de acesso, está a contratar Serralheiros Civis para as suas instalações na Moita. Requisitos: Experiência profissional comprovada e elevados conhecimentos em serralharia, fabrico e reparação de estruturas, caixilharias de alumínio e inox e outros elementos metálicos não estruturais; Conhecimentos e experiência comprovada em soldadura; Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa; Forte capacidade de análise, planeamento e organização; Alto sentido de responsabilidade, proatividade, dinamismo e pontualidade; Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa; Necessidade em trabalhar fora do horário laboral, quando necessário; Residente em concelhos próximos do local de trabalho; Carta de condução.   Atividades a desempenhar: Fabrico e reparação de estruturas e caixilharias em alumínio e inox e outros elementos metálicos não estruturais; Elaboração de cortes, furos, rasgos, entalhes, etc., em chapas, tubos, perfis, etc.; Operar com ferramentas e máquinas, guilhotinas, quinadeiras, de soldar, etc.; Realizar trabalhos de soldadura; Ler e interpretar desenhos, modelos e especificações técnicas; Maioria dos trabalhos a desenvolver em oficina, e pontualmente em obras.   Oferecemos: Ordenado acima da média; Possibilidade de progressão na carreira, numa empresa sólida e reconhecida no ramo; Bom ambiente de trabalho; Formação contínua em ambiente laboral; Subsídio de Refeição pago em Cartão de Refeição;

Descrição da Função: • Limpeza nas instalações da empresa das várias secções existentes; • Horário part time das 18h00 às 22h00 com 2 folgas semanais.   Perfil do Candidato: • Experiência anterior com empregado de limpeza; • Boa apresentação; • Bom relacionamento interpessoal; • Pontual, Responsável e Assíduo; • Atenção ao detalhe; • Disponibilidade imediata.   Oferecemos: • Remuneração fixa mensal de 537€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + proporcional de subsídio de férias + proporcional de subsídio de natal) • Subsídio de Domingo 18,50€ (por domingo trabalhado) • Prémio de desempenho mensal 25€ (junho a agosto) • Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano • Desconto em loja de 10% para colaboradores • Oferta de lanche • Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo • 2 dias de descanso semanais • Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00 Descrição da Função: • Limpeza nas instalações da empresa das várias secções existentes; • Horário part time das 18h00 às 22h00 com 2 folgas semanais. Perfil do Candidato: • Experiência anterior com empregado de limpeza; • Boa apresentação; • Bom relacionamento interpessoal; • Pontual, Responsável e Assíduo; • Atenção ao detalhe; • Disponibilidade imediata. Oferecemos: • Remuneração fixa mensal de 537€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + proporcional de subsídio de férias + proporcional de subsídio de natal) • Subsídio de Domingo 18,50€ (por domingo trabalhado) • Prémio de desempenho mensal 25€ (junho a agosto) • Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano • Desconto em loja de 10% para colaboradores • Oferta de lanche • Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo • 2 dias de descanso semanais • Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00    

Descrição da Função: • Limpeza nas instalações da empresa das várias secções existentes; • Horário full time rotativo entre as 07h00 e as 22h00 com 2 folgas semanais.   Perfil do Candidato: • Experiência anterior com empregado de limpeza; • Boa apresentação; • Bom relacionamento interpessoal; • Pontual, Responsável e Assíduo; • Atenção ao detalhe; • Disponibilidade imediata.   Oferecemos: • Remuneração fixa mensal de 1074€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal) • Subsídio de Domingo 37€ (por domingo trabalhado) • Prémio de desempenho mensal 50€ (junho a agosto) • Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano • Desconto em loja de 10% para colaboradores • Oferta de lanche a meio da manhã e meio da tarde • Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo • 2 dias de descanso semanais • Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00 Descrição da Função: • Limpeza nas instalações da empresa das várias secções existentes; • Horário full time rotativo entre as 07h00 e as 22h00 com 2 folgas semanais. Perfil do Candidato: • Experiência anterior com empregado de limpeza; • Boa apresentação; • Bom relacionamento interpessoal; • Pontual, Responsável e Assíduo; • Atenção ao detalhe; • Disponibilidade imediata. Oferecemos: • Remuneração fixa mensal de 1074€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal) • Subsídio de Domingo 37€ (por domingo trabalhado) • Prémio de desempenho mensal 50€ (junho a agosto) • Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano • Desconto em loja de 10% para colaboradores • Oferta de lanche a meio da manhã e meio da tarde • Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo • 2 dias de descanso semanais • Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00    

Descrição da Função: • Limpeza nas instalações da empresa das várias secções existentes; • Horário part time das 18h00 às 22h00 com 2 folgas semanais.   Perfil do Candidato: • Experiência anterior com empregado de limpeza; • Boa apresentação; • Bom relacionamento interpessoal; • Pontual, Responsável e Assíduo; • Atenção ao detalhe; • Disponibilidade imediata.   Oferecemos: • Remuneração fixa mensal de 537€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + proporcional de subsídio de férias + proporcional de subsídio de natal) • Subsídio de Domingo 18,50€ (por domingo trabalhado) • Prémio de desempenho mensal 25€ (junho a agosto) • Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano • Desconto em loja de 10% para colaboradores • Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo • 2 dias de descanso semanais Descrição da Função: • Limpeza nas instalações da empresa das várias secções existentes; • Horário part time das 18h00 às 22h00 com 2 folgas semanais. Perfil do Candidato: • Experiência anterior com empregado de limpeza; • Boa apresentação; • Bom relacionamento interpessoal; • Pontual, Responsável e Assíduo; • Atenção ao detalhe; • Disponibilidade imediata. Oferecemos: • Remuneração fixa mensal de 537€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + proporcional de subsídio de férias + proporcional de subsídio de natal) • Subsídio de Domingo 18,50€ (por domingo trabalhado) • Prémio de desempenho mensal 25€ (junho a agosto) • Prémio objectivo de vendas mensal: 40€ de Junho a Setembro, 20€ nos restantes meses do ano • Desconto em loja de 10% para colaboradores • Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo • 2 dias de descanso semanais    

PART-TIME Tenho 50 anos sou uma pessoa séria e idónia - Apresentação cuidada - Sentido de responsabilidade e pontualidade - Excelente capacidade de relacionamento interpessoal - Disponibilidade p...

Data - 08/03/2016. Objetivos No final da ação os participantes deverão estar aptos a: - Incrementar a inteligência emocional para fomentar a eficácia do relacionamento interpessoal; - Identificar e descrever a inteligência emocional; - Balizar o atual nível de inteligência emocional pessoal; - Adotar ferramentas de inteligência emocional para otimizar os relacionamentos interpessoais, em particular no local de trabalho; - Promover o autodesenvolvimento emocional. Destinatários Profissionais que por inerência das suas funções necessitem adquirir ou aprofundar conhecimentos nesta área. Duração - 7h. Forma de Organização - Presencial. Programa 1. Inteligência Emocional: O que é? 2. O Autoconhecimento; 3. Degraus para a Inteligência Emocional; 4. Inteligência Emocional para a Eficácia das Relações Interpessoais, com especial incidência no Local de Trabalho; 5. Plano de desenvolvimento de Inteligência Emocional. Local - Lisboa. Valor - acrece IVA em vigor

Empresa de Consultoria e Marketing necessita de colaboradores para nova sucursal em V. N. Gaia. Somos uma empresa que tem como principal função prestar serviços a outras empresas em vários sectores: distribuição; marketing e promoção. A nossa empresa trabalha com todo o tipo de empresas relacionadas com várias áreas. Requisitos - Mínimo 18 anos; - Disponibilidade imediata em regime de full time; - Apresentação cuidada; - Gosto pela relacionamento interpessoal; - Elevado sentido de responsabilidade. Oferecemos: - Full-Time; - Formação inicial e contínua.

Detalhe da Função DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO:  Angariação, aconselhamento e negociação personalizada de contratos na área de mediação de seguros;  Angariação e gestão de uma carteira de clientes na área de seguros. PERFIL PRETENDIDO:  Experiência comprovada na área dos seguros;  Autonomia e elevado sentido de responsabilidade;  Espírito empreendedor e aptidão comercial;  Boa apresentação, facilidade de expressão e de relacionamento interpessoal;  Carta de condução e viatura própria. OFERECEMOS:  Plano de formação e apoio constante por parte da empresa e dos seus parceiros da área seguradora;  Ferramentas informáticas de excelente nível;  Atividade bastante rentável, assente num sistema de comissões bastante elevadas;  Integração numa rede de prestígio com um modelo de negócio bastante aliciante. Interessados devem enviar CV com fotografia.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com Opção de Estágio no final - 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS - Titulares de habilitações de 12 ano de escolaridade ou - Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica) 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO Módulo 2 - O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS Módulo 3 - RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 4 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS Módulo 5 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE Módulo 6 - GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO Módulo 7 - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES Módulo 8 - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. Para informação sobre o preço p.f contactar a entidade formadora.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS - Titulares de habilitações de 12 ano de escolaridade ou - Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica) 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - Liderança e Gestão de Conflitos Módulo 2 - Comunicação Interpessoal e Assertividade Módulo 3 - Gestão do Tempo e de Equipas de Trabalho Módulo 4 - Direito do Trabalho e das Empresas Módulo 5 - Modelos de Gestão Módulo 6 - Marketing Módulo 7 - Sistemas de Informação Módulo 8 - Riscos e Oportunidades Módulo 9 - Comércio Internacional Módulo 10 - Gestão de Projectos 5. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. Para informação sobre o preço p.f contactar a entidade formadora.

PSICOLOGIA CLÍNICA (30 EUROS) - Avaliação Psicológica; -Psicoterapia Individual (Depressão, Ansiedade, Hipocondria, Stress, Fobias, Perturbações Alimentares, Dificuldades de Relacionamento Interpessoal, entre outras); - Intervenções na Crise (Divórcio, Doenças Crónicas e Perdas); - Psicoterapia Infantil (Perturbações de Comportamento, Sono, Alimentação, Enurese e Encoprese); COACHING PARENTAL (35 EUROS) Aconselhamento Parental - Orientação e planeamento de soluções para lidar de forma mais positiva com as dificuldades que surgem no dia a dia com os filhos no seio familiar; ORIENTAÇÃO ESCOLAR E PROFISSIONAL (90 EUROS PROCESSO COMPLETO) (Três Sessões: Aplicação de Provas Vocacionais; Sessão de Orientação, Aconselhamento e Informação; Entrega de Relatório de Orientação).

A formação tem como objectivo, actualizar e reforçar conhecimentos sobre as regras e medidas de segurança específicas do transporte coletivo de crianças, primeiros socorros e relacionamento interpessoal, com vista à certificação necessária para o exercício da função.

Requisitos - Fluência em Inglês, domínio de outras línguas estrangeiras será valorizado; - Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; - Boa apresentação e capacid...

Recruta-se colaborador para motorista de serviços de transfer privados, na Grande Lisboa em regime de Full-Time ou Part-time para fins de semana. Perfil pretendido - 12º ano - Valoriza-se conhecimentos de línguas (Inglês, Francês e/ou Espanhol) - Carta de condução de automóveis ligeiros de passageiros (tipo B). - Horário por turnos: tardes, noites e fins de semana - Boa apresentação e residentes na área da Grande Lisboa - Dinamismo, sentido de responsabilidade, boa capacidade de relacionamento interpessoal - Elevado nível de motivação para trabalhar por objectivos. Oferta - Formação especializada. - Remuneração compatível com a função desempenhada e resultados obtidos - Contrato de prestação de serviços - Prémio de produtividade mensal

Nesta sociedade em que os idosos e os afectos por vezes estão em segundo plano a importância do cuidador é fundamental para dar ao Idoso a dignidade que todos nós necessitamos. O foco do meu trabalho será sempre o propósito do Idoso. Presto serviços em qualquer parte do País como Interna. - Formação em Geriatria - Formação em Saúde Mental - Honesta, Responsável e Dinâmica. - Educada, Atenciosa e Meiga. - Boa capacidade de comunicação oral e escrita. - Consigo estabelecer um bom relacionamento interpessoal.

Admite-se comercial com experiência, boa aparência, elevado sentido de organização, facilidade em comunicação interpessoal. Oferece-se viatura da empresa, telemóvel, computador e condições vantajos...