Imobiliario plano formacao integracao desenvolvimento

A ERA Espinho procura o reforço das suas equipas através de pessoas ambiciosas e determinadas que procurem a integração numa equipa de elevado rendimento. Descrição da Função - Prospeção, Angariação, Promoção e venda de imóveis - Análise de mercado e elaboração do plano da sua respetiva zona - Gestão e Negociação com Proprietários e Compradores Oferecemos - Formação inicial e continua - Valorização profissional e perspetiva de carreira - Marketing diversificado - Zona exclusiva de trabalho - Acompanhamento especializado e contínuo - Remuneração Atrativa Requisitos - Pessoas pró-ativas e dinâmicas - Forte capacidade de argumentação e negociação - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador - Carta de Condução e veículo - Gosto pelo trabalho de equipa Envie-nos o seu CV para [email protected]

Estamos a recrutar colaboradores para integrar as equipas da nossa agência. Perfil: Profissionais altamente motivados para trabalhar por objetivos e em equipa, de forma responsável e autónoma, dinâmicos, com capacidade relacional e organização pessoal. Propomos: * Pacote de formação inicial e contínua. * Telemóvel * Rendimentos acima do mercado. * Plano de evolução de carreira definido desde o início do projeto. * Integração na rede imobiliária líder em Portugal e no mundo. Zona_ Espinho; Esmoriz; São Félix da Marinha Envie a sua candidatura com CV para recrutam [email protected] e venha conhecer-nos.

Formação Avançada Pós-Universitária em Psicologia Escolar INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. SAÍDAS PROFISSIONAIS Para Psicólogos com Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado (Pós-Bolonha) em Psicologia: Psicólogo escolar Reinserção Social Elaboração de programas educativos Orientação vocacional Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica Para outras áreas de formação superior: Reinserção Social Elaboração de programas educativos Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO ESCOLAR Módulo 2 - ORIENTAÇÃO VOCACIONAL JOVENS E ADULTOS Módulo 3 - BULLYING Módulo 4 - CIF (CLASSIFICAÇÃO INTERNACIONAL DE FUNCIONALIDADE) Módulo 5 - DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM Módulo 6 - TREINO DE COMPETÊNCIAS DE ESTUDO Módulo 7 - PROGRAMAS DE AÇÃO EDUCACIONAL E ESCOLAR Módulo 8 - DELINQUÊNCIA JUVENIL Módulo 9 - PREVENÇÃO DO CRIME E DA DELINQUÊNCIA Módulo 10 - PROJETO

Formação Avançada Pós-Universitária em Psicologia Escolar INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em todo o país em formato e-learning 1. SAÍDAS PROFISSIONAIS Para Psicólogos com Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado (Pós-Bolonha) em Psicologia: Psicólogo escolar Reinserção Social Elaboração de programas educativos Orientação vocacional Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica Para outras áreas de formação superior: Reinserção Social Elaboração de programas educativos Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO ESCOLAR Módulo 2 - ORIENTAÇÃO VOCACIONAL JOVENS E ADULTOS Módulo 3 - BULLYING Módulo 4 - CIF (CLASSIFICAÇÃO INTERNACIONAL DE FUNCIONALIDADE) Módulo 5 - DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM Módulo 6 - TREINO DE COMPETÊNCIAS DE ESTUDO Módulo 7 - PROGRAMAS DE AÇÃO EDUCACIONAL E ESCOLAR Módulo 8 - DELINQUÊNCIA JUVENIL Módulo 9 - PREVENÇÃO DO CRIME E DA DELINQUÊNCIA Módulo 10 - PROJETO

Formação Avançada Pós-Universitária em Psicologia Escolar INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. SAÍDAS PROFISSIONAIS Para Psicólogos com Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado (Pós-Bolonha) em Psicologia: Psicólogo escolar Reinserção Social Elaboração de programas educativos Orientação vocacional Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica Para outras áreas de formação superior: Reinserção Social Elaboração de programas educativos Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO ESCOLAR Módulo 2 - ORIENTAÇÃO VOCACIONAL JOVENS E ADULTOS Módulo 3 - BULLYING Módulo 4 - CIF (CLASSIFICAÇÃO INTERNACIONAL DE FUNCIONALIDADE) Módulo 5 - DIFICULDADES DE APRENDIZAGEM Módulo 6 - TREINO DE COMPETÊNCIAS DE ESTUDO Módulo 7 - PROGRAMAS DE AÇÃO EDUCACIONAL E ESCOLAR Módulo 8 - DELINQUÊNCIA JUVENIL Módulo 9 - PREVENÇÃO DO CRIME E DA DELINQUÊNCIA Módulo 10 - PROJETO

Formação Avançada Pós-Universitária em Psicologia Escolar INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. SAÍDAS PROFISSIONAIS Para Psicólogos com Licenciatura (Pré-Bolonha) ou Mestrado (Pós-Bolonha) em Psicologia: Psicólogo escolar Reinserção Social Elaboração de programas educativos Orientação vocacional Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica Para outras áreas de formação superior: Reinserção Social Elaboração de programas educativos Criação de estratégias de prevenção de problemas escolares como o bullying e a delinquência juvenil Integração em equipas dos Centros Qualifica 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Psicologia da educação escolar (20 horas) Módulo 2: Orientação vocacional jovens e adultos (30 horas) Módulo 3: Bullying (25 horas) Módulo 4: Classificação internacional da funcionalidade, incapacidade e saúde (cif) (25 horas) Módulo 5: Dificuldades de aprendizagem (40 horas) Módulo 6: Treino de competências de estudo (30 horas) Módulo 7: Programas de ação educacional e escolar (30 horas) Módulo 8: Delinquência juvenil (20 horas) Módulo 9: Prevenção do crime e da delinquência (20 horas) Módulo 10: Projeto final (60 horas)

A ERA Espinho procura o reforço das suas equipas através de pessoas ambiciosas e determinadas que procurem a integração numa equipa de elevado rendimento. Descrição da Função - Prospeção, Angariação, Promoção e venda de imóveis - Análise de mercado e elaboração do plano da sua respetiva zona - Gestão e Negociação com Proprietários e Compradores Oferecemos - Formação inicial e continua - Valorização profissional e perspetiva de carreira - Marketing diversificado - Zona exclusiva de trabalho - Acompanhamento especializado e contínuo - Remuneração Atrativa Requisitos - Pessoas pró-ativas e dinâmicas - Forte capacidade de argumentação e negociação - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador - Carta de Condução - Gosto pelo trabalho de equipa Local de trabalho- Esmoriz; Espinho; São Félix da Marinha Envie-nos o seu CV para [email protected]

És imigrante e ainda não tens trabalho? Gostaríamos que fosses o nosso plano para mudar a ótica no mundo COMERCIAL (apoio a imigrantes). Destinado a todos imigrantes (residentes em Portugal) que necessitam de integrar no mundo profissional e esperam por uma oportunidade de formação/desenvolvimento competências pessoais dentro da área comercial. Prestamos serviços em marketing direto, tendo toda uma estrutura de apoio, para dar acesso a formação certificada e renumerada. •Integração no mercado profissional •Legalização de documentação necessária (contrato manifestação de interesse para ser entregue no SEF) •das 10h às 19h, de segunda a sexta-feira. Contamos contigo para fazer mudar o Mundo e dar oportunidade a todas as pessoas que inciam a vida noutro país! Faz já a sua candidatura e vem fazer parte da nossa equipa!

Tem experiência no ramo comercial ou trabalha com vendas? Na Century 21 Confiança Leça da Palmeira damos-lhe a oportunidade de integrar numa área comercial em crescimento e com rendimentos muito atrativos. Alie o seu talento ao mercado imobiliário e expanda o seu conhecimento e a sua carreira. Permita-nos apresentar-lhe o nosso projeto. Tendo sempre foco na formação, acompanhamento, sustentabilidade e crescimento a Century 21 Confiança está a contratar profissionais com ou sem experiência no setor imobiliário que pretendam potenciar a sua carreira e alcançar o próximo nível de sucesso e com elevado volume de rendimento. Procuramos Candidatos com: • Espírito empreendedor; • Gosto pela área comercial; • Capacidade de negociação; • Facilidade de comunicação; • Autonomia e sentido de responsabilidade; • Proatividade e resiliência; • Conhecimentos informáticos; Descrição da função: • Acompanhar e gerir carteiras de imóveis do portfólio da empresa; • Realizar prospecção e angariação de clientes; • Apresentar e negociar propostas comerciais; • Delinear um Plano de Negócio e implementar a estratégia de rentabilidade; O que oferecemos: • Plano de integração e formação contínua; • Comissões competitivas e progressivas; • Apoio contínuo no desenvolvimento da gestão do negócio; • Acesso a tecnologia avançada para o processo de mediação; • Ferramentas de marketing necessárias; • Possibilidade de desenvolvimento e crescimento profissional; • Plano de carreira; • Oportunidade de realizar trabalho remoto e flexibilidade horária; • Apoio do departamento administrativo, processual, jurídico, marketing, design, fotografia e vídeo; • Zona de atuação; • Ótimo ambiente de trabalho; Não perca esta oportunidade de mudar a sua vida, envie o seu currículo para catarinamonteiro@century21.pt

A Remax Grupo Visão está a recrutar para as suas lojas em Leiria, Marinha Grande, Fátima, Coimbra, Mealhada e Porto. Procuramos Consultores Imobiliários, com ambição, autonomia e espírito de equipa. Proporcionamos aos nossos consultores o necessário para o desenvolvimento da sua atividade, através de formação inicial bem como um plano de formação contínua e certificada. Faça parte desta equipa de sucesso, líder na zona centro. Perfil: - Motivação e gosto pelo contacto com pessoas; - Gosto em trabalho de equipa; - Dinâmico e Pró-ativo; - Ambicioso e Comunicador; - Carta de Condução e viatura própria; - Focado nos objetivos pessoais, em resultados e satisfação do cliente. Função: - Angariação, Promoção e Venda de Imóveis; - Prospeção, Análise e Gestão de Mercado, Marketing Digital, Redes Sociais; - Negociação e Gestão do negócio com os Proprietários e Compradores. Oferecemos: - Rendimentos Elevados através do Plano Variável mais atrativo do Mercado Imobiliário; - Formação Inicial e Coaching, contínuos com o selo da qualidade RE/MAX; - Acompanhamento permanente para poderá desenvolver mais facilmente o seu negócio. - Todo o apoio (Marketing, Relacionamento com a Banca e Consultadoria Jurídica); - Flexibilidade horária, excelente ambiente de trabalho e integração num grupo sólido e de sucesso; - Construção de carreira e Perspetivas de evolução profissional; - Possibilidade de contrato Envie o seu CV para: rm.martins@remax.pt

Tem experiência no ramo comercial ou trabalha com vendas? Na Chave Nova damos-lhe a oportunidade de integrar numa área comercial em crescimento e com rendimentos muito atrativos. Alie o seu talento ao mercado imobiliário e expanda o seu conhecimento e a sua carreira. Procuramos Candidatos com: - Espírito empreendedor; - Gosto pela área comercial; - Capacidade de negociação; - Facilidade de comunicação; - Autonomia e sentido de responsabilidade; - Proatividade e resiliência;- Conhecimentos informáticos;   Descrição da função: - Acompanhar e gerir carteiras de imóveis do portfólio da empresa; - Realizar prospeção e angariação de clientes; -Apresentar e negociar propostas comerciais -Delinear um Plano de Negócio e implementar a estratégia de rentabilidade;   O que oferecemos: - Plano de integração e formação contínua; -Comissões competitivas e progressivas; -Apoio contínuo no desenvolvimento da gestão do negócio; - Flexibilidade de horário; -Atribuição de uma carteira de imóveis aos primeiros que abraçarem o projeto; Nota: A idade e a experiência no ramo não são fatores determinantes.Junte-se a nós e inicie uma carreira de sucesso! Na Chave Nova acreditamos numa equipa forte e dinâmica que, num ambiente de elevada colaboração, consegue atingir resultados extraordinários. Estamos em fase de expansão das nossas Agências e procuramos os melhores profissionais (M/F) com ou sem experiência para se juntarem à nossa fantástica equipa.

A CENTURY 21®, fundada nos EUA em 1971 é a maior rede imobiliária do mundo, contando atualmente com mais de 8800 agências, distribuídas por mais de 81 países e com mais de 122.000 Consultores Imobiliários. A rede Century21 surgiu em Portugal em 2005, afirmando-se cada vez mais como uma marca de excelência e prestígio, orientada para uma estratégia global de sucesso. A nossa Agência pertence ao Tipy Family Group, que conta com 3 Agências. Desde sempre preocupados com os níveis de satisfação dos seus consultores imobiliários, o Tipy Family Group disponibiliza-lhes condições de excelência, para que também possam prestar um serviço de excelência aos seus clientes. A Century21 Tipy Family Projectus está localizada de forma estratégica em Sete Rios, zona geográfica de grande procura imobiliária e repleta de oportunidades de negócio. Detalhe da Função: Prospeção e gestão da zona do mercado imobiliário; Angariação e gestão de carteira de imóveis; Identificação e qualificação de potenciais compradores; Gestão e acompanhamento de clientes nas visitas; Negociação e fecho dos negócios de compra e venda. Requisitos: Pessoas pró-ativas e com facilidade de comunicação / interação pessoal; Forte orientação para o cliente e elevado sentido ético; Com ou sem experiência no setor imobiliário; Espírito de equipa. Oferecemos: Plano de comissões atrativo; Plano de Integração e apoio contínuo; Formação especializada e contínua, certificada pela DGERT (única no sector); Excelentes ferramentas de marketing e publicidade do sector; Site da marca e site próprio da sua atividade para promoção local; Excelente condições e ambiente de trabalho; Estrutura de apoio ao consultor, nomeadamente jurídico, processual e administrativo; Flexibilidade de horário. Junte-se a nós! Somos a “Family” em quem tu podes confiar!   Envie o seu C.V. para: s.castro@century21.pt

PROCURAMOS CONSULTORES IMOBILIÁRIOS (M/F) QUEM SOMOS: A nossa marca nasceu em 1997 e desde cedo, distinguiu-se no mercado imobiliário pelo seu conceito, fruto de uma visão empreendedora e da experiência conquistada. Estamos de momento a recrutar para Lisboa. PERFIL DO(A) CANDIDATO(A): • Facilidade na comunicação • Espírito de equipa • Gosto pela área comercial • Dinamismo e autonomia FUNÇÕES: • Negociação directa com proprietários e compradores • Gestão de carteira de clientes e imóveis • Seguimento e fecho de negócios REGALIAS: • Plano de Carreira com Comissionamentos Aliciantes (36% a 52%) • Possibilidade de Elevados Rendimentos • Bom ambiente de trabalho • Plano de integração e formação contínua Envie hoje mesmo o seu CV e comece uma nova carreira!

Se procura um projeto em forte crescimento e se tem um talento especial para o contacto com pessoas, este é o seu novo projeto! A #COMPASSO by Mais Consultores, está sedeada em Alfragide e procura reforçar a sua equipa com as pessoas mais talentosas do mercado!! Detalhe da Função: # Prospeção de novos clientes; # Gestão de carteira de imóveis; # Identificação e qualificação de potenciais compradores; # Acompanhamento de clientes nas visitas; Requisitos: # Pessoas pró-ativas e com facilidade de comunicação; # Forte orientação para o cliente e elevado sentido ético; # Apresentação cuidada; # Com ou sem experiência no setor imobiliário (preferencial); # Carta de condução e Viatura própria (preferencial); # Espírito de equipa fantástico. Oferecemos: # Plano de comissões até 100%; # 100% de autonomia e tecnologia; # Plano de Integração e apoio contínuo; # Formação especializada e contínua; # Excelentes ferramentas de marketing e publicidade do sector; # Site próprio da sua atividade para promoção local; # Excelente condições e ambiente de trabalho; # Estrutura de apoio ao consultor, nomeadamente jurídico, processual e administrativo; # Flexibilidade de horário. Vamos fazer sucesso!

Perfil do Candidato - Boa capacidade de comunicação; - Gosto pelas relações humanas e facilidade no relacionamento interpessoal; - Disponibilidade e gosto pelo trabalho com objetivos e foco em resultados, - Ambição para usufruir das mais-valias desta profissão: potencial de remuneração muito acima da média e maior autonomia na gestão do tempo; - Interesse pela formação e desenvolvimento pessoal e profissional; - Conhecimentos de informática na ótica do utilizador; - Viatura própria. Preferencial - Contacto ou experiência anterior com a área de mediação imobiliária, preferencialmente comercial; - Experiência nas áreas comercial ou na gestão/atendimento de clientes (produtos ou serviços); - Conhecimento de línguas (Inglês, Francês, Espanhol, etc.) OFERECEMOS: - Integração em Grupo empresarial (Oeiras e Lisboa/Amoreiras/Artilharia 1 e Alentejo/Arraiolos) com 18 anos de experiência, GOLDEN LINE, líder de mercado e mais produtiva da linha de Oeiras/Cascais (com cerca de 100 profissionais), agência nº2 nacional em 2017 (Single Office) na consecutivamente líder de mercado RE/MAX, com mais de 300 agências e 10.000 Consultores Imobiliários; - Acesso a Software de Gestão, Serviços de Coordenação, Serviços de Documentação, Serviços de Marketing, Serviços Jurídicos e Serviços de Crédito, benefícios para o Consultor Imobiliário e que este pode estender aos seus clientes, - Carteira de clientes; - Possibilidade de captação de clientes (escalas) em diversos locais: nas lojas Oeiras/Parque dos Poetas, Lisboa/Amoreiras/ Artilharia 1 e na loja do Oeiras Parque; - Programa de acolhimento e formação inicial gratuitos;