Formacao estagio

Estágio Profissional IEFP em Recursos Humanos - m/f A 4.Operations é uma consultora especializada no setor dos transportes com o foco nas áreas operacionais, tais como, Consultoria Operacional, Driver Skill Gap Assessments e Formação Profissional, Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Tecnológico. Neste momento encontra-se a recrutar um (a) PSICÓLOGO (a) para estágio profissional do IEFP. Perfil pretendido: Licenciatura em Psicologia das Organizações ou similar; Elegível para estágio no IEFP (Obrigatório); Experiência ou conhecimentos na área de avaliação psicológica de condutores (preferencial); Experiência ou conhecimentos em Avaliação de Desempenho (preferencial); Experiência no relacionamento com clientes; Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; Alta capacidade de aprendizagem; Elevados skills de comunicação e relacionamento interpessoal; Flexibilidade e proatividade; Ética profissional e responsabilidade; Residente no concelho de Évora; Oferta: Oportunidade de desenvolvimento profissional; Integração em empresa com forte posicionamento no mercado; Formação e acompanhamento contínuo.  

Estágio profissional Multimédia (M/F) Perfil Pretendido:   Licenciatura design e multimédia, som e imagem, ou similar Elegível para realização de estágio profissional (fator eliminatório) Conhecimentos sólidos em ferramentas de edição de vídeo e som (fator eliminatório) Conhecimentos sólidos em ferramentas da Adobe e/ou Corel e/ou Affinity; Bom conhecimento estratégico de gestão de redes sociais; Bom domínio de MS Excel Excelente skills de comunicação Criatividade Autonomia   Funções: Desenvolvimento de conceitos e soluções gráficas; Desenvolvimento de conteúdos para redes sociais e plataformas digitais (sites, blogs, etc); Desempenhar tarefas de carácter técnico no domínio de som e vídeo, que envolvam, desde a captação de imagem e som, à edição; Renderização   Oferecemos: Integração em empresa líder no mercado português e em acelerado crescimento Formação contínua Integração numa equipa c/ iniciativa, motivada e dinâmica   Local de Trabalho: Soure Quer fazer parte da nossa equipa?

Formação Avançada Pós-Universitária em Psicogerontologia INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - CURSO COM OPÇÃO DE ESTÁGIO - Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Introdução à psicogerontologia (8 horas) Módulo 2: Aspetos sociais do envelhecimento (8 horas) Módulo 3: Teorias biológicas do envelhecimento (8 horas) Módulo 4: Psicologia do envelhecimento (16 horas) Módulo 5: Aspetos da espiritualidade no envelhecimento (8 horas) Módulo 6: Envelhecimento e cognição (16 horas) Módulo 7: Neuropsicologia das demências (28 horas) Módulo 8: Psicopatologia do envelhecimento (24 horas) Módulo 9: Luto e viuvez (8 horas) Módulo 10: Maus tratos (24 horas) Módulo 11: Envelhecimento e prestação de cuidados (20 horas) Módulo 12: Intervenção (32 horas) 2. FORMAÇÃO AVANÇADA PÓS-UNIVERSITÁRIA - CERTIFICADO A formação avançada pós-universitária é uma formação profissional que não atribui grau académico (Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento). Atribui sim, um Certificado de Formação Profissional Avançada Pós-Universitária, de elevada relevância no mercado de trabalho, uma vez que comprova possuir conhecimentos e práticas avançadas em determinada área, após o seu ensino universitário. A realização deste tipo de formação não está reservada a instituições de ensino superior. O Certificado de Formação Profissional de Formação Avançada Pós-Universitária é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O certificado emitido pode também ser considerado para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, de acordo com o regulamento específico do concurso. O certificado emitido é válido para a obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45., 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto, alterado pelo Decreto-Lei n. 27/2021, de 16 de abril, que refere: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, as instituições de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. A Cognos Formação não é um estabelecimento de Ensino Superior, pelo que, naturalmente, não nos compete a emissão de certificados ou de títulos académicos reservados a estas instituições.

Formação Avançada Pós-Universitária em Cuidados Continuados INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com opção de Estágio - Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS Reconhecer os princípios e valores dos cuidados continuados integrados no sistema de saúde; Promover uma compreensão das dimensões biopsicossociais do sofrimento e da doença; Desenvolver competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio à família e controlo sintomático; Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção em cuidados continuados e paliativos; Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de avaliação e intervenção/reabilitação, nos cuidados continuados integrados; Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área da Formação Avançada Pós-Universitária. 2. PLANO CURRICULAR - Módulo 1 - CONTEXTUALIZAÇÃO E PRINCÍPIOS DOS CUIDADOS CONTINUADOS (8 horas) - Módulo 2 - ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DOS SERVIÇOS DE CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS NO SISTEMA DE SAÚDE (12 horas) - Módulo 3 - EQUIPAS MULTIDISCIPLINARES NOS SERVIÇOS DE CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS (10 horas) - Módulo 4 - ÉTICA NOS CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS (14 horas) - Módulo 5 - RELAÇÃO TERAPÊUTICA E COMUNICAÇÃO (14 horas) - Módulo 6 - ENVELHECIMENTO: ASPETOS BIOLÓGICOS, SOCIAIS E PSICOLÓGICOS (20 horas) - Módulo 7 - PATOLOGIAS PREVALENTES NOS CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS (25 horas) - Módulo 8 - TRATAMENTO DA DOR E DOS SINTOMAS NOS CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS (16 horas) - Módulo 9 - REABILITAÇÃO E DEPENDÊNCIA (20 horas) - Módulo 10 - CUIDADOS PALIATIVOS (25 horas) - Módulo 11 - FAMÍLIA, MORTE E APOIO NO LUTO (16 horas) - Módulo 12 - ASSISTÊNCIA SOCIAL E PSICOLÓGICA NOS CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS (20 horas) - Módulo 13 - PROJETO (80 horas)

Formação Avançada Pós-Universitária em Cuidados Continuados INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com opção de Estágio - Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS Reconhecer os princípios e valores dos cuidados continuados integrados no sistema de saúde; Promover uma compreensão das dimensões biopsicossociais do sofrimento e da doença; Desenvolver competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio à família e controlo sintomático; Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção em cuidados continuados e paliativos; Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de avaliação e intervenção/reabilitação, nos cuidados continuados integrados; Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área da Formação Avançada Pós-Universitária. 2. PLANO CURRICULAR - Módulo 1 - CONTEXTUALIZAÇÃO E PRINCÍPIOS DOS CUIDADOS CONTINUADOS (8 horas) - Módulo 2 - ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DOS SERVIÇOS DE CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS NO SISTEMA DE SAÚDE (12 horas) - Módulo 3 - EQUIPAS MULTIDISCIPLINARES NOS SERVIÇOS DE CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS (10 horas) - Módulo 4 - ÉTICA NOS CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS (14 horas) - Módulo 5 - RELAÇÃO TERAPÊUTICA E COMUNICAÇÃO (14 horas) - Módulo 6 - ENVELHECIMENTO: ASPETOS BIOLÓGICOS, SOCIAIS E PSICOLÓGICOS (20 horas) - Módulo 7 - PATOLOGIAS PREVALENTES NOS CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS (25 horas) - Módulo 8 - TRATAMENTO DA DOR E DOS SINTOMAS NOS CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS (16 horas) - Módulo 9 - REABILITAÇÃO E DEPENDÊNCIA (20 horas) - Módulo 10 - CUIDADOS PALIATIVOS (25 horas) - Módulo 11 - FAMÍLIA, MORTE E APOIO NO LUTO (16 horas) - Módulo 12 - ASSISTÊNCIA SOCIAL E PSICOLÓGICA NOS CUIDADOS CONTINUADOS INTEGRADOS (20 horas) - Módulo 13 - PROJETO (80 horas)

Formação Avançada Pós-Universitária em Cuidados Continuados INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com opção de Estágio - Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS Reconhecer os princípios e valores dos cuidados continuados integrados no sistema de saúde; Promover uma compreensão das dimensões biopsicossociais do sofrimento e da doença; Desenvolver competências técnicas e relacionais nas áreas comunicacionais, trabalho em equipa, apoio à família e controlo sintomático; Compreender as implicações éticas inerentes à intervenção em cuidados continuados e paliativos; Conhecer e aplicar estratégias de comunicação para potenciar a relação terapêutica; Compreender e demonstrar conhecimento de metodologias de avaliação e intervenção/reabilitação, nos cuidados continuados integrados; Interpretar e discutir bibliografia científica relevante para a área da Formação Avançada Pós-Universitária. 5. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Contextualização e princípios dos cuidados continuados e paliativos (8 horas) Módulo 2: Organização e gestão dos serviços de cuidados continuados integrados no sistema de saúde (12 horas) Módulo 3: Equipas multidisciplinares nos serviços de cuidados continuados integrados (10 horas) Módulo 4: Ética nos cuidados continuados integrados (14 horas) Módulo 5: Relação terapêutica e comunicação (14 horas) Módulo 6: Envelhecimento: Aspetos biológicos, sociais e psicológicos (20 horas) Módulo 7: Patologias prevalentes nos cuidados continuados integrados (25 horas) Módulo 8: Tratamento da dor e dos sintomas nos cuidados continuados integrados (16 horas) Módulo 9: Reabilitação e dependência (20 horas) Módulo 10: Cuidados paliativos (25 horas) Módulo 11: Família, morte e apoio no luto (16 horas) Módulo 12: Assistência social e psicológica nos cuidados continuados integrados (20 horas) Módulo 13: Projeto final (80 horas)

Formação Avançada Pós-Universitária em Psicogerontologia INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - CURSO COM OPÇÃO DE ESTÁGIO - Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJETIVOS - Fornecer conhecimentos que possibilitem a compreensão do envelhecimento humano numa perspetiva biopsicossocial; - Identificar as perturbações psicopatológicas mais frequentes na população idosa; - Identificar e diferenciar os vários tipos de demências; - Conceber o papel da prestação de cuidados na população idosa e as consequências biopsicossociais; - Identificar situações de maus-tratos; - Proporcionar formas de avaliação e intervenção psicológica no adulto e no idoso, em várias áreas: intervenção comunitária, intervenção nos prestadores de cuidados e nos profissionais de saúde; - Desenvolver competências que visam a promoção da autonomia, independência da pessoa idosa; - Identificar a importância da intervenção inter e multidisciplinar na interação do idoso. 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1 Introdução à Psicogerontologia (8 horas) Módulo 2 Aspetos Sociais do Envelhecimento (8 horas) Módulo 3 Teorias Biológicas do envelhecimento (8 horas) Módulo 4 Psicologia do envelhecimento (16 horas) Módulo 5 - Aspetos da espiritualidade no envelhecimento (8 horas) Módulo 6 Envelhecimento e cognição (16 horas) Módulo 7 Neuropsicologia das demências (28 horas) Módulo 8 Psicopatologia do Envelhecimento (24 horas) Módulo 9 Luto e Viuvez (8 horas) Módulo 10 Maus Tratos (24 horas) Módulo 11 Envelhecimento e prestação de cuidados (20 horas) Módulo 12 Intervenção (32 horas)

Procuro estagio na área de Eletrónica Sou de Setúbal/ Palmela e gostava de arranjar um local de estágio perto da minha zona. Estudo no Centro de Emprego e Formação Profissional de Setúbal num curso de Eletrónica para concluir o 12ano. Já estou no 2 ano do curso e vou iniciar o segundo estagio quinta - feira dia . Se tiver interesse em receber estagiários contacte para o numero no anúncio Aguardo uma resposta breve

A empresa Jorge dos Anjos (Alvará n° 864/18, de 29/11), empresa de Trabalho Temporário, com sede no centro de Vila Nova de Gaia, encontra-se em processo de recrutamento para a função de: Estágio Curricular Departamento de Recursos Humanos (m/f) V.N. Gaia Funções: - Criação e publicação de anúncios; - Contratualização de funcionários - emissão de contratos e vinculação; - Gestão e organização de base de dados; - Processamento salarial; - Apoio noutras tarefas inerentes à função. Requisitos: - Formação em Recursos Humanos ou similares; - Boa capacidade de relacionamento, responsabilidade e organização; - Capacidade de trabalhar sob pressão, foco e autodisciplina; - Boa apresentação e dinamismo; - Conhecimentos avançados de Microsoft Office; - Disponibilidade imediata. Oferecemos: - Formação inicial e contínua; - Possibilidade de Continuidade; - Oportunidade de desenvolvimento pessoal/profissional. Para se candidatar basta enviar email para: recursoshumanos@grupojorgeanjos.pt. Ao enviar email com o seu currículo escreva por favor no Assunto “ESTÁGIO RH VNG”. Ao candidatar-se aceita e compreende a nossa Política de Dados e Privacidade que poderá consultar no nosso site: http://www.grupojorgeanjos.pt/policy. Apenas os candidatos elegíveis serão contactados, os restantes ficarão em base de dados para futuras oportunidades.

A LACBS, Lda., sediada em Coimbra, pretende recrutar um(a) Engenheiro(a) Civil para realização de Estágio ao Abrigo do IEFP – ATIVAR.PT Os Candidatos deverão reunir os seguintes requisitos: Mestrado em Engenharia Civil; Elegível para integrar um Estágio ATIVAR.PT ao abrigo do IEFP; Residência em Coimbra; Bons conhecimentos de informática (MS Office, Autocad); Capacidade de comunicação e de trabalho em equipa; Capacidade de trabalho sob pressão; Sentido de responsabilidade e de organização. Condições que oferecemos: Contrato de Estágio de acordo com as condições do IEFP; Formação inicial e contínua; Integração em equipa jovem e dinâmica e empresa em fase de crescimento. Os candidatos deverão enviar uma Carta de Apresentação e o seu Curriculum Vitae para o email geral@lacbs.pt com o título do anúncio como assunto.

Estamos actualmente em processo de recrutamento de um(a) Estagiário/a de Recrutamento e Selecção para a nossa agência de Lisboa, para desempenhar as seguintes funções: - Apoio nos Processos de Recrutamento e Selecção; - Colocação de anúncios - Triagem curricular, - Agendamento e realização de entrevistas; - Gestão Administrativa inerente à função. Requisitos: - Licenciatura ou Frequência em Gestão de RH/Psicologia Organizacional/ Sociologia do Trabalho; - Disponibilidade para Full Time (Preferencialmente); - Disponibilidade imediata; - Dinamismo, vontade de aprender; - Disponibilidade para trabalhar em Lisboa; - Disponibilidade para realizar Estágio ao abrigo de Protocolo assinado pela Universidade (Nota: não é estágio profissional do IEFP). Oferta: - Protocolo de Estágio com duração de 3 meses; - Formação personalizada em Recrutamento e Seleção; - Bom ambiente de trabalho. - Integração em Empresa Multinacional presente em 15 países; - Boas condições de aprendizagem.

PERFIL DESEJADO: Dinamismo e sentido de responsabilidade Capacidade de organização e planeamento; Facilidade de comunicação e proatividade; Orientação para o trabalho em equipa e com foco em resultados; Motivação e excelente capacidade de negociação e comunicação, para gerir e potenciar o crescimento da área de negócio B2B.    OBRIGATÓRIO: Habilitações académicas ao nível da Licenciatura; Residência na área metropolitana de Lisboa;  Domínio de Ferramentas Office;  Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;  Enquadrável no estágio profissional do IEFP.   PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:  Prospeção Comercial e Desenvolvimento de Mercado;  Marcação de reuniões comerciais;  Apoio ao Departamento de Marketing;  Responsável pelas tarefas Administrativas e Apoio à Direção.    OFERECEMOS: Contrato de Estágio Remunerado (de acordo com o Estágio Profissional IEFP)  + Ajudas de Custo ou Subsídio de Alimentação + Formação Inicial e Contínua

Professor catedrático oferece formação ou estágio gratuito na área de Psiquiatria, Psiquiatria Forense e Psicopatologia. Preferencialmente do Concelho de Cascais.

Vem trabalhar connosco! Se és aluno do Ensino Superior ou se estás a iniciar a tua carreira profissional, e gostarias de desenvolver as tuas competências e experiência profissional, candidata-te aos nossos programas de estágio em Materiais e Metalúrgica. Conhecimentos: Formação superior em Eng. Metalúrgica, de Materiais ou equivalente; Preferencialmente, experiência mínima de 2 anos em Fundição; Conhecimento de desenho; Conhecimentos de línguas, mínimo inglês, nível intermédio e francês; Conhecimentos em maquinação e programação de tornos CNC (preferencial); Competência teórica na área dos materiais cerâmicos (areias) e/ou metálicos (fundição); Boa integração e abertura para aprendizagem; Interação, acompanhamento e aprendizagem com pessoas de diferentes background académico e diversos departamentos; O que procuramos? Procuramos pessoas que se desafiem diariamente. Que tenham vontade de arriscar, que se desejem superar e que queiram crescer e evoluir constantemente. O que oferecemos? Estágio profissional Tipo de oferta: Período Integral Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira

Vem trabalhar connosco! Se és aluno do Ensino Superior ou se estás a iniciar a tua carreira profissional, e gostarias de desenvolver as tuas competências e experiência profissional, candidata-te aos nossos programas de estágio em RH. Descrição das funções: Participação na gestão administrativa de novas admissões; Participação na gestão administrativa de demissões; Participação na gestão contratual; Participação no registo e acompanhamento de sinistros; Participação na digitalização de processos administrativos; Participação na gestão e registo de formação profissional e de certificação; Participação em processamento salarial. O que procuramos? Procuramos pessoas que se desafiem diariamente. Que tenham vontade de arriscar, que se desejem superar e que queiram crescer e evoluir constantemente. O que oferecemos? Estágio profissional Tipo de oferta: Período Integral Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira

A MGA - representante oficial de marcas de referência no sector, no âmbito dos seus objetivos de crescimento, encontra-se atualmente a selecionar candidatos na àrea administrativa para desempenhar a função de Assistente Administrativa (Estágio Profissional - Medida Ativar.PT) Procuramos profissionais com o seguinte perfil: - Mínimo 12º Ano escolaridade - Elegível para estágio Ativar.PT do IEFP - Elementares conhecimentos de Informática, na ótica do utilizador - Elevado sentido de responsabilidade, autonomia, iniciativa, rigor e honestidade - Boas capacidades de comunicação, organização e trabalho em equipa - Disponibilidade total e imediata (preferencial)  Oferta: - Possibilidade de representar marcas de referência no sector automóvel - Possibilidade de integração posterior em empresa sólida e ambicioa com ambiente dinâmico - Plano de formação contínuo e remuneração ajustada às exigêncis da função e experiência demonstrada

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com Opção de Estágio no final - 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS - Titulares de habilitações de 12 ano de escolaridade ou - Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica) 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO Módulo 2 - O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS Módulo 3 - RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 4 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS Módulo 5 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE Módulo 6 - GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO Módulo 7 - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES Módulo 8 - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. Para informação sobre o preço p.f contactar a entidade formadora.

A "Avós & Netos, Apoio à Família Lda." foi fundada em 2000 e é uma empresa prestadora de Serviços de Apoio Domiciliário a Idosos e pessoas dependentes e Babysitting. Acreditada desde 2003, inicialmente pelo INOFOR, pelo IQF, e em 2014 obteve o certificado N 1404/2014 pela DGERT, contando já com 13 anos de experiência em formação. O curso de Técnicos de Cuidados Continuados e Paliativos visa proporcionar o desenvolvimento de competências, atitudes e capacidades adequadas e necessárias à prática de cuidados continuados e paliativos junto dos utentes. Destina-se também a todos os agentes de Geriatria, sendo uma mais valia para a prática da sua profissão. Este curso é composto por 240 H de formação: 80 H formação em sala + 160 H de formação em contexto real de trabalho (estágio curricular). LOCAL DA FORMAÇÃO E INSCRIÇOES: Instalações da Avós e Netos - Apoio à Família, Lda. DESCONTOS para Desempregados, Pronto Pagamento, Ex - Formandos da A&N, Estudantes, Grupos de 5 ou mais formandos e duas inscrições simultâneas.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com Opção de Estágio no final - 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS - Titulares de habilitações de 12 ano de escolaridade ou - Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica) 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO Módulo 2 - O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS Módulo 3 - RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 4 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS Módulo 5 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE Módulo 6 - GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO Módulo 7 - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES Módulo 8 - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com Opção de Estágio no final - 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS - Titulares de habilitações de 12 ano de escolaridade ou - Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica) 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO Módulo 2 - O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS Módulo 3 - RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS Módulo 4 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS Módulo 5 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE Módulo 6 - GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO Módulo 7 - IGUALDADE DE OPORTUNIDADES Módulo 8 - AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

O Centro de Formação - EISnt, irá dar início em meados de Setembro/2016 à seguinte formação financiada: - Programador/a de Informática; Estes cursos de aprendizagem conferem Certificação Escolar e Profissional de Nível III - Equivalência ao 12º ano de escolaridade. Condições de acesso: - Idade entre os 15 e 25 anos; - 3º ciclo do ensino básico ou equivalente; - Habilitação superior ao 3º ciclo do ensino básico ou equivalente, sem conclusão do ensino secundário ou equivalente. Apoios: - Bolsa de Formação - Bolsa de material escolar - Subsídio de Alimentação - Subsídio de Transporte - Seguro Escolar - Estágio numa empresa durante três anos de formação - Certificado de Formação Profissional TLF: 2 2 4 8 0 4 7 9 2 MORADA: Avenida D.João I Soutelo 4 4 3 5 - 2 0 8 Rio Tinto

A ?Avós & Netos, Apoio à Família Lda.? foi fundada em 2000 e é uma empresa prestadora de Serviços de Apoio Domiciliário a Idosos e pessoas dependentes e Babysitting. Acreditada desde 2003, inicialmente pelo INOFOR, pelo IQF, e em 2014 obteve o certificado N 1404/2014 pela DGERT, contando já com 13 anos de experiência em formação. O curso de Geriatria destina-se a todas as pessoas que procuram uma Oportunidade de Emprego na área da Geriatria e apostam na sua Formação Profissional Certificada. Este curso é composto por 240 H de formação: 80 H formação em sala + 160 H de formação em contexto real de trabalho (estágio).

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT - Curso com Opção de Estágio no final - 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS - Titulares de habilitações de 12 ano de escolaridade ou - Titulares de um C.E.T. (Curso de Especialização Tecnológica) 3. OBJETIVOS O Curso Avançado em Gestão de Recursos Humanos proporciona uma visão pragmática sobre a gestão de recursos humanos nas organizações. Apresenta as principais práticas de gestão de recursos humanos, com uma forte componente prática. Neste curso aprenderá as mais importantes técnicas de recrutamento e seleção, como avaliar e gerir competências, como gerir equipas de forma eficaz. 4. PLANO CURRICULAR Módulo 1: As técnicas de recrutamento e seleção (30 horas) Módulo 2: O direito do trabalho e os recursos humanos (22 horas) Módulo 3: Recursos humanos e gestão de competências (34 horas) Módulo 4: Liderança e gestão de conflitos (30 horas) Módulo 5: Comunicação interpessoal e assertividade (28 horas) Módulo 6: Gestão do tempo e de equipas de trabalho (30 horas) Módulo 7: Igualdade de oportunidades (10 horas) Módulo 8: Avaliação do desempenho (10 horas) 5. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

A RDKL prepara uma formação de qualidade, com a garantia que essa será refletida na qualidade do serviço prestado pelos nossos formandos nos seus locais de trabalho. Duração: 100h+90h estágio (opcional) Horário: Laboral e pós-laboral Para preços e datas entre em contacto.

O ISAG – European Business School, sediado no Porto, procura um estagiário para o Gabinete de Recursos Humanos ao abrigo do programa Medida Ativar do IEFP, com duração de 9 meses – Licenciatura Nível 6.   As principais funções são: - Apoio na definição e implementação de políticas e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos; - Apoio na Gestão de processos de recrutamento e seleção; - Acolhimento e integração de novos colaboradores; - Implementação e gestão dos sistemas de avaliação de desempenho; - Apoio e articulação com outros departamentos em eventos; - Promover e assegurar a comunicação interna da instituição; - Assegurar e coordenar o levantamento das necessidades de formação; - Reporting sobre os indicadores de Recursos Humanos da instituição; - Controlo da assiduidade.   Os candidatos deverão reunir os seguintes requisitos: - Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; - Com ou sem experiência profissional na área de desenvolvimento de pessoas; - Bons conhecimentos de informática; - Excelente capacidade de planeamento e organização; - Bons conhecimentos da língua inglesa; - Forte sentido de responsabilidade e autonomia; - Disponibilidade imediata.   Candidaturas: - Envie o seu CV atualizado para recursos.humanos@isag.pt, indicando como ref.ª EPRH   Prazo Candidaturas:   - Até 31 de dezembro

Somos uma empresa dedicada ao fabrico de portas, janelas e demais elementos metálicos e estamos a recrutar um Técnico de Laboratório / Análises Químicas (M/F).   Principais Responsabilidades: O profissional a admitir desempenhará funções em laboratório de realização de ensaios e será responsável pelo bom manuseamento dos equipamentos, registo de resultados e comunicação dos mesmos. Requisitos: - 12ºano em área técnica; - Interpretação de normas de ensaios; - Conhecimento de práticas laboratoriais e capacidade para realizar os ensaios, nomeadamente quantificação por titulação e espetrofotometria (preferencial); - Forte sentido de responsabilidade e organização; - Espírito de equipa e facilidade de comunicação; Oferecemos: - Bom ambiente de trabalho; - Integração em empresa sólida e em expansão a nível internacional; - Estabilidade profissional; - Desenvolvimento de competências e oportunidades de carreira; - Formação inicial e contínua; Se considera possuir os requisitos pretendidos envie o seu CV para o e-mail: recrutamento@nfi.pt  

**A nossa empresa está aberta a colaborações de formação prática em contexto de trabalho, disponibilizando aos alunos oportunidades para:** - Crescerem profissionalmente. - Adquirirem experiência numa empresa Industrial jovem, dinâmica e com valores alinhados aos seus. - Estarem na vanguarda de tecnologias de sistemas aditivos de fabrico rápido 3D e Indústria 4.0 em Portugal. - Trabalharem num ambiente multidisciplinar e variado com um potencial ilimitado de aprendizagem. _________ Impressão 3D e Tecnologia - Modelação, Simulação e Otimização em Processos de Manufatura Aditiva e indústria do futuro 4.0 - Automação, Robótica, Manutenção Industrial, Controlo Industrial, Programação, Fabricação/Manufatura Aditiva e Informática Industrial - Desenvolvimento de Produto - Modelação 3D - Otimização de modelos e de processos de Impressão 3D - Ciência de materiais de Fabricação Aditiva Aplicações para: [email protected]

Somos uma empresa dedicada ao fabrico de portas, janelas e demais elementos metálicos e estamos à procura um ENGENHEIRO MECÂNICO (M/F) para integrar a sua equipa na área do desenvolvimento na região de Braga. Função e Responsabilidades: - Desenho mecânico 3D e 2D; - Análise de melhorias às estruturas existentes; - Dimensionamento de componentes e estruturas; - Desenvolvimento de documentação mecânica; - Testes e melhorias. Perfil: - Formação Superior em Engenharia Mecânica ou similar; - Conhecimento sólido de modelação 2D e 3D; - Conhecimento sólido de dimensionamento e escolha de materiais; - Experiência com Solidworks (obrigatória); - Experiência com desenho de equipamento industrial (preferencial); - Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa - Capacidade de análise e sentido crítico; - Forte sentido de responsabilidade;   Condições: - Contrato de trabalho diretamente com a empresa; - Oportunidade de trabalhar num ambiente tecnológico dinâmico e inovador.   Tipo de oferta: Período Integral  Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira das 08h às 17h. Turno de 8 horas

Técnico/a de Contabilidade e Payroll (Estágio) Localização: Sediada em Vizela.  Descrição do anúncio: O gabinete procura reforçar a sua estrutura administrativa com a contratação de Técnico/a de Contabilidade e Payroll.  Requisitos: -1º emprego - Formação superior na área financeira/contabilidade;  - Elegível para estágio profissional do IEFP (fator eliminatório) - condições (inscrito no Centro de Emprego; ter tido formação ou ter concluído o curso superior no mínimo há 3 anos e por último não ter concorrido a estágio profissional) Tarefas: - Classificação e lançamento de documentos contabilísticos;  - Organização e arquivo de documentação contabilística;  - Elaboração/realização de reconciliações bancárias, contas correntes de clientes e fornecedores;  - Preparação e execução de mapas, ficheiros ou informação de obrigatoriedade Legal, para a AT e S.Social;  - Conhecimentos em ERPs de processamento serão valorizados; -Domínio de Payroll Competências pessoais valorizadas: » Boa capacidade de comunicação;  » Pessoa polivalente com boa capacidade de organização e sentido de responsabilidade; » Excelente capacidade analítica e atenção ao detalhe; » Dinâmica, proativa, espírito de equipa e cooperação; » Capacidade de adaptação e de trabalhar sob pressão; » Disponibilidade Imediata Critérios de preferência: - Conhecimentos Sage;  - Conhecimentos de Sistema de Normalização Contabilística (SNC);  - Domínio do MS EXCEL;  - Residência na zona de Vizela e Guimarães (fator eliminatório);  Horário - Segunda a Sexta-Feira das 09h às 18.30h, pausa de almoço entre as 12.30 e as 14h.  Os candidatos que reúnam estas características devem enviar CV atualizado para cristiane@alcriscont.com.

Fundada em 2015, a HumanSkills - HR procura estabelecer parcerias, solidificando as relações profissionais com base na transparência, lealdade, ética e profissionalismo. Prestamos serviços na área de Recursos Humanos tendo como principais eixos de atuação o Recrutamento e Seleção (nacional e internacional), o Outplacement e a Formação e Desenvolvimento. E porque trabalhadores felizes fazem uma empresa feliz, a nossa missão é apoiar as organizações na gestão dos seus recursos mais importantes - as Pessoas! Data de inicio: Fevereiro 2022 Local de trabalho: Porto A pessoa selecionada irá desempenhar as seguintes funções: Gerir os pedidos de recrutamento nas várias plataformas internas e externas (registo, atualização, seguimento e conclusão); Proceder ao acolhimento de candidatos, assegurando o seu processo de inscrição e disponibilização de informações; Acompanhar e mais tarde realizar entrevistas de emprego, avaliando e identificando competências pessoais e profissionais; Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos da qualidade; Participar em feiras de emprego e eventos a nível nacional;  Outras relacionadas com a função. Perfil: Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia das Organizações; Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; Forte orientação para as pessoas; Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; Bons conhecimentos de um idioma estrangeiro, de preferencia Inglês; Disponibilidade para estágio curricular, Condições: Na HumanSkills-HR adoptamos um modo híbrido de trabalho e poderá, caso queira, em alguns dias, ficar por casa. Formação inicial e contínua em contexto de trabalho; Possibilidade de integração após o estágio. Presença em eventos na área de RH como feiras de emprego, congressos e outros que possam ser interessantes para a aprendizagem do(a) estagiário(a). Envie a sua candidatura para a candidaturas@humanskills-hr.com - Ref. TRHEstágio_Porto (no corpo de e-mail descreva, por favor, o que gostaria de encontrar na HumanSkills-HR) Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil pretendido. - INFORMAÇÃO: Proteção de dados Os dados cedidos pelos diferentes utilizadores são tratados de forma confidencial pela HumanSkills-HR, de acordo com o previsto na Comissão Nacional de Proteção de Dados e no Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho de 27 de Abril 2016. Ao enviar o seu CV está a autorizar o contacto da HumanSkills-HR, para esclarecimento da informação facultada no conteúdo do mesmo. Mais informamos que os dados destinam-se unicamente para gestão de processos para recrutamento e seleção que possam surgir e, caso não seja admitido(a), serão mantidos pelo prazo de doze meses na nossa base de dados, unicamente, com a finalidade de novos recrutamentos. Caso pretenda retificar, atualizar e/ou eliminar antecipadamente os seus dados pessoais, deverá solicitar por escrito e enviar um email para privacy@humanskills-hr.com. - Siga-nos nas redes sociais! https://www.facebook.com/humanskillshr/ https://www.linkedin.com/company/humanskills-hr - Obrigada!