Curso recursos

Curso de Técnico Administrativo e de Recursos Humanos C/ESTÁGIO Descrição Descrição O curso Técnico/a Administrativo/a e de Recursos Humanos visa levar à compreensão da importância das atividades administrativas e de recursos humanos, organizar e executar tarefas relacionadas com o período de horário laboral geral da empresa ou serviço público, utilizando equipamento informático, equipamento e material de escritório, atender e informar o público interno e externo à empresa ou serviço público, organizar e executar tarefas administrativas de apoio à atividade da empresa, executar tarefas administrativas de apoio à gestão de recursos humanos. PROGRAMA - Noções básicas de gestão técnica de Recursos Humanos (Avaliação de desempenho; Gestão de Carreira; R&S) - Excel aplicado à Gestão de Recursos Humanos, - Recursos Humanos - processamento de vencimentos - Recrutamento e Seleção por competências com dinâmicas de grupos - Técnicas de normalização documental - Função pessoal - legislação laboral - Liderança/coordenação de equipas de projetos de comissões da organização FACILIDADE DE PAGAMENTOS

Curso Completo Online de Autocad 2D/3D O que é AutoCad? AutoCAD é um software do tipo CAD ? computer aided design ou desenho auxiliado por computador ? criado e comercializado pela Autodesk, Inc. desde 1982. É utilizado principalmente para a elaboração de peças de desenho técnico em duas dimensões (2D) e para criação de modelos tridimensionais (3D). Além dos desenhos técnicos, o software vem disponibilizando, em suas versões mais recentes, vários recursos para visualização em diversos formatos. É amplamente utilizado em arquitetura, design de interiores, engenharia civil, engenharia mecânica, engenharia geográfica, engenharia elétrica e em vários outros ramos da indústria. O AutoCAD é atualmente disponibilizado em versões para o sistema operacional Microsoft Windows e Mac OS, embora já tenham sido comercializadas versões para UNIX. AutoCad serve para que? É uma maravilhosa ferramenta que é muito utilizada hoje na criação e desenvolvimento de plantas arquitetônicas e desenhos técnico. Que será ensinado? Durante o curso será ensinado, todas as ferramentas, conseitos e modos mais fáceis a serem utilizados na criação de plantas artquitetônicas em 2D e 3D desenhos técnicos. Venha nos visitar em, http://universodigitalelearning.com.pt/nossos-cursos-de-formacao/curso-de-formacao-autocad-2d3d

Curso Intensivo de Decoração e Projeto de Interiores - 45 horas Horário Laboral / Pós - Laboral (Formação Certificada) Se é apaixonado pela área da decoração e pretende ampliar os seus conhecimentos ou têm o seu próprio negócio e deseja aprender a otimizar os seus próprios recursos, não perca esta oportunidade.

O curso de Sobrevivência básico-avançado, único em Portugal neste género, cuja duração é de três dias e duas noite na região de Reguengo do Fétal (entre Batalha e Fátima). O propósito do curso é: · Estimular a necessidade de pensar e raciocionar estrategicamente; · Elaborar a missão da organização em caso sobrevivência; · Avaliar as variáveis do ambiente; · Conhecer métodos de descrição de cenários futuros; · Eleger os pontos fortes e fracos; · Identificar ameaças e oportunidades em situação de sobrevivência; · Elaborar a postura estratégica em sobrevivência; · Seleccionar as estratégias prioritárias; · Definir objectivos; · Permitir aos instruendos orientar-se entre distintas prioridades e medidas em situação de sobrevivência como: · Catástrofes naturais e antropogénicas ou a qualquer desastre: · em ambiente selvagem e urbano. É ministrado por profissionais altamente qualificados com diversos cursos tirados nas Forças Armadas, Protecção Civil e Sapadores Bombeiros nas diversas áreas que se propõem ensinar. No final o instruendo, com o Curso de Sobrevivência - nível I, estará apto a Superar o pânico e o medo quando perante o cenário de sobrevivência... Evitar estar nervoso, não ter pressa, não se irritar, ser consciente, orientar grupos de pessoas nos diversos ambientes e colaborar com autoridades na protecção de pessoas. Possuir alto grau de Organização e Ocupação. Recordar onde está, quer esteja em movimento ou estacionário. Deve possuir bom Planeamento básico e incluir: Planos e bússola (se temos) e outros meios expeditos como Estrelas, Sol, Lua e qualquer outra referência importante no terreno. A Expectativa do Sobrevivente deve ser o bom senso, manter o moral elevado e estar preparado para o salvamento e a segurança de terceiros; Estimar o valor das coisas bem como a natureza pode oferecer; tudo, absolutamente tudo, tem possível utilidade; a falta de meios e a escassez de recursos, faz-nos apreciar o verdadeiro valor nos detalhes (a necessidade é a mãe de todos os inventos). Ao saber Valorizar a Vida sabe Estimar a situação. O curso tem duas partes a teórica e a prática, incidindo mais nos recursos de uso básico bem como a cartografia e se houver disponibilidade de pernoita do instruendo e o tempo permitir a orientação pelas estrelas e durante o dia outros meios expeditos de orientação sem bússola e carta. O custo previsto incluiu os respectivos manuais. No final será atribuído certificado - o importante é a absorção de conhecimentos obtidos neste curso. Contacte-nos para mais informações.

Inscries Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATRIOS Psiclogos, Socilogos, Gestores de Recursos Humanos, Estudantes Finalistas destas reas e outros interessados de reas relacionadas com a gesto de recursos humanos ou que pretendam vir a investir nesta rea profissional. 2. OBJETIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptides necessrias ao exerccio de funes como Tcnicos de Recursos Humanos, Tcnicos de Recrutamento e Seleo, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratgico na gesto de pessoas. 3. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: O Processo do Recrutamento (7 horas) Mdulo 2: Tipo de Recrutamento (9 horas) Mdulo 3: Triagem de candidaturas (8 horas) Mdulo 4: Seleo (8 horas) Mdulo 5: Tcnicas de Seleo (8 horas) 4. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

Inscries Abertas Entidade Formadora Certificada Pela DGERT Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATRIOS Gestores, Tcnicos de Recursos Humanos, Empresrios, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento salarial. 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formao, os formandos sejam capazes de demonstrar noes bsicas de processamento salarial na vertente administrativa e processual na base do enquadramento legal em vigor, que podem ser pertinentes e teis no apuramento das componentes remunerativas e retributivas. 3. OBJETIVOS ESPECFICOS Conhecer o conceito de retribuio, distinguindo as vrias modalidades de retribuio; Identificar as obrigaes legais a cumprir no pagamento da retribuio; Calcular os valores do subsdio de frias e de natal e os casos especiais de retribuio; Conhecer os elementos obrigatrios que devem constar no recibo de vencimento; Saber as principais formas de cessao do contrato de trabalho e os seus efeitos no processamento salarial; Conhecer e utilizar a base de clculo das contribuies devidas segurana social; Identificar os principais regimes contributivos e respetivas taxas. 4. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Contrato Individual de Trabalho e Desvinculao Laboral (4 horas) Mdulo 2: Assiduidade e Comisses (4 horas) Mdulo 3: Outros Abonos sujeitos ou isentos de TSU e IRS (5 horas) Mdulo 4: Remunerao Base, Trabalho Suplementar e Remunerao Bruta (5 horas) Mdulo 5: Regime de Frias, Feriados e Faltas (4 horas) Mdulo 6: Mtuo Acordo e Compensao por Caducidade do Contrato (4 horas) Mdulo 7: Regime de Contribuio para a Segurana Social (6 horas) Mdulo 8: Impostos e Descontos facultativos (3 horas) Mdulo 9: Remunerao Lquida e Emisso de Recibos (6 horas) Mdulo 10: Diferena entre Remunerao e Retribuio (3 horas) Mdulo 11: Pagamento de Remuneraes (6 horas) 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

Inscries Abertas Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 1. DESTINATRIOS Gestores, Tcnicos de Recursos Humanos, Empresrios, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento salarial. 2. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formao, os formandos sejam capazes de demonstrar noes bsicas de processamento salarial na vertente administrativa e processual na base do enquadramento legal em vigor, que podem ser pertinentes e teis no apuramento das componentes remunerativas e retributivas. 3. OBJETIVOS ESPECFICOS Conhecer o conceito de retribuio, distinguindo as vrias modalidades de retribuio; Identificar as obrigaes legais a cumprir no pagamento da retribuio; Calcular os valores do subsdio de frias e de natal e os casos especiais de retribuio; Conhecer os elementos obrigatrios que devem constar no recibo de vencimento; Saber as principais formas de cessao do contrato de trabalho e os seus efeitos no processamento salarial; Conhecer e utilizar a base de clculo das contribuies devidas segurana social; Identificar os principais regimes contributivos e respetivas taxas. 4. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Contrato Individual de Trabalho e Desvinculao Laboral (4 horas) Mdulo 2: Assiduidade e Comisses (4 horas) Mdulo 3: Outros Abonos sujeitos ou isentos de TSU e IRS (5 horas) Mdulo 4: Remunerao Base, Trabalho Suplementar e Remunerao Bruta (5 horas) Mdulo 5: Regime de Frias, Feriados e Faltas (4 horas) Mdulo 6: Mtuo Acordo e Compensao por Caducidade do Contrato (4 horas) Mdulo 7: Regime de Contribuio para a Segurana Social (6 horas) Mdulo 8: Impostos e Descontos facultativos (3 horas) Mdulo 9: Remunerao Lquida e Emisso de Recibos (6 horas) Mdulo 10: Diferena entre Remunerao e Retribuio (3 horas) Mdulo 11: Pagamento de Remuneraes (6 horas) 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento salarial. 3. OBJETIVO GERAL Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos sejam capazes de demonstrar noções básicas de processamento salarial na vertente administrativa e processual na base do enquadramento legal em vigor, que podem ser pertinentes e úteis no apuramento das componentes remunerativas e retributivas. 4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conhecer o conceito de retribuição, distinguindo as várias modalidades de retribuição; Identificar as obrigações legais a cumprir no pagamento da retribuição; Calcular os valores do subsídio de férias e de natal e os casos especiais de retribuição; Conhecer os elementos obrigatórios que devem constar no recibo de vencimento; Saber as principais formas de cessação do contrato de trabalho e os seus efeitos no processamento salarial; Conhecer e utilizar a base de cálculo das contribuições devidas à segurança social; Identificar os principais regimes contributivos e respetivas taxas. 5. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Contrato individual de trabalho e desvinculação laboral (4 horas) Módulo 2: Assiduidade e comissões (4 horas) Módulo 3: Outros abonos sujeitos ou isentos de TSU e IRS (5 horas) Módulo 4: Remuneração base, trabalho suplementar e remuneração bruta (5 horas) Módulo 5: Regime de férias, feriados e faltas (4 horas) Módulo 6: Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato (4 horas) Módulo 7: Regime de contribuição para a segurança social (6 horas) Módulo 8: Impostos e descontos facultativos (3 horas) Módulo 9: Remuneração líquida e emissão de recibos (6 horas) Módulo 10: Diferença entre remuneração e retribuição (3 horas) Módulo 11: Pagamento de remunerações (6 horas) 6. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

O Flash revolucionou a Internet uma vez que permitiu desenvolver sites com interfaces muito mais atractivas para os utilizadores. Esta aplicação permite o desenvolvimento desde animações simples a sites completos. Objectivos Gerais: Este curso pretende habilitar os formandos a criar animações para aplicar em sites, desde introduções, barras de navegação e outros elementos em flash. Objectivos Específicos: No final deste curso os formandos deverão ser capazes de: - Criar animações para sites; - Criar interactividade através de botões; - Aplicar movimentos predefinidos; - Controlar um filme através de ActionScript; - Incorporar e controlar componentes de áudio e vídeo; - Publicar as suas animações em diferentes formatos. Destinatários/Pré-Requisitos: Este curso destina-se a web designers, programadores e a todos os que se interessam por esta área. Modalidade de Formação: Formação de actualização/ aperfeiçoamento. Formação presencial no Porto - 1 vez por semana sextas ou sábados (2 horas) Conteúdos Programáticos: 1. Introdução à aplicação (2,5 Horas) 1.1. Interface do flash 1.2. Painel inicial 1.3. Ambiente de trabalho 2. Técnicas de desenho (2,5 Horas) 3. Conceitos básicos de animação (2,5 Horas) 3.1. Propriedade de um filme 3.2. Estrutura da timelime 3.3. Layers 3.4. Frames 3.5. Keyframes 3.6. Símbolos 3.7. Bibliotecas 3.8. Efeitos da timeline 4. Tipos de animação (2,5 Horas) 4.1 Frame by frame 4.2. Tween 4.3. Actionscript 5. Introdução ao actionscript (2 Horas) 5.1. Behaviores 5.2. Actions 5.3. Eventos de botões 6. Som e vídeo (2 Horas) 7. Optimização e publicação (2 Horas) Recursos Pedagógicos: - Manual de apoio à aprendizagem; Equipamentos: - Portátil - Software Adobe Flash Inscreva-se através do nosso e-mail.

Inscrições abertas para Curso de Fotografia em Viseu. Objetivos do Curso: O participante aprende técnicas fotográficas e de utilização dos recursos do equipamento, bem como o correto manuseamento dos seus principais elementos, as quais lhe vão permitir ser capazes de utilizar os meios fotográficos para a recolha de imagens com controlo e criatividade. Pré-Requisitos: Gostar de fotografia, ter no mínimo 16 anos e possuir uma máquina fotográfica Reflex com possibilidade de ajuste manual. Método: Aulas teóricas e práticas Programa: PROGRAMA CURSO FOTOGRAFIA - INICIAÇÃO - DURAÇÃO DE 20 HORAS Nível I: História da Fotografia (Luz, Propriedades e características da luz, Tipos de luz, Direção da luz, Equipamento, Máquina fotográfica, Objetivas, Flash, Acessórios, Tripés. Nível II: Exposição (Entender a exposição, Sub e sobreexposição, Abertura do diafragma, Velocidade do obturador, Sensibilidade do Sensor/ISO, Composição, Regra dos terços. Solicite mais informações e inscrições através de: -comercial@futurainbow.pt -232 096 687 |927 771 734 | 917 055 884

O curso de formação inicial de Navegador de Recreio, na categoria de Patrão de Costa promovido pela Do It Better, visa levar os formandos ao desenvolvimento de competências que permitam conduzir embarcações de recreio, de acordo com a legislação em vigor DL n93/2018 de 13 de novembro. Este curso permite obter junto da DGRM, Direção Geral de Recursos Naturais, Segurança e Serviços Marítimos, a carta de navegação desta categoria. O curso de Patrão de Costa habilita o titular ao comando de ER (Embarcações Recreio) a navegar até uma distância da costa que não exceda 40 milhas. Requisitos: Ter no mínimo o 18 anos de idade (ou menos, mediante autorização parental); Possuir a escolaridade mínima obrigatória consoante a idade; Saber nadar;

O curso de formação inicial de Navegador de Recreio, na categoria de Patrão Local promovido pela Do It Better, visa levar os formandos ao desenvolvimento de competências que permitam conduzir embarcações de recreio, de acordo com a legislação em vigor DL n93/2018 de 13 de novembro. Este curso permite obter junto da DGRM, Direção Geral de Recursos Naturais, Segurança e Serviços Marítimos, a carta de navegação desta categoria. O curso de Patrão Local habilita o titular ao comando de ER (Embarcações de Recreio) a navegar à vista da costa até uma distância máxima de 25 milhas de um qualquer porto de abrigo e de 6 milhas da costa.

O curso de formação inicial de Navegador de Recreio, na categoria de Patrão de Costa promovido pela Do It Better, visa levar os formandos ao desenvolvimento de competências que permitam conduzir embarcações de recreio, de acordo com a legislação em vigor DL n93/2018 de 13 de novembro. Este curso permite obter junto da DGRM, Direção Geral de Recursos Naturais, Segurança e Serviços Marítimos, a carta de navegação desta categoria. O curso de Patrão de Costa habilita o titular ao comando de ER (Embarcações Recreio) a navegar até uma distância da costa que não exceda 40 milhas.

Encontram-se abertas as inscrições na Escola Profissional da Ericeira, para o Curso Profissional, Nivel IV, ano letivo de 2017/2018, para os seguintes cursos: - Técnico/a Comercial - Técnico/a Vendas - Técnico/a Gestão do Ambiente - Técnico/a de Segurança e Salvamento em Meio Aquático - Técnico/a de Receção - Técnico/a de Logistica - Técnico/a de Contabilidade - Técnico/a de Apoio à Gestão - Técnico/a Administrativo - Técnico/a de Jardinagem e Espaços Verdes - Técnico/a de Recursos Florestais e Ambientais - Técnico/a de Apoio Familiar e de Apoio à Comunidade - Técnico/a de Restaurante/Bar Este curso dá-te equivalência ao 12 ano e uma qualificação profissional, tem a duração de 3 anos e destina-se a alunos com o 9 ano concluído.

Better, visa levar os formandos ao desenvolvimento de competências que permitam conduzir embarcações de recreio, de acordo com a legislação em vigor DL n93/2018 de 13 de novembro. Este curso permite obter junto da DGRM, Direção Geral de Recursos Naturais, Segurança e Serviços Marítimos, a carta de navegação desta categoria. O curso de Patrão Local habilita o titular ao comando de ER (Embarcações de Recreio) a navegar à vista da costa até uma distância máxima de 25 milhas de um qualquer porto de abrigo e de 6 milhas da costa.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJECTIVOS Explorar as formas de actuar nas várias etapas do idoso; prevenção e reabilitação do idoso; actividades de integração e estimulação cognitiva 2. PLANO CURRICULAR Módulo 1: A avaliação neuropsicológica do idoso (4 horas) Módulo 2: A comunicação na prática gerontológica (2 horas) Módulo 3: A prevenção e reabilitação do idoso atividades de estimulação cognitiva (6 horas) Módulo 4: Os recursos humanos em gerontologia trabalho de equipa, comunicação, gestão de conflitos (4 horas) Módulo 5: O contexto institucional como atuar nas várias etapas da institucionalização do idoso (5 horas) 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formação Profissional Contínua. Irá obter, no final do curso, um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessário atingir uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. O Certificado de Formação Profissional é válido para cumprimento das 40 horas de formação profissional contínua obrigatória para as Empresas, de acordo com o Código do Trabalho. O Certificado de Formação Profissional poderá também ser válido para: Valorização da candidatura num concurso público ou privado, dependendo do regulamento específico do concurso. Obtenção de créditos (ECTS), numa instituição de ensino superior, nos termos do disposto no artigo 45. Creditação, 1 alínea f) do Decreto-Lei n. 65/2018, de 16 de agosto e, legislação vigente, transcrita seguidamente: 1 Tendo em vista o prosseguimento de estudos para a obtenção de grau académico ou diploma, os estabelecimentos de ensino superior: f) Podem creditar outra formação não abrangida pelas alíneas anteriores, até ao limite de um terço do total dos créditos do ciclo de estudos. O valor de ECTS é analisado e creditado pelas Instituições de Ensino Superior.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento de recompensas e benefícios. Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1 - Enquadramento Teórico e Histórico (8 horas) Módulo 2 - Evolução do Sistema de Recompensas em Portugal (3 horas) Módulo 3 - O Sistema de Recompensas e Benefícios (14 horas) Módulo 4 - Estruturar um Sistema de Recompensas e Benefícios (10 horas) 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objetivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e metodologia de avaliação; Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO(Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento salarial. 3. PLANO CURRICULAR - Contrato Individual de Trabalho e Desvinculação Laboral - Assiduidade - Comissões - Outros abonos sujeitos ou isentos de TSU e IRS - Remuneração base - Trabalho suplementar - Remuneração bruta - Regime de férias, feriados e faltas - Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato - Regime de contribuição para a Segurança Social - Impostos - Descontos facultativos - Remuneração líquida - Emissão de recibos - A diferença entre Remuneração e Retribuição - Pagamento de remunerações - Exercícios práticos de aplicação das diversas temáticas 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, Empresários, Assessores de Recursos Humanos, Contabilistas e outros profissionais interessados no processamento salarial. 3. PLANO CURRICULAR Módulo 1: Contrato individual de trabalho e desvinculação laboral (4 horas) Módulo 2: Assiduidade e comissões (4 horas) Módulo 3: Outros abonos sujeitos ou isentos de TSU e IRS (5 horas) Módulo 4: Remuneração base, trabalho suplementar e remuneração bruta (5 horas) Módulo 5: Regime de férias, feriados e faltas (4 horas) Módulo 6: Mútuo acordo e compensação por caducidade do contrato (4 horas) Módulo 7: Regime de contribuição para a segurança social (6 horas) Módulo 8: Impostos e descontos facultativos (3 horas) Módulo 9: Remuneração líquida e emissão de recibos (6 horas) Módulo 10: Diferença entre remuneração e retribuição (3 horas) Módulo 11: Pagamento de remunerações (6 horas) 6. CERTIFICADO O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

Se pretende adquirir, manusear e aplicar produtos fitofarmacêuticos de uso profissional, de acordo com a Lei n. , de 11 de abril, deverá estar devidamente habilitado até 26 de novembro de . Todos os interessados devem frequentar ações de formação certificada para obtenção da habilitação exigida. A habilitação adequada de quem compra, manuseia ou aplica produtos fitofarmacêuticos de uso profissional contribui para a salvaguarda da saúde humana e do ambiente e recursos naturais sendo obrigatória a partir de 26 de Novembro de . Investir na qualificação é garantir a profissionalização da atividade! DESTINATÁRIOS: Organizações de Agricultores; Técnicos Comerciais; Desempregados; Trabalhadores Agrícolas; Profissionais que exerçam ou venham a exercer a sua atividade produtiva na área agrícola, nomeadamente na aplicação de Produtos Fitofarmacêuticos; População em Geral. Requisitos formandos -Idade igual ou superior a 16 anos -Escolaridade mínima obrigatória, em função do ano de nascimento ACESSO A CERTIFICAÇÃO: Certificado de Formação Profissional; Obtenção do Cartão de Aplicador de acordo com o Decreto-lei de 21 de Outubro. Curso certificado pela DRAPN - DIRECÇÃO-GERAL DA AGRICULTURA E PESCAS DO NORTE. OBJECTIVOS GERAIS: Dotar os participantes dos conhecimentos, procedimentos e técnicas adequadas para a aplicação segura dos produtos fitofarmacêuticos.

O presente curso pretende colmatar as insuficiências detectadas pelas empresas da área, ao nível de recursos humanos especializados neste ramo. Tem como objectivo desenvolver nos formandos competências que lhes permitam participar na concepção, reparação e manutenção de aparelhos electrónicos em geral utilizados em Medicina.

Apresentação: O Art Nails é um ramo da manicure que consiste na decoração de unhas através de técnicas e recursos particulares. Destinatários: Todos aqueles que pretendem adquirir ou consolidar conhecimentos inerentes à técnica do Art Nails. Objectivos Gerais: Este curso visa dotar os formandos com conhecimentos inerentes à técnica do Art Nails. Requisitos mínimos de participação: 1. Habilitações académicas (requisito obrigatório) Grau académico mínimo: 4 ano (concluído) 2. Situação profissional Todas as situações profissionais são admitidas. No final da ação os formandos terão acesso a um certificado de formação emitido e carimbado pela Futurainbow. Para mais informações: - email:comercial@futurainbow.pt - Tel: 232 096 687 |Tlm: 927 771 734 | Tlm: 917 055 884 |

Objetivos: Adquirir as competências para elaborar planos de negócio com intuito de aumentar a probabilidade de êxito dos mesmos junto dos investidores, instituições de crédito ou sociedades de capital de risco. Destinatários: Este curso destina-se a todos aqueles que pretendam criar um negócio, a consultores, investidores e analistas de crédito. Recursos pedagógicos incluídos: Manual de Elaboração de Planos de Negócio Plano de Negócio relativo à criação de uma Residência Sénior Programa em Microsoft Excel automatizado para produzir os planos financeiros Manual com as notas explicativas dos planos financeiros

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Objectivo: No final da formação, os formandos deverão ser portadores de capacidades para elaboração e implementação de um Sistema Preventivo de Segurança Alimentar baseado na Análise de Perigos e Controlo de Pontos Críticos do Processo. Conteúdo Programático: - Noções de Segurança Alimentar. - Legislação. - Definição de HACCP. - Construir um sistema HACCP. - Os sete princípios HACCP. - O HACCP em doze etapas. - Recursos e pré-requisitos necessários. - Manutenção, Inspecção e Procedimentos de Segurança Alimentar. - Simulação de casos práticos. Duração total: 22 horas Horário: Segundas e Quartas-feiras OU Terças e Quintas-feiras, 18:30-22:30 Local de realização: QMSC, Porto *Entrega de Certificado de Formação Profissional

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Certificado pela ANG - Associação Nacional de Gerontólogos Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJECTIVOS Explorar as formas de actuar nas várias etapas do idoso; prevenção e reabilitação do idoso; actividades de integração e estimulação cognitiva 2. PLANO CURRICULAR Módulo I. A Avaliação neuropsicológica do idoso; Módulo II. A Comunicação na prática gerontológica; Módulo III. A Prevenção e reabilitação do idoso - actividades de estimulação cognitiva; Módulo IV. Os Recursos humanos em gerontologia - trabalho de equipa, comunicação, gestão de conflitos; Módulo V. O Contexto institucional - como actuar nas várias etapas da institucionalização do idoso 3. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 1. OBJECTIVOS Dotar os formandos de conhecimentos e aptidões necessárias ao exercício de funções como Técnicos de Recursos Humanos, Técnicos de Recrutamento e Seleção, e Gestores de Pessoal que assumem um papel crucial e estratégico na gestão de pessoas. 2. PLANO CURRICULAR 1. O Processo do Recrutamento 2. Tipo de Recrutamento 3. Triagem de Candidaturas 4. Seleção 5. Técnicas de Seleção 3. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.

INSCRIÇÕES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT 1.Cognos Formação e Desenvolvimento Pessoal Telefone: 220965669 ou 910415337 Em qualquer parte em formato e-Learning 2. DESTINATÁRIOS Diretores e técnicos de formação, consultores, coordenadores, formadores e gestores de recursos humanos que pretendam adquirir competências na área da gestão e coordenação pedagógica de atividades e projetos formativos; Outros profissionais que pretendam adquirir conhecimentos nesta área de atuação. 3. PLANO CURRICULAR MÓDULO 1: ENQUADRAMENTO LEGAL DA FORMAÇÃO (10 HORAS) MÓDULO 2: GESTOR DA FORMAÇÃO E COORDENADOR PEDAGÓGICO (20 HORAS) MÓDULO 3: PLANEAMENTO E GESTÃO DA FORMAÇÃO (60 HORAS) MÓDULO 4: CERTIFICAÇÃO DE ENTIDADES FORMADORAS (60 HORAS) 4. CERTIFICADO No final da formação os formandos aprovados receberão 2 Certificados: -Certificado emitido pela Cognos, que descreve detalhadamente os objectivos gerais, área de formação, conhecimentos e competências adquiridas, plano curricular, avaliação obtida e, metodologia de avaliação; -Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho. O Certificado de Formação Profissional é emitido sempre que os formandos atinjam uma classificação final igual ou superior a 10,00 valores. A emissão é realizada através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) coordenado pelo GEPE-Ministério da Educação e Ciência, tal como previsto na Portaria n 474/2010, de 8 de Julho.