Contrato trabalho termo

Estamos a recrutar enfermeiros em regime de contrato sem termo para a Santa Casa de Resende, distrito de Viseu. Os interessados deverão contactar a instituição através do 932432150 ou geral@scmr.pt 

O meu trabalho queria despedir-me, mas vir ter convosco é a melhor coisa que me poderia ter acontecido, porque estou agora com um contrato permanente. Aqueles que se encontram numa situação semelhante E-mail: [email protected]

Pretende-se conhecimentos informáticos na otica do utilizador. (Word, Excel, Emails, com conhecimentos de inglês) Adaptação a programas específicos a disponibilizar pela Federação Portuguesa de Damas. Em média 3 horas e meia por dia. (A recibo verde ou contrato tempo parcial)

Eng Civil para assinar termo de Direco de Obra / e de Fiscalizao de Obra,disponvel para fazer a Direco de obra Particulares (Termo de Responsabilidade do Director de Obra). -Disponvel para fazer a Direco Fiscalizao de Obra Particulares (Termo de Responsabilidade do Director de Fiscalizao de Obra). - Fiscalizao de obras em Moradias, Apartamentos, Prdios - Apoio a licenas necessrias construo ou reabilitao; - Fornecer apoio tcnico, consultadoria e acompanhamento de obras. Tipo de contrato e valor definir entre as partes interessadas de acordo com os servios prestados. Disponvel zona do Porto, Maia, Matosinhos, Vila Nova de Gaia, Valongo, Ermesinde, Rio Tinto, Gondomar, Trofa e muito mais

Aulas particulares online de Introdução ao Direito do Trabalho Tópicos abordados: - Objeto e âmbito do Direito do Trabalho - A Relação de Trabalho - Contrato de Trabalho: noção e características essenciais - Período Experimental - Contrato de prestação de serviço - Tipologia de contratos de trabalho - Direitos e deveres - Férias e Faltas - Retribuição Aulas com apresentação de slides Esclarecimento de dúvidas Fichas e questionários Esquemas, resumos e apontamentos Todas as informações por e-mail. Preços variáveis.

Aulas Online de Introdução ao Direito do Trabalho Temas abordados: Objeto e âmbito do Direito do Trabalho A Relação de Trabalho Contrato de Trabalho: noção e características essenciais Período Experimental Contrato de prestação de serviço Tipologia de contratos de trabalho Direitos e deveres Férias e Faltas Retribuição Inclui: - Aulas repartidas mediante disponibilidades apresentadas onde são abordados e explicados todos os temas indicados acima; - Pequeno resumo para orientação do decorrer da matéria; - Atividades práticas / exercícios (no decorrer das aulas) - Fichas tipo teste para resolução, das quais é feita uma correção comentada para consolidação da matéria. - Aula final para esclarecimento de dúvidas. Valores sob orçamento. Possibilidade de ajuste mediante necessidades (ex. não incluir toda a matéria, somente a que necessitar)

A Big Closet encontra-se a recrutar para loja no Freeport Lisboa Fashion Outlet, para contrato 3 meses (época natalícia). Funções: Atendimento personalizado, caixa e armazém. Horário: Full-time, horários rotativos entre as 10H00 e as 22H00 com duas folgas rotativas. Perfil do/a candidato/a: - Experiência de pelo menos 1 ano em funções similares; - Boa apresentação; - Gosto pela área de atendimento ao público; - Proatividade; - Sentido de responsabilidade e dinamismo; - Conhecimento em marcas premium e de luxo. Oferece-se: - Formação inicial e contínua; - Contrato de trabalho 3 meses; - Horário full-time (40 horas semanais - folgas rotativas); - Bom ambiente de trabalho; - Integração em equipa jovem e dinâmica. Se tem interesse na oferta e reúne os requisitos solicitados, envie o seu C.V. para info@bigcloset.pt Os candidatos considerados para o processo serão contactados no prazo máximo de 15 dias úteis.

Empresa de recrutamento e selecção procura colaboradora doméstica interna para trabalhar numa casa de família com três crianças (2, 5 e 9 anos) em Colares (Sintra) Funções: - Limpeza e manutenção da casa - Tratamento de roupas (lavar e engomar) - Cozinhar - Cuidado e apoio às crianças Requisitos: Pessoa com iniciativa, autónoma na gestão das tarefas domésticas, organizada, gosto pelo cuidado de crianças e com experiência comprovada na área. Língua: português ou inglês Horário: Interna com 24 horas de folga semanal (de sábado às 20h a Domingo às 20h). Horário efectivo de trabalho: das 7h às 20h com 2 a 3 horas de descanso diário. Disponibilidade para 1 a 2 vezes por mês poder ficar com as crianças até mais tarde (babysitting) Oferece-se: Alojamento em T0 independente com TV, internet e refeições Roupa e calçado de trabalho Vencimento: 700€ mensais com contrato de trabalho + subsídios + pagamento de Segurança Social integral + seguro de acidentes de trabalho

Técnico de Segurança (nível III/IV) ou Técnico Superior (nível V/VI) com Titulo Profissional válido em Portugal; Residência em Portugal (preferencial na zona Margem Sul/Setubal) Preferência com experiência profissional na área industrial/Construção (não é fator eliminatório); Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador; Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa; Capacidade de organização e de hierarquização de prioridades. Funções a desempenhar: Coordenação de segurança em obra/Técnico de Segurança no Trabalho; Acompanhamento das obras assegurando-se do cumprimento de todas as condições de segurança; Análise de documentação e procedimentos de trabalho; Outras tarefas e funções compatíveis com a categoria de Técnico de Segurança no Trabalho. Oferece-se: Salário base em conformidade com a experiência; Ajudas de custo. Local de Trabalho: Setúbal. Tipo de oferta: Full-time Contrato de trabalho

Clínica privada em Lisboa em franca expansão pretende recrutar um (a) Enfermeiro (a) c/ experiência em Medicina de Trabalho, para admissão imediata. Requisitos: Formação na área da medicina de trabalho e/ou autorização por parte da DGS; Experiência mínima de um ano em função similar (fator preferencial); Forte sentido de responsabilidade e gosto por trabalho em equipa; Sólidos conhecimentos de informática; Perfil analítico, proativo e dinâmico; Boas capacidades de comunicação; Disponibilidade Imediata. Condições Oferecidas: •Local de trabalho: Zona de Lisboa, •Horário: 2ªF a 6ªF, •Remuneração ajustada à experiência profissional apresentada; •Contrato de trabalho. Caso preencha os requisitos e tenha interesse em colaborar connosco deverá proceder ao envio do se curriculum vitae para o seguinte e-mail: rhrecrutamento721@gmail.com

Se gostas de desafios, da área da restauração e de Lisboa, junta-te a nós. Estamos a recrutar!!! Somos uma empresa jovem e dinâmica do sector da restauração, e estamos à procura de EMPREGADOS (AS) DE MESA/BALCÃO!!! Oferecemos boas condições e ambiente de trabalho, horários corridos e duas ou três folgas semanais seguidas e fixas. REQUISITOS: - Formação na área de Hotelaria e Restauração; - Responsabilidade, simpatia e gosto no atendimento ao público; - Residência na área de Lisboa; - Capacidade de trabalho e dinamismo; - Facilidade de comunicação verbal; - Bom relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa; PRINCIPAIS FUNÇÕES A DESEMPENHAR: - Preparação diária dos ingredientes para a confeção das refeições; - Organização e higienização dos utensílios, equipamentos de trabalho e do local de trabalho; - Atendimento ao cliente; - Apoio na execução de encomendas; - Apoio e execução na gestão de stock da loja. Tipo de oferta: Tempo Inteiro Tipo de oferta: Integral/Full-time Horário de trabalho: Horário flexível Turno de 8 horas

INSCRIES ABERTAS Entidade Formadora Certificada pela DGERT Curso certificado pela APC - Associao Portuguesa de Criminologia 1.Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Compreender o conceito de mobbing e aspetos tericos relacionados; Identificar situaes de mobbing nos locais de trabalho; identificar as causas e mtodos de mobbing mais usados; Compreender as consequncias do mobbing; Conhecer os aspetos jurdicos do mobbing. 3. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Mobbing: Enquadramento terico (5 horas) Mobbing Enquadramento Terico Conceito de Mobbing Comportamentos de Mobbing Diagnstico diferencial Incidncia Contextualizao legal Mdulo 2: Causas, mtodos e protagonistas (15 horas) Fases do Assdio Moral no trabalho Causas e Protagonistas de Mobbing Caractersticas do Ambiente de trabalho Caractersticas do Agressor Caractersticas da Vtima Os cmplices Mdulo 3: Diferentes tipos de mobbing (8 horas) Tipos de Mobbing em funo da hierarquia laboral Mobbing ou assdio moral vertical descendente Mobbing ou assdio moral horizontal Mobbing ou assdio moral ascendente Mobbing ou assdio moral misto Tipos de Mobbing em funo dos objetivos Mdulo 4: Consequncias do mobbing (8 horas) Consequncias do Mobbing para a Vtima Consequncias do Mobbing para os Observadores Consequncias do Mobbing para a Organizao Mdulo 5: Aspetos jurdicos do mobbing (4 horas) Enquadramento Geral Da Molstia ao Assdio Moral A identificao atual do assdio Caratersticas distintivas do fenmeno Manifestaes: a tipologia do assdio O Assdio no Ordenamento Jurdico Portugus Conformao: Cdigo do Trabalho Reviso: a alterao legislativa de 2017 O assdio nas relaes laborais pblicas: unicidade ou dualidade? Da norma aplicao: a prtica jurisprudencial Os bens jurdicos tutelados Vicissitudes do Assdio no Contrato de Trabalho Meios extintivos Meios preventivos 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

INSCRIES ABERTAS 1.Cognos Formao e Desenvolvimento Pessoal Em qualquer parte em formato e-Learning 2. OBJETIVOS Compreender o conceito de mobbing e aspetos tericos relacionados; Identificar situaes de mobbing nos locais de trabalho; identificar as causas e mtodos de mobbing mais usados; Compreender as consequncias do mobbing; Conhecer os aspetos jurdicos do mobbing. 3. PLANO CURRICULAR Mdulo 1: Mobbing: Enquadramento terico (5 horas) Mobbing Enquadramento Terico Conceito de Mobbing Comportamentos de Mobbing Diagnstico diferencial Incidncia Contextualizao legal Mdulo 2: Causas, mtodos e protagonistas (15 horas) Fases do Assdio Moral no trabalho Causas e Protagonistas de Mobbing Caractersticas do Ambiente de trabalho Caractersticas do Agressor Caractersticas da Vtima Os cmplices Mdulo 3: Diferentes tipos de mobbing (8 horas) Tipos de Mobbing em funo da hierarquia laboral Mobbing ou assdio moral vertical descendente Mobbing ou assdio moral horizontal Mobbing ou assdio moral ascendente Mobbing ou assdio moral misto Tipos de Mobbing em funo dos objetivos Mdulo 4: Consequncias do mobbing (8 horas) Consequncias do Mobbing para a Vtima Consequncias do Mobbing para os Observadores Consequncias do Mobbing para a Organizao Mdulo 5: Aspetos jurdicos do mobbing (4 horas) Enquadramento Geral Da Molstia ao Assdio Moral A identificao atual do assdio Caratersticas distintivas do fenmeno Manifestaes: a tipologia do assdio O Assdio no Ordenamento Jurdico Portugus Conformao: Cdigo do Trabalho Reviso: a alterao legislativa de 2017 O assdio nas relaes laborais pblicas: unicidade ou dualidade? Da norma aplicao: a prtica jurisprudencial Os bens jurdicos tutelados Vicissitudes do Assdio no Contrato de Trabalho Meios extintivos Meios preventivos 5. CERTIFICADO Este curso enquadra-se na Formao Profissional Contnua. Ir obter, no final do curso, um Certificado de Formao Profissional emitido atravs da Plataforma SIGO (Sistema de Informao e Gesto da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria n 474/2010, de 8 de julho, sendo para isso necessrio atingir uma classificao final igual ou superior a 10,00 valores.

É já no próximo dia 17 de Junho que se iniciará o 2º Curso de Formação para Consultores Imobiliários promovido pela VNO - Viver nas Ondas em 2021.  Se tem um perfil comercial, experiência na actividade ou simplesmente gostaria de mudar de vida, contacte-me! Estamos à procura de reforçar as nossas equipas das zonas de Lisboa, Oeiras, Cascais, Sintra, Odivelas, Amadora, Ericeira e Mafra.  Junte-se a uma empresa 100% portuguesa, presente em 6 Distritos do país há mais de 14 anos.   NECESSÁRIO: - Ter mais de 30 anos; - Carta de condução e viatura própria; - Telemóvel, e ferramentas de Informática: LAPTOP ou Computador compatíveis com as atuais tecnologias - Residir numa das zonas acima mencionadas OFERECEMOS: - Contrato de trabalho (opcional); - Formação iniciais e contínua - Carteiras de imóveis - Leads - Comissionamento acima da média nas diferentes áreas de atuação da empresa: mediação, crédito e construção) - Call center, etc...  - Possibilidade de gestão e criação de equipas    Envie o seu CV para: erika.andrade@vivernasondas.pt    Visite-nos em: www.vivernasondas.com     

Procuramos Fisioterapeuta para se juntar à nossa equipa! Contrato de trabalho de 35H semanais. Fisioterapia domiciliária e em ERPI's, carta de condução e carro próprio obrigatórios. Início de funções em Outubro. Se estás disponível candidata-te!