Conselhos para uma liderança de sucesso

Partilhar informação – comunicar novidades e mudanças com toda a equipa.

Agradecer – As pessoas gostam de se sentir apreciadas, um simples “obrigado” que não custa nada, pode fazer uma grande diferença.

Dividir trabalho e poder – sabemos que ninguém faz melhor do que nós mas é importante dividir o trabalho para ter tempo para fazer outras coisas.

Ajuste o seu estilo de liderança – numa equipa pode-se encontrar com pessoas muito diferentes entre elas, por isso ajuste o seu estilo consoante a pessoas que está lidar.

Defina objetivos reais - se no ano passado não conseguiu atingir os objetivos, defina um novos que possa, ser atingidos.

Divirta-se - A sua equipa quer passar bem enquanto está a trabalhar. Pare e relaxem durante 10 minutos.

Retire obstáculos – Tente evitar ao máximo burocracias e complicações.

Dê feedback – Feedback é sempre positivo, mesmo que seja bom ou mau porque vai fazer a sua equipa mais produtiva.

Reparta bem o seu tempo – é a famosa regra dos 80:20, foque mais o seu tempo e atenção em 20% das seus empregados e projectos e isso vai lhe dar 80% dos resultados.

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