MANUAL DE GESTÃO DE PESSOAS E DO CAPITAL HUMANO EM PORTUGAL

Como novo. 877páginas. Nas livrarias custa 48€. Este manual explica o modo como as organizações podem melhorar a gestão das pessoas e desenvolver o capital humano. Respeitando os temas tradicionais, introduz e discute novos tópicos frequentemente ausentes neste género de bibliografia. Concilia teoria e prática, recorrendo a inúmeros exemplos, caixas, tabelas e figuras para ilustrar os conceitos e temas apresentados. É útil e poderá ser consultado com vantagens por gestores, académicos e estudantes das áreas de gestão, de economia, do comportamento organizacional e da psicologia das organizações. O recurso a uma escrita acessível e a forma como está organizado tornam-no também uma ferramenta útil para todos os profissionais interessados em compreender os desafios, as técnicas e os modelos de gestão de pessoas. Os temas abordados são os seguintes:- O que é a gestão de pessoas/recursos humanos;- A estratégia da organização e a gestão estratégica das pessoas;- Análise do trabalho;- Recrutamento e atração do capital humano;- Seleção: elegendo capital humano.- Seleção: abordagens holísticas;- Gerindo a entrada e o relacionamento: acolhimento, socialização e retenção;- Formação: para potenciar o capital humano;- Desenvolvimento de competências de gestão;- Os processos de gestão e melhoria do desempenho;- Competências: combinando capacidades técnicas com características soft;- Carreiras: a parceria entre a organização e os indivíduos;- Compensação: a gestão da retribuição e dos benefícios;- Subcontratação e trabalho temporário;- Rutura: os processos de reestruturação e downsizing;- Disfunções organizacionais